Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Lylu]

Нет, з/п, по которой считались первые декретные и сам размер декретных меня вполне устраивает. А сейчас мало того что з/п не стала выше - так еще и мою должность как только я ушла в первый декрет сократили. Так что по сути выходить мне сейчас некуда, но и сократить официально меня не могут пока я в декрете, думаю что как только я вышла бы из декрета - меня ознакомили бы с приказом о сокращении. А сейчас они опять не смогут этого сделать. Подскажите пожалуйста какие мои действия? При выходе на работу нужно написать заявление что я прошу рассчитать размер декретных исходя из з/п 2009-2010 годов (в декрет уходила в июле 2010)? И после этого можно смело идти куда-то за свой счет?

Вам нужно в ЖК взять справку, подтверждающую вашу беременность, принести ее на работу, тогда сократить вас не имеют право. Пишите заявление на отпуск за свой счет. Затем, когда вам выдадут б/л по бир, вы его приносите на работу и вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР пишите заявление на замену годов. Можете написать на замену одного года 2013-го на 2010-й, а 2012 оставить без замены, тогда 2012 год исключится из расчета полностью и пособие посчитают по среднему заработку за январь-июль 2010-го

[egik82]

Нет, з/п, по которой считались первые декретные и сам размер декретных меня вполне устраивает. А сейчас мало того что з/п не стала выше - так еще и мою должность как только я ушла в первый декрет сократили. Так что по сути выходить мне сейчас некуда, но и сократить официально меня не могут пока я в декрете, думаю что как только я вышла бы из декрета - меня ознакомили бы с приказом о сокращении. А сейчас они опять не смогут этого сделать. Подскажите пожалуйста какие мои действия? При выходе на работу нужно написать заявление что я прошу рассчитать размер декретных исходя из з/п 2009-2010 годов (в декрет уходила в июле 2010)? И после этого можно смело идти куда-то за свой счет?

Вам нужно в ЖК взять справку, подтверждающую вашу беременность, принести ее на работу, тогда сократить вас не имеют право. Пишите заявление на отпуск за свой счет. Затем, когда вам выдадут б/л по бир, вы его приносите на работу и вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР пишите заявление на замену годов. Можете написать на замену одного года 2013-го на 2010-й, а 2012 оставить без замены, тогда 2012 год исключится из расчета полностью и пособие посчитают по среднему заработку за январь-июль 2010-го

Большое спасибо! Теперь все понятно!

[egik82]

Если можно еще один моментик уточню Когда в первый декрет уходила, то перед декретом еще брала 4 недели очередного отпуска, чтобы пораньше уйти. А теперь ведь так не получится сделать да? Пока человек в декрете находится, у него нет фактически отработанного времени, и следовательно ничего прибавить не получится? Или какие-то дни все таки идут в этот период?

[Mandarinka]

С 01.01.2013 г в силу вступил новый закон, по которому женщина не имеет право выбирать расчетный период за год или за два, теперь только за два.
В декрет я ушла в августе 2012 года, мне расчитывали пособие за один год(по моему заявлению). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: Если я снова иду в декрет в 2014 г, как мне будут расчитывать пособия по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ? По тому периоду, как расчитывали в 2012 году, или по новым правилам? Ведь я всё это время не работаю. По пособиям до 1,5 лет мне всё понятно, а по беременности и родам-нет. Помогите разобраться.

[Лапанька]

С 01.01.2013 г в силу вступил новый закон, по которому женщина не имеет право выбирать расчетный период за год или за два, теперь только за два.
В декрет я ушла в августе 2012 года, мне расчитывали пособие за один год(по моему заявлению). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: Если я снова иду в декрет в 2014 г, как мне будут расчитывать пособия по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ? По тому периоду, как расчитывали в 2012 году, или по новым правилам? Ведь я всё это время не работаю. По пособиям до 1,5 лет мне всё понятно, а по беременности и родам-нет. Помогите разобраться.

У меня так получилось- из первого декрета без единого рабочего дня сразу во второй. На работе рассчитывали по первому периоду, т.к. во втором я ни копейки не заработала. В идеале отработать хотя бы один месяц, тогда рассчитывать будут по последнему.

[Lylu]

С 01.01.2013 г в силу вступил новый закон, по которому женщина не имеет право выбирать расчетный период за год или за два, теперь только за два.
В декрет я ушла в августе 2012 года, мне расчитывали пособие за один год(по моему заявлению). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: Если я снова иду в декрет в 2014 г, как мне будут расчитывать пособия по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ? По тому периоду, как расчитывали в 2012 году, или по новым правилам? Ведь я всё это время не работаю. По пособиям до 1,5 лет мне всё понятно, а по беременности и родам-нет. Помогите разобраться.

