Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Lylu]

Помогите, пожалуйста!
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 года. Забеременела вторым. и с 18.12. 2012г. ушла в новый декрет до 6 мая 2013г. Пособие по бер-ти и родам мне выплатили. Но при этом пособие до 1,5 лет за первого отменили. правильно ли это?

. Правильно. На выбор: либо пособие по БиР либо пособие по уходу за первым ребенком

И еще. вроде бы кто-то говорил, что если первому нет 1,5 лет, то обоим детям будет выплачиваться пособие ( старшему 1,5 будет 1 сент 2013, а младшему пойду оформлять пособие с 7 мая 2013). т.е. что будет 2 пособия? так ли это?

да, получать будете на обоих детей.

[iriha]

здравствуйте, интересует вопрос:была в декретном отпуске до 1,5 лет, в полном объеме не использовала отпуск 56 дней, после 1,5 лет уволилась, но компенсацию не заплатили (бюджетная организация), есть ли скрок давности?имею ли право обратиться за компенсацией если прошло 3 года после увольнения???

[olaolga]

Добрый день.
Очень нужен Ваш совет, помогите!
в июне 2012 года ушла в декрет по БиР, нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет (ребенку будет в марте 2014)
сейчас снова БР, декрет в ноябре 2013 года.
В связи с этим возник вопрос - могу ли я получить декретные по БиР, необходимо ли выходить на работу на месяц (з/п немного увеличили)?
Спасибо за внимание...с нетерпением жду ответа.

[nvmaxim]

Здравствуйте! Я перешла из декрета в декрет в мае этого года, но в фирме, где я работала, ситуация кризисная и поговаривают даже о возможном закрытии фирмы. Мои документы и заявления уже лежат в фирме, но выплат сказали скоро не ждать, т.к. они сами получили пока зп за март только. Вопрос, собственно, в чём: имеют ли права не выплатить мне декретные и закрыть организацию или все таки должны выплатить, т.к. дата закрытия организации будет в любом случае позднее моего выхода в декрет? Большое спасибо за ответ.

[Родинка]

Здравствуйте! Я уже писала сюда 17 апреля. Мой вопрос был о пособии за первого ребенка до 1,5 лет. На работе мне рассчитали пособие на второго ребенка, за первого пособие сказали не положено( т.е. получается у меня 2 ребенка до 1,5 лет, а пособие выплачивают только второму). Lylu ответила мне, что мне положено 2 пособия. Меня консультировали в ФСС, сказали, действительно, мне не положено,но может это пособие получать работающий папа или бабушка, причем с того момента,когда был выдан декрет за второго и автоматически перестало платиться пособие первого ребенка. Но какими нормативными документами они руководствуются не понятно. где искать правду тоже не понятно. Помогите,пожалуйста, если кто-то владеет информацией!!!

[KoTeHoK]

закон 255фз в нем прописано, что если вы уходите во второй декрет когда первому ребенку нет 1,5 то пособие платиться только на одного

[Lylu]

Здравствуйте! Я уже писала сюда 17 апреля. Мой вопрос был о пособии за первого ребенка до 1,5 лет. На работе мне рассчитали пособие на второго ребенка, за первого пособие сказали не положено( т.е. получается у меня 2 ребенка до 1,5 лет, а пособие выплачивают только второму). Lylu ответила мне, что мне положено 2 пособия. Меня консультировали в ФСС, сказали, действительно, мне не положено,но может это пособие получать работающий папа или бабушка, причем с того момента,когда был выдан декрет за второго и автоматически перестало платиться пособие первого ребенка. Но какими нормативными документами они руководствуются не понятно. где искать правду тоже не понятно. Помогите,пожалуйста, если кто-то владеет информацией!!!

