Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Lylu]

Спасибо большое за ответ!Я просмотрела сегодня еще раз поступления на карту. Оказывается у меня в январе 2012 г. были начисления отпускные. Осталось узнать отчислялись ли страховые взносы с премии)Еще раз уточню, получается если считать за 12-13 гг, то будет следующее: (40000 премия + 12000 отпускные) / 18 дней отпуска. Все остальные дни за 12 и 13 гг вычитаются т.к. это все отпуск по уходу, правильно я считаю?))

я упустила один нюанс. Больничный с начала года, если он переходящий с 2011-го года, а потом сразу отпуск и сразу за ним отпуск по бир, то вы рискуете получить максимум пособия по БиР в 2014-м году. Если б/л был выдан в январе 2012 года, то надо знать дату выдачи и от этого считать.

[Fruttis]

Спасибо большое за ответ!Я просмотрела сегодня еще раз поступления на карту. Оказывается у меня в январе 2012 г. были начисления отпускные. Осталось узнать отчислялись ли страховые взносы с премии)Еще раз уточню, получается если считать за 12-13 гг, то будет следующее: (40000 премия + 12000 отпускные) / 18 дней отпуска. Все остальные дни за 12 и 13 гг вычитаются т.к. это все отпуск по уходу, правильно я считаю?))

я упустила один нюанс. Больничный с начала года, если он переходящий с 2011-го года, а потом сразу отпуск и сразу за ним отпуск по бир, то вы рискуете получить максимум пособия по БиР в 2014-м году. Если б/л был выдан в январе 2012 года, то надо знать дату выдачи и от этого считать.

Не совсем вас поняла если честно, но нашла копию больничного листа)Больничный оформлен с 09.01.2012 г по 17.01.2012 г. До 09. 01 там праздничные дни были. С 18. 01.2012 по 31.01.2012 г. очередной отпуск и далее с 1 февраля отпуск по беременности и родам до 19.06.2012 г. В таком случае не получается?

[Lylu]

Не совсем вас поняла если честно, но нашла копию больничного листа)Больничный оформлен с 09.01.2012 г по 17.01.2012 г. До 09. 01 там праздничные дни были. С 18. 01.2012 по 31.01.2012 г. очередной отпуск и далее с 1 февраля отпуск по беременности и родам до 19.06.2012 г. В таком случае не получается?

дело в том, что праздничные дни в расчет входят, несмотря на то, что на них не начисляется заработок. Это минус. Давайте считать. Исключаемые периоды: б/л 9 дней, отпуск по БиР 140, отпуск по уходу 196 дней в 2012 -м году и весь 2013 год, это еще 365 дней. Итого исключаемые периоды 710 дней. Считаем СДЗ (12000+40000)/(731-710)=2476.19 руб. Это больше максимума, поэтому вам должны будут максимальную сумму посчитать, т.е. около 207 тыщ. примерно пособия по бир за 140 дней.
Если на премию страховые взносы не начислялись, а скорей всего начислялись, то пособие будет ок. 80 тысяч, тогда выгоднее наверное заменить года. Причем заменить можно один год, допустим 2012 -й, а второй 2013 оставить , он из расчета будет полностью исключаться

[Fruttis]

Не совсем вас поняла если честно, но нашла копию больничного листа)Больничный оформлен с 09.01.2012 г по 17.01.2012 г. До 09. 01 там праздничные дни были. С 18. 01.2012 по 31.01.2012 г. очередной отпуск и далее с 1 февраля отпуск по беременности и родам до 19.06.2012 г. В таком случае не получается?

дело в том, что праздничные дни в расчет входят, несмотря на то, что на них не начисляется заработок. Это минус. Давайте считать. Исключаемые периоды: б/л 9 дней, отпуск по БиР 140, отпуск по уходу 196 дней в 2012 -м году и весь 2013 год, это еще 365 дней. Итого исключаемые периоды 710 дней. Считаем СДЗ (12000+40000)/(731-710)=2476.19 руб. Это больше максимума, поэтому вам должны будут максимальную сумму посчитать, т.е. около 207 тыщ. примерно пособия по бир за 140 дней.
Если на премию страховые взносы не начислялись, а скорей всего начислялись, то пособие будет ок. 80 тысяч, тогда выгоднее наверное заменить года. Причем заменить можно один год, допустим 2012 -й, а второй 2013 оставить , он из расчета будет полностью исключаться

Все, спасибо! Теперь более чем понятно)

[Елена Руденко]

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В августе 2009 года устроилась на работу. Потом в 2010 году ушла в декрет (родила 18.10.2010г). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас беременна вторым. Ожидаемая дата рождения 08.10.2013. Подскажите пожалуйста, какие выплаты положены и как рассчитываются?

[Lylu]

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В августе 2009 года устроилась на работу. Потом в 2010 году ушла в декрет (родила 18.10.2010г). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас беременна вторым. Ожидаемая дата рождения 08.10.2013. Подскажите пожалуйста, какие выплаты положены и как рассчитываются?