Если в новый декрет вы уходите в 2014-м году, то в расчет пойдет заработок за 2012-2013 года, при этом время нахождения в декрете исключается, т.е. посчитают по среднему заработку за январь-август 2012 года. Кроме того, у вас есть право заменить эти года на другие, более выгодные по заработку.

[Наташенька]

Здравствуйте! Я работаю с 02.2011, с 05.2012 - б/л по бир, с 10.2012 по 01.2014 - в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас жду второго ребёнка, и 11.2013 будет снова б/л по бир. Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне выходить на работу, чтобы увеличить пособие по бир и пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет? Если да, то на какой минимальный срок? Если я просто принесу б/л по бир, не выходя на работу, то б/л и пособие мне оплатят в том же объёме как с первым ребёнком или значительно меньше? За первый б/л получила 104 т.р., пособие до 1,5 лет получаю 10298. Заранее благодарна.

[golubj]

мне тоже интересно .много читаю. но все говорят разное.
родила ребенка в октябре 2012, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
беременна вторым ,роды в мае 2014, а в апреле 2014 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5. на работу выходить не собираюсь
Имею ли я право на отпуск по БиР? если да, то когда писать заявление? в 30 недель или когда закончится отпуск по уходу?

[alkazakova]

Прошу помощи знающих людей,бухгалтеров по зарплате.Ситуация такая.Ребенку 1г и 8 мес., я с 1октября 2013г по 17 февраля 2014г.ушла в новый декрет.Расчет мне идет за 2011-12 года, я сама так захотела,ничего заменять не стала.С 21.11.2011 г. УШЛА В ДЕКРЕТ.Расчет был за 1 год (2011) по максимуму.Общая сумма заработка с 01.01.2011 по 20.11.2011-468000 руб.,из них оплата обычных больничных,которые были в течение 2011 года-66000 руб.с 21.11.2011-ОПЛАТИЛИ бир.Итого я посчитала расчетную зарплату за 2011г.-401000 руб.а больничных листах в 2011 году( не считая больничный по БиР) была 73 дня и 41 день-по БИР.Итого исключаемых периодов в 2011г.-114 дней.Весь 2012 г. я была сначала на больничном по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком.Т.Е получается исключаемые дни в 2012г.-все 366 дней.По этим исходным данным я себе насчитала максимальный размер пособия по беременности и родам 186000 руб..Бухгалтерия же мне насчитала 109000руб.Но,как оказалось,мне в 2012 году заплатили 2 квартальных премии в общей сумме 3300 руб.за 2011 год.Могло ли это ТАК повлиять на расчет пособия по БИР,или я сделала неправильный расчет,или бухгалтерия напортачила?(у нас новенький бухгалтер).Расчет по-моему такой: ср.зарплата 2011-(468т.р.-66т.р):(365-114)=1600 р.(суммы округляю,чтобы не путаться с копейками);зарплата за 2012 г-3300 р.,исключаемый период 366 (правильно?или нужно оставить для расчета дни,за который была выплачена эта пресловутая премия?тогда получается,что премия 3300 за 2 квартала,это приблизительно 180 дней?)Если это действительно так, то расчет пособия ПО бир все равно получается 129000.(Это кошмар,если из-за 3300, я потеряла 60000!!!!).оТКУДА ТОГДА БУХГАЛТЕР взяла 109 тыс.Сижу вот и плачу,давление поднялось, тонус снова вылез из-за этих переживаний,а в ФСС никак не дозвонюсь...Помогите,кто точно знает расчет.Будет обидно,если из-за неквалифицированных специалистов я недополучу такую сумму.Конечно,если это все по закону, то уже ничего не поделаешь,хотя можно,наверное,заменить 2012 год на 2010, но я там работала не с начала года и зарплата была немного меньше.HELP!!!!

[Lylu]