С 7 мая (как я поняла с даты окончания отпуска по бир) до исполнения первому ребенку 1.5 лет вам положено два пособия федеральный закон 255-фз

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

[Samoletik]

Добрый день, разъясните пожалуйста как мне лучше выбрать года: Работаю с 2004 в одной и той же организации , самый высоко доходный год был 2008 год, после него я ушла в декрет в феврале 2009 года, в 2010 была по уходу за ребенком полностью, в 2011 в октябре вышла на работу на полставки ( доход небольшой), в 2012 апреле ушла в отпуск по беременности и родам, по заявлению на замену расчетного периода получила декретные за 2007-2008 года, случились преждевременные роды с несчастливым исходом, вышла на работу снова также на полставки в октябре 2012 года, в этом 2013 году ухожу в декрет с августа, так же продолжаю работать на полставки с небольшим доходом, на все больничные пишу каждый раз заявление на расчет мне больничных с заменой расчетного периода исходя из 2007-2008 годов, получаются выплаты больше чем зарплата. Планировала и на декретные 2013 написать такое же заявление, но мне после ваших разъяснений кажется, что я бы могла получить и по максимуму, если бы написала заявление на расчет исходя из того чтоб заменить год 2012 на 2010 (он полностью пустой по доходам), а 2011 на 2008 (самый прибыльный мой год), то есть если в нем доход примерно составил 320000, а в 2010 ( в отпуске по уходу ребенком) -0, то мне будут давать исходя из 2008 =320000/365=877*140=122740, пособие по уходу до полутора 40% от среднего заработка 26000, т.е 10524 руб, что было для меня существенно выгодней чем если взять период 2007-2008. Подскажите пожалуйста можно ли мне будет брать в расчет не рядом расположенные года , то есть 2008 и 2010 (с учетом того, что 2010 исключиться), так в 2009 и 2012 я в обоих годах была в отпуске по беременности и родам и даже если исключить из них периоды самих отпусков доходы там маленькие, ведь я имею право исключить их полностью.

[SvetlanaEfimova]

Здравствуйте!Помогите, пожалуйста!
Ситуация такая: я работаю официально с сентября 2007 года. В 2008 г. з/п была 15000 руб, всего за год 180 000 руб. За 2009 г. з/п составила 128 000 руб., за 2010 г. - з/п 186 000 руб. с 11 января 2011 ушла в отпуск по БиР, который плавно перетек в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 7 марта 2014 г. Планируем вторую беременность так, чтобы на работу по окончании отпуска по ухода за ребенком до 3-х лет не выходить вообще. Я хочу в ноябре этого года выйти на свою работу на 3 дня. Оклад у меня так и остался 15 000 руб.
В этом случае пособие по БиР и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться исходя из 2013 г. и 2012 г.
То есть расчет БиР будет таким:
15 000/20*3=2 250р.
БиР: 2250/(731-728)*156=117 000 руб. (у меня первое кесарево по показаниям, соответственно второе тоже будет кесарево)
Отпуск по уходу: 750*365/12*40%= 9125 руб. в месяц.
Правильно ли я произвела расчет? Или что-то где-то не учла?
И второй вопрос: мне бы хотелось также с октября-ноября этого года устроится на работу по совместительству. Если устроюсь, то смогу ли я и с этой работы получить пособие по БиР? И это пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ или же в общем порядке за 2 последних календарных года?

[Лилия]

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста!
В организации А работала официально с 10.2010г. ушла в декрет в августе 2011г. Так получилось, что после исполнения сыну 1,5 лет в мае 2013 года я перешла работать в организацию Б. Устроена официально на ставку, но работаю неполный рабочий 4-х часовой рабочий день и получаю за фактически отработанное время. В середине октября мне уходить в декрет. Зарплата сейчас не высокая, но я так понимаю в расчет она входить не будет. В организации А зарплата была хорошая. И если я предоставлю справку за 2011 и 2012 года, с учетом исключаемых периодов пособие по БиР должно быть максимальным.
Вопрос 1. Будет ли влиять на расчет пособий, то что я работаю неполный рабочий день? Имеют ли право мне из-за этого заплатить в два раза меньше? И есть ли смысл начать сейчас работать полный рабочий день, чтобы этого не произошло?
Вопрос 2. При расчете пособия по уходу до 1,5 лет смогу ли я заменить 2013 год(где зарплата была минимальной) на 2011? И нужно ли повторно будет предоставлять справки с организации А для этого в нынешнюю бухгалтерию?
Спасибо за внимание.

