Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Levika]

Здравствуйте у меня такой вопрос, с 1 апреля 2010 работаю в организации, а с 1 ноября 2010 больничный по БиР и далее отпуск по уходу за ребёнком (в организации отработала 7 месяцев это весь мой стаж) в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас снова в положении примерное время ухода на больничный конец мая 2013. За первый больничный получила 120000 руб. и пособие было до 1,5 лет получала 14000 руб. Я так понимаю, что мой выход на работу в 2013 на несколько месяцев не повлияет на размеры выплат.И на какого размера выплаты я могу рассчитывать в моей ситуации из декрета в декрет (может быть так что я получу такую же сумму за больничный?), И размер ежемесячного пособия на второго ребёнка будет такого же размера как на первого? Ещё не пойму если у меня стаж всего 7 месяцев, то сумма заработанная за 7 месяцев будет делиться на 730 дней?

Доход, полученный в 2013 году не будет учитываться. Расчетный период 2012-2011. Можете заменить 2011 на 2010. Тогда заработок за 2010 год разделят на количество календарных дней за минусом отпуска по БиР. Т.е. 730 минус дни всего 2012 года (ОУ будет исключаемый период) и дни с 1.11.2010 по 31.12.2010 (исключаемый период - отпуск по БиР).

А я же в 2011 уже находилась в декрете, я что всё равно могу взять этот год на замену как расчётный?

Заменить можно год, в котором был заработок. Я вам предложила заменить его на 2010, где заработок у вас был.

[Натали$]

Здравствуйте у меня такой вопрос, с 1 апреля 2010 работаю в организации, а с 1 ноября 2010 больничный по БиР и далее отпуск по уходу за ребёнком (в организации отработала 7 месяцев это весь мой стаж) в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сейчас снова в положении примерное время ухода на больничный конец мая 2013. За первый больничный получила 120000 руб. и пособие было до 1,5 лет получала 14000 руб. Я так понимаю, что мой выход на работу в 2013 на несколько месяцев не повлияет на размеры выплат.И на какого размера выплаты я могу рассчитывать в моей ситуации из декрета в декрет (может быть так что я получу такую же сумму за больничный?), И размер ежемесячного пособия на второго ребёнка будет такого же размера как на первого? Ещё не пойму если у меня стаж всего 7 месяцев, то сумма заработанная за 7 месяцев будет делиться на 730 дней?

Доход, полученный в 2013 году не будет учитываться. Расчетный период 2012-2011. Можете заменить 2011 на 2010. Тогда заработок за 2010 год разделят на количество календарных дней за минусом отпуска по БиР. Т.е. 730 минус дни всего 2012 года (ОУ будет исключаемый период) и дни с 1.11.2010 по 31.12.2010 (исключаемый период - отпуск по БиР).

А я же в 2011 уже находилась в декрете, я что всё равно могу взять этот год на замену как расчётный?

Заменить можно год, в котором был заработок. Я вам предложила заменить его на 2010, где заработок у вас был.

Извиняюсь за навязчивость, просто не совсем пойму в 2012г я находилась в декрете, а его всё равно берут как расчётный?

[Lylu]

Извиняюсь за навязчивость, просто не совсем пойму в 2012г я находилась в декрете, а его всё равно берут как расчётный?

Да, по закону в расчетный период берут 2 года (2011 и 2012), можете заменить один год, можете оба, только на что вы его будете менять, если у вас стаж с 2010 года?

[Who_am_I]

Добрый день!
Я числюсь в трех местах работы. У основного работодателя, там я с 2008 года в декретном и из него не вылезаю. У второго по совместительству я начала работать в феврале 2009 года, потом с середины января 2010 по 1 июня ушла на больничный по БиР и снова приступила к работе до января 2011 г. Сейчас там в отпуске по уходу за ребенком. И на третьем месте работы работаю с 1 августа 2012 года. Через пару дней мне дадут больничный.
Всего 7500 з\п получается по третьему месту работы. Во втором месте работы официальная зп была 17200. В обоих не полный раб.день. А по основному полный рабочий день и з\п 9 тыс. с 2005 года до 2008 года.
И я что-то читала такое, что обязательно надо, чтобы один год у всех работодателей был, или это не обязательно?
Возможно ли выбрать по первому месту работы, скажем 2006, 2007 год, по второму 2009, 2010, а по третьему вообще ничего не писать? Или один год на всех должен быть?
И могу ли я получать пособие по второму месту работы? Там же можно будет года тоже заменить, чтобы получать 40%от заработка, а не минималку?
И я в Москве.