1) пособие по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является б/лист, выданный ЖК в 30 недель. Считается по заработку за 2 предшествующих календарных года, в вашем случае за 2011-2012 гг. Поскольку зарабо ка в этом периоде у вас нет, то расчет будет по минималке, ок. 24 тысяч. Но! Вы имеете право заменить один или оба года на любой додекретный, в котором у вас был хороший заработок, даже у другого работодателя. Для этого обязател но нужно написать заявление на работе.
2) единовременная выплата при постановке на учет до 12 недель. Документы - справка из ЖК - подаются одновремено с б/л по Бир, сумма ок. 490 руб.
3) единовременная выплата при рождении ребенка, ок. 13000 руб., берете справку из ЗАГСа, относите на работу уже после рождения ребенка
4) пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, считается также как и пособие по бир, но берется 40%, минимум на второго ребенка. 4907 руб.
5) с даты начала отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 50 руб. ежемесячно, за счет средств работодателя

[lenokhafi]

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться. В декабре 2013 ухожу в декрет. В мае 2014 уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Отпуск по БИР будут считать по 2011 и 2012 годам. А по каким годам будут считать пособие по уходу за ребенком? Так же за 2011 и 2012 года или за 2012 и 2013??? подскажите пожалуйста.

[Елена Руденко]

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В августе 2009 года устроилась на работу. Потом в 2010 году ушла в декрет (родила 18.10.2010г). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас беременна вторым. Ожидаемая дата рождения 08.10.2013. Подскажите пожалуйста, какие выплаты положены и как рассчитываются?

1) пособие по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является б/лист, выданный ЖК в 30 недель. Считается по заработку за 2 предшествующих календарных года, в вашем случае за 2011-2012 гг. Поскольку зарабо ка в этом периоде у вас нет, то расчет будет по минималке, ок. 24 тысяч. Но! Вы имеете право заменить один или оба года на любой додекретный, в котором у вас был хороший заработок, даже у другого работодателя. Для этого обязател но нужно написать заявление на работе.
2) единовременная выплата при постановке на учет до 12 недель. Документы - справка из ЖК - подаются одновремено с б/л по Бир, сумма ок. 490 руб.
3) единовременная выплата при рождении ребенка, ок. 13000 руб., берете справку из ЗАГСа, относите на работу уже после рождения ребенка
4) пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, считается также как и пособие по бир, но берется 40%, минимум на второго ребенка. 4907 руб.
5) с даты начала отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 50 руб. ежемесячно, за счет средств работодателя

Так ведь с 2013 г предусмотрено исключение исключение календарных дней приходящихся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Значит должны рассчитывать исходя из заработка за 2009г и 2010г. Но я работала только пол года в 2009г. и пол года в 2010г.? До этого училась в университете. Как в этом случае будет рассчитываться пособие?

[Lylu]

Так ведь с 2013 г предусмотрено исключение исключение календарных дней приходящихся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Совершенно верно. Только исключаются эти дни из расчетного периода, который включает 2011-2012 г. А поскольку этот период у вас целиком и полностью состоит из исключаемых периодов, то доход 0, считать пособие не из чего, будет минималка

Значит должны рассчитывать исходя из заработка за 2009г и 2010г.

не должны, замена годов только по вашему заявлению.

Но я работала только пол года в 2009г. и пол года в 2010г.? До этого училась в университете. Как в этом случае будет рассчитываться пособие?

Тогда вам выгоднее заменить один год, допустим 2011-й, на 2010-й. В этом случае посчитают по среднему заработку за полгода 2010 г, а остальное время, приходящееся на отпуск по по бир и по уходу из расчета исключится

[Lylu]

Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться. В декабре 2013 ухожу в декрет. В мае 2014 уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Отпуск по БИР будут считать по 2011 и 2012 годам. А по каким годам будут считать пособие по уходу за ребенком? Так же за 2011 и 2012 года или за 2012 и 2013??? подскажите пожалуйста.

За 2012-2013

[SvetlanaEfimova]

Здравствуйте!Помогите, пожалуйста!
Ситуация такая: я работаю официально с сентября 2007 года. В 2008 г. з/п была 15000 руб, всего за год 180 000 руб. За 2009 г. з/п составила 128 000 руб., за 2010 г. - з/п 186 000 руб. с 11 января 2011 ушла в отпуск по БиР, который плавно перетек в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 7 марта 2014 г. Планируем вторую беременность так, чтобы на работу по окончании отпуска по ухода за ребенком до 3-х лет не выходить вообще. Я хочу в ноябре этого года выйти на свою работу на 3 дня. Оклад у меня так и остался 15 000 руб.
В этом случае пособие по БиР и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из 2013 г. и 2012 г.
То есть расчет БиР будет таким:
15 000/20*3=2 250р.
БиР: 2250/(731-728)*156=117 000 руб. (у меня первое кесарево по показаниям, соответственно второе тоже будет кесарево)
Отпуск по уходу: 750*365/12*40%= 9125 руб. в месяц.
Правильно ли я произвела расчет? Или что-то где-то не учла?
И второй вопрос: мне бы хотелось также с октября-ноября этого года устроится на работу по совместительству. Если устроюсь, то смогу ли я и с этой работы получить пособие по БиР? И это пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ или же в общем порядке за 2 последних календарных года?