[Мамушок]

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
У меня ситуация - из декрета в декрет, но за время отпуска по уходу за ребенком моя прежняя организация была ликвидирована и я была переведена в головной офис компании. Справки о з.п. за предшествующие годы собрать невозможно и я сделала запрос в ПФ РФ, где мне подготовили Выписку из моего лицевого счета.
Поясните, пожалуйста, как я могу сама рассчитать начисленную заработную плату по годам на основании этой Выписки из Пенсионного Фонда, чтобы выбрать более выгодный расчет нового декретного? Там указаны только сведения о начисленных страховых взносах по периодам.
Если я буду рассматривать з.п. за 2008 год, то, как я понимаю, страховые взносы равны 14% от моего начисленного заработка (в 2008 году отчисления в ПФР равнялись 14% от з.п.), т.е. сумму страховых взносов (со страховой части и накопительной части) нужно разделить на 0,14 ???
Скажите, пожалуйста, всё верно или нет?
Спасибо большое за ответ!

[Татьяна_кор]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!

2010 г - ср. зпл 18000
2011 отработала полгода, з/пл 20000
с июля 2011 отр=пуск по БиР, по уходу до 1,5, получила декретных около 90 тыс, считали по старому за 1 год.
2012 - отпуск по уходу до 1,5, дохода нет
2013 - пока в отпуске до 3.
планирую вторую Б в 2014 году.

какие года будут брать в расчет при уходе в отпуск по БиР в 2014? Выгодно ли будет выйти в 2013 хоть на неделю или месяц с хорошей з/пл, чтобы эта з/пл и стала средней? Спасибо!

[Лилия]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!

2010 г - ср. зпл 18000
2011 отработала полгода, з/пл 20000
с июля 2011 отр=пуск по БиР, по уходу до 1,5, получила декретных около 90 тыс, считали по старому за 1 год.
2012 - отпуск по уходу до 1,5, дохода нет
2013 - пока в отпуске до 3.
планирую вторую Б в 2014 году.

какие года будут брать в расчет при уходе в отпуск по БиР в 2014? Выгодно ли будет выйти в 2013 хоть на неделю или месяц с хорошей з/пл, чтобы эта з/пл и стала средней? Спасибо!

Если не писать заявление на замену лет, то бухгалтерия берет автоматически два предыдущих года. У Вас это 2013 и 2012, там дохода нет, значит считать будут по минималке. Но Вы можете написать заявление на замену, например 2012 года на 2011 год, и Вам будут считать от дохода 2011 года, за вычетом исключаемых периодов (2013 год полностью и вторая половина 2011)
Есть смысл выйти на работу в 2013, если з/пл будет больше 20 000. Тогда и года менять не придется. Посчитают по доходу 2013 года, за вычетом исключаемых периодов.

У меня схожая ситуация была, пока не пришлось работу поменять )))) Только в декрет мне в этом году идти.

[Лана!!!]

Добрый вечер!
У меня такая ситуация:

проработала в организации 11 месяцев, потом ушла в декрет(в 2008 году), затем из декрета в декрет,сейчас опять в декрет.
Рабочий стаж большой.
Для того, чтобы мой больничный по беременности и родам и последующее пособие по уходу посчитали не по минималке, мне нужно предоставить с предыдущего места работы справку 2 НДФЛ и написать заявление на замену годов?

Справка 2НДФЛ с предыдущего места работы у меня есть(брала когда уволнялась), но там старая дата, подойдет ли она или нужно обязательно брать свежую?

[Sunny Bunny]

Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь, с декабря 2011г. нахожусь в декретном отпуске, сейчас малышу 1,5 года, планируем второго ребенка в этом году.
вопросы:
1) какие годы возьмут при расчете декретных отпускных? 2012 и 2013?
2) и правильно ли я понимаю, что расчет будет вестись исходя из полученных мною пособий по уходу за ребенком? т.е. я получу копейки???
помогите!!!