Прошу помощи знающих людей,бухгалтеров по зарплате.Ситуация такая.Ребенку 1г и 8 мес., я с 1октября 2013г по 17 февраля 2014г.ушла в новый декрет.Расчет мне идет за 2011-12 года, я сама так захотела,ничего заменять не стала.С 21.11.2011 г. УШЛА В ДЕКРЕТ.Расчет был за 1 год (2011) по максимуму.Общая сумма заработка с 01.01.2011 по 20.11.2011-468000 руб.,из них оплата обычных больничных,которые были в течение 2011 года-66000 руб.с 21.11.2011-ОПЛАТИЛИ бир.Итого я посчитала расчетную зарплату за 2011г.-401000 руб.а больничных листах в 2011 году( не считая больничный по БиР) была 73 дня и 41 день-по БИР.Итого исключаемых периодов в 2011г.-114 дней.Весь 2012 г. я была сначала на больничном по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком.Т.Е получается исключаемые дни в 2012г.-все 366 дней.По этим исходным данным я себе насчитала максимальный размер пособия по беременности и родам 186000 руб..Бухгалтерия же мне насчитала 109000руб.Но,как оказалось,мне в 2012 году заплатили 2 квартальных премии в общей сумме 3300 руб.за 2011 год.Могло ли это ТАК повлиять на расчет пособия по БИР,или я сделала неправильный расчет,или бухгалтерия напортачила?(у нас новенький бухгалтер).Расчет по-моему такой: ср.зарплата 2011-(468т.р.-66т.р):(365-114)=1600 р.(суммы округляю,чтобы не путаться с копейками);зарплата за 2012 г-3300 р.,исключаемый период 366 (правильно?или нужно оставить для расчета дни,за который была выплачена эта пресловутая премия?тогда получается,что премия 3300 за 2 квартала,это приблизительно 180 дней?)Если это действительно так, то расчет пособия ПО бир все равно получается 129000.(Это кошмар,если из-за 3300, я потеряла 60000!!!!).оТКУДА ТОГДА БУХГАЛТЕР взяла 109 тыс.Сижу вот и плачу,давление поднялось, тонус снова вылез из-за этих переживаний,а в ФСС никак не дозвонюсь...Помогите,кто точно знает расчет.Будет обидно,если из-за неквалифицированных специалистов я недополучу такую сумму.Конечно,если это все по закону, то уже ничего не поделаешь,хотя можно,наверное,заменить 2012 год на 2010, но я там работала не с начала года и зарплата была немного меньше.HELP!!!!

Не переживайте,ю скорей всего бухгалтер что-то напутала с исключаемыми периодами. Запросите письменный расчет вашего пособия. Премия, которую вам выплатили в 2012-м году могла повлиять только в большую сторону, никак не в меньшую.

[Lylu]

мне тоже интересно .много читаю. но все говорят разное.
родила ребенка в октябре 2012, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
беременна вторым ,роды в мае 2014, а в апреле 2014 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5. на работу выходить не собираюсь
Имею ли я право на отпуск по БиР? если да, то когда писать заявление? в 30 недель или когда закончится отпуск по уходу?

конечно. Когда выдадут в ЖК б/л по БиР, приходите на работу и пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и на предоставление отпуска по Бир. При этом имейте виду, что пособие по уходу за ребенком с даты назначения пособия по бир вам выплачивать не будут.

[Lylu]

Здравствуйте! Я работаю с 02.2011, с 05.2012 - б/л по бир, с 10.2012 по 01.2014 - в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас жду второго ребёнка, и 11.2013 будет снова б/л по бир. Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне выходить на работу, чтобы увеличить пособие по бир и пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет? Если да, то на какой минимальный срок? Если я просто принесу б/л по бир, не выходя на работу, то б/л и пособие мне оплатят в том же объёме как с первым ребёнком или значительно меньше? За первый б/л получила 104 т.р., пособие до 1,5 лет получаю 10298. Заранее благодарна.

Нет, выходить на работу смысла нет, пособие по бир будут считать по заработку за 2011-2012 г с учетом исключаемых периодов. При этом можете 2012 год заменить на более ранний, в котором у вас был хороший заработок. А что у вас в январе 2011-го?

[golubj]

Lylu, спасибо!

[Tiare]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста какой вариант и насколько выгодней по деньгам.
Отпуск по уходу за вторым не выходя на работу, или выходить на работу?
А если выходить на какой срок, чтобы получить максимальные пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1.5?
С первым ребенком роды были в 08.2011, сейчас планируем второго, нахожусь в отпуске по уходу до 3хлет.
Зарплата была 50000 чистыми и я часто была на больничных, но пособия получила тогда максимально возможные.
Очень буду благодарна за ответ, несколько раз перечитала статьи на сайте, но все равно не смогла разобраться.

[Lylu]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста какой вариант и насколько выгодней по деньгам.
Отпуск по уходу за вторым не выходя на работу, или выходить на работу?
А если выходить на какой срок, чтобы получить максимальные пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1.5?
С первым ребенком роды были в 08.2011, сейчас планируем второго, нахожусь в отпуске по уходу до 3хлет.
Зарплата была 50000 чистыми и я часто была на больничных, но пособия получила тогда максимально возможные.
Очень буду благодарна за ответ, несколько раз перечитала статьи на сайте, но все равно не смогла разобраться.

Если уходите в декрет в 2014-м и хотите получить максимальные выплаты, которые составляют около 205 тысяч по 2012-2013 гг, то нужно выйти поработать в 2013-м году, можно даже на пару дней. Если выходить на работу особого желания нет, то при расчете декретных в 2014-м напишите заявление на замену годов и посчитают по заработку того года/тех годов, какие выбирете, но максимум там был ниже.