[vasilevna]

Добрый день!
Работаю в организации с 2002 года. З\п 12500 руб\мес.
01.04.2010 ушла в декрет.
До 16.12.2011 г. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Написала заявление об отпуске до 3 лет.
Вышла на работу с 01.07.2012 на 0,5 ставки. За 2012 год начислено 16800 руб.
Во второй организации с 06.07.2012 по 04.12.2012 тоже на полставки проработала (из них 14 дней больничного). Начислено за этот период 14045.
Могу ли я взять предыдущие периоды 2009-2010 гг? Бухгалтерия говорит, что нельзя если проработала хоть один день.
Если считать 2011-2012, то исключаемые периоды 2011 полностью, 2012 половину?

[amaranta0104]

Здравствуйте! Помогите мне разобраться: в первый декрет я ушла в мае 2011г, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, второй декрет начнется где-то в апреле 2013г( первому малышу будет почти 2 года),я правильно понимаю,что мне должны заплатить пособие по берем.и родам и пособие до 1,5лет на второго ребенка,а не что-то одно? И что для расчета можно взять не 2011,2012г, а например 2010г и 2012(я весь его была в декрете и просто ничего не будет из него учитываться)? Очень надеюсь на ответ!Спасибо!!!

[Lylu]

Добрый день!
Я числюсь в трех местах работы. У основного работодателя, там я с 2008 года в декретном и из него не вылезаю. У второго по совместительству я начала работать в феврале 2009 года, потом с середины января 2010 по 1 июня ушла на больничный по БиР и снова приступила к работе до января 2011 г. Сейчас там в отпуске по уходу за ребенком. И на третьем месте работы работаю с 1 августа 2012 года. Через пару дней мне дадут больничный.
Всего 7500 з\п получается по третьему месту работы. Во втором месте работы официальная зп была 17200. В обоих не полный раб.день. А по основному полный рабочий день и з\п 9 тыс. с 2005 года до 2008 года.
И я что-то читала такое, что обязательно надо, чтобы один год у всех работодателей был, или это не обязательно?
Возможно ли выбрать по первому месту работы, скажем 2006, 2007 год, по второму 2009, 2010, а по третьему вообще ничего не писать? Или один год на всех должен быть?

да вроде не должен...

И могу ли я получать пособие по второму месту работы?

да.

Там же можно будет года тоже заменить, чтобы получать 40%от заработка, а не минималку?

да

И я в Москве.

без разницы, пособия федеральные

[Lylu]

Добрый день!
Работаю в организации с 2002 года. З\п 12500 руб\мес.
01.04.2010 ушла в декрет.
До 16.12.2011 г. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Написала заявление об отпуске до 3 лет.
Вышла на работу с 01.07.2012 на 0,5 ставки. За 2012 год начислено 16800 руб.
Во второй организации с 06.07.2012 по 04.12.2012 тоже на полставки проработала (из них 14 дней больничного). Начислено за этот период 14045.
Могу ли я взять предыдущие периоды 2009-2010 гг? Бухгалтерия говорит, что нельзя если проработала хоть один день.

Можете, в законе нет такого ограничения

Если считать 2011-2012, то исключаемые периоды 2011 полностью, 2012 половину?

выходит так. Вы со второй организации уже уволены? Принесите справку на основную работу, заработки ссумируются. Хотя тут все равно вроде как минималка выходит

[Lylu]

Здравствуйте! Помогите мне разобраться: в первый декрет я ушла в мае 2011г, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, второй декрет начнется где-то в апреле 2013г( первому малышу будет почти 2 года),я правильно понимаю,что мне должны заплатить пособие по берем.и родам и пособие до 1,5лет на второго ребенка,а не что-то одно?

Конечно. Это если бы первому ребенку на момент вашего выхода во второй декрет не исполнилось бы 1.5 года, тогда вы должны были бы выбрать что получать: пособие по уходу на 1-го ребенка или пособие по БиР.

И что для расчета можно взять не 2011,2012г, а например 2010г и 2012(я весь его была в декрете и просто ничего не будет из него учитываться

Можете

[dayana22]

я тоже уходила из декрета в декрет, только моему первому было 11 месяцев когда я родила второго.. У меня было так, когда я получила второй раз больничный лист мне заплатили пособие по беременности и родом, но не платили 4 месяца т.е 140дней больничного за первого... Объяснили мне так что я не могу одновременно находиться и по уходу за ребенком до 1,5 лет и в декрете.. спустя 140 дней я получила единовременное пособие и стала получать ежемесячно за двоих детей.. Сейчас моему старшему 1,11 я за него ничего не получаю а второму 1год. В декрет Ушла в 2010 и в 2012 но расчет производили по 2010.. Я писала заявление Прошу произвести расчет по 2010году, что то типа этого.