[Lylu]

Здравствуйте!Помогите, пожалуйста!
Ситуация такая: я работаю официально с сентября 2007 года. В 2008 г. з/п была 15000 руб, всего за год 180 000 руб. За 2009 г. з/п составила 128 000 руб., за 2010 г. - з/п 186 000 руб. с 11 января 2011 ушла в отпуск по БиР, который плавно перетек в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 7 марта 2014 г. Планируем вторую беременность так, чтобы на работу по окончании отпуска по ухода за ребенком до 3-х лет не выходить вообще. Я хочу в ноябре этого года выйти на свою работу на 3 дня. Оклад у меня так и остался 15 000 руб.

только не цепляйте выходные. Допустим вы прерываете отпу/к по уходу и приступаете к работе в понедельник, вторник-среда работаете, а с четверга снова в ОУ.

В этом случае пособие по БиР и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из 2013 г. и 2012 г.
То есть расчет БиР будет таким:
15 000/20*3=2 250р.
БиР: 2250/(731-728)*156=117 000 руб. (у меня первое кесарево по показаниям, соответственно второе тоже будет кесарево)
Отпуск по уходу: 750*365/12*40%= 9125 руб. в месяц.
Правильно ли я произвела расчет? Или что-то где-то не учла?

правильно, толко пособие по уходу считается как 750*3/(731-728) *30.4*40% =9120 руб.

И второй вопрос: мне бы хотелось также с октября-ноября этого года устроится на работу по совместительству. Если устроюсь, то смогу ли я и с этой работы получить пособие по БиР?

вряд ли выпишут больничный, т.к. вы работали по совместительству менее 2-х лет

И это пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ или же в общем порядке за 2 последних календарных года?

За 2 года по заработку у этого работодателя

[SvetlanaEfimova]

Спасибо большое за оперативный ответ!)))

[SvetlanaEfimova]

Здравствуйте!Помогите, пожалуйста!
Ситуация такая: я работаю официально с сентября 2007 года. В 2008 г. з/п была 15000 руб, всего за год 180 000 руб. За 2009 г. з/п составила 128 000 руб., за 2010 г. - з/п 186 000 руб. с 11 января 2011 ушла в отпуск по БиР, который плавно перетек в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 7 марта 2014 г. Планируем вторую беременность так, чтобы на работу по окончании отпуска по ухода за ребенком до 3-х лет не выходить вообще. Я хочу в ноябре этого года выйти на свою работу на 3 дня. Оклад у меня так и остался 15 000 руб.

только не цепляйте выходные. Допустим вы прерываете отпу/к по уходу и приступаете к работе в понедельник, вторник-среда работаете, а с четверга снова в ОУ.

В этом случае пособие по БиР и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из 2013 г. и 2012 г.
То есть расчет БиР будет таким:
15 000/20*3=2 250р.
БиР: 2250/(731-728)*156=117 000 руб. (у меня первое кесарево по показаниям, соответственно второе тоже будет кесарево)
Отпуск по уходу: 750*365/12*40%= 9125 руб. в месяц.
Правильно ли я произвела расчет? Или что-то где-то не учла?

правильно, толко пособие по уходу считается как 750*3/(731-728) *30.4*40% =9120 руб.

И второй вопрос: мне бы хотелось также с октября-ноября этого года устроится на работу по совместительству. Если устроюсь, то смогу ли я и с этой работы получить пособие по БиР?

вряд ли выпишут больничный, т.к. вы работали по совместительству менее 2-х лет

И это пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ или же в общем порядке за 2 последних календарных года?

За 2 года по заработку у этого работодателя

Спасибо большое за оперативный ответ!)))

[Елена Руденко]

Так ведь с 2013 г предусмотрено исключение исключение календарных дней приходящихся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Совершенно верно. Только исключаются эти дни из расчетного периода, который включает 2011-2012 г. А поскольку этот период у вас целиком и полностью состоит из исключаемых периодов, то доход 0, считать пособие не из чего, будет минималка

Значит должны рассчитывать исходя из заработка за 2009г и 2010г.

не должны, замена годов только по вашему заявлению.

Но я работала только пол года в 2009г. и пол года в 2010г.? До этого училась в университете. Как в этом случае будет рассчитываться пособие?

Тогда вам выгоднее заменить один год, допустим 2011-й, на 2010-й. В этом случае посчитают по среднему заработку за полгода 2010 г, а остальное время, приходящееся на отпуск по по бир и по уходу из расчета исключится

Теперь ясно. Спасибо огромное за помощь!