[Rebenka.23]

Добрый день! Объясните пожалуйста, каков смысл выхода на несколько дней на работу, если при расчете пособий берут 2 предыдущих календарных года, а не текущих? Получается, что если выходишь на работу, то эти дни просто не войдут или я что-то не понимаю?

[Rebenka.23]

Когда я уходила в декретный в 2011 г, мне брали за расчётный период 2009,2010 г. Если я пойду в декретный второй раз, то могу ли я заменить 2010 на 2008 г.? Если предприятие признано банкротом, то где брать справки о зарплате?

[Lylu]

Добрый день! Объясните пожалуйста, каков смысл выхода на несколько дней на работу, если при расчете пособий берут 2 предыдущих календарных года, а не текущих? Получается, что если выходишь на работу, то эти дни просто не войдут или я что-то не понимаю?

Совершенно верно. Выходить нет никакого смысла, если отпуск по БиР или по уходу за ребенком наступает в текущем году. А вот если в следующем, а два предыдущих года полностью состоят (будут состоять) из дней декрета, то выйти стоит. Приведу простой пример.
Допустим первый декрет начался в декабре 2010 года. При окладе в 20 тыс. пособие по БиР получилось ок. 20000*12/365*140=92054 руб.
Женщина прерывает отпуск по уходу, выходит на работу 12 ноября 2012 года и 15 ноября снова в отпуск по уходу. Новый декрет начинается в январе 2013 года. Расчетный период 2011-2012 гг, полностью состоит из исключаемых периодов, кроме 3-х отработанных дней в ноябре. Считаем: за 3 дня заработок 20000/21*3=2857 руб. Пособие по БиР составит 2857/(731-728)*140=133326 руб. Думаю, разница очевидна.
Здесь важное значение имеет то, чтобы в расчет заработка не попали выходные дни. Если к примеру женщина вышла поработать на 1 день в пятницу 16 ноября, а в отпуск по уходу ушла в понедельник 19 ноября, то заработок за 1 день 20000/21=952 руб. разделится на 3 отработанных календарных дня (пятница-суббота-воскресенье) и получим пособие по БиР 952/(731-728)*140=44426 руб. Вот такие нюансы, которые тоже нужно учитывать...

[Nyutik]

Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, какие года не будут входить в расчет моего пособия по беременности и родам? И как выгоднее будет для меня поступить?
Я нахожусь в декрете с 10 сентября 2011 года по 19 апреля 2013 года ( 1,5 года ребенку) а с 14-21 июля 2013 (30 недель второй беременности) у меня начнется новый декретный отпуск.есть 42 дня неизрасходованного отпуска. Выходить ли мне на работу на 2 месяца с учетом того, что заработная плата будет меньше чем в 2011 году (т.к. премию платить мне не будут).
И можно ли выбрать расчетные года 2009 и 2010? или обязательно 2011 и какой-либо год 2010(2009)?

[Rebenka.23]

Добрый день! Объясните пожалуйста, каков смысл выхода на несколько дней на работу, если при расчете пособий берут 2 предыдущих календарных года, а не текущих? Получается, что если выходишь на работу, то эти дни просто не войдут или я что-то не понимаю?

Совершенно верно. Выходить нет никакого смысла, если отпуск по БиР или по уходу за ребенком наступает в текущем году. А вот если в следующем, а два предыдущих года полностью состоят (будут состоять) из дней декрета, то выйти стоит. Приведу простой пример.
Допустим первый декрет начался в декабре 2010 года. При окладе в 20 тыс. пособие по БиР получилось ок. 20000*12/365*140=92054 руб.
Женщина прерывает отпуск по уходу, выходит на работу 12 ноября 2012 года и 15 ноября снова в отпуск по уходу. Новый декрет начинается в январе 2013 года. Расчетный период 2011-2012 гг, полностью состоит из исключаемых периодов, кроме 3-х отработанных дней в ноябре. Считаем: за 3 дня заработок 20000/21*3=2857 руб. Пособие по БиР составит 2857/(731-728)*140=133326 руб. Думаю, разница очевидна.
Здесь важное значение имеет то, чтобы в расчет заработка не попали выходные дни. Если к примеру женщина вышла поработать на 1 день в пятницу 16 ноября, а в отпуск по уходу ушла в понедельник 19 ноября, то заработок за 1 день 20000/21=952 руб. разделится на 3 отработанных календарных дня (пятница-суббота-воскресенье) и получим пособие по БиР 952/(731-728)*140=44426 руб. Вот такие нюансы, которые тоже нужно учитывать...

Большое спасибо за разъяснения! Столько ньюансов, все и не учтешь!