Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[мамусичка]

Девочки, Помогите пожалуйста
Я работаю в организации с 2005 года. В августе 2009 года вышла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из декрета на работу 6 августа 2012 года, во второй декрет собираюсь 28 декабря 2012. Пдр- 8 марта 2013 года. Зарплата до декрета была где-то 18000, после 17000. Как мне должны рассчитать больничный и отпуск по уходу за ребенком и как мне выгоднее? Нужно ли писать какие-то отдельные заявления? Может какие-то периоды заменить. Мой беременный мозг отказывается работать Бухгалтерия говорит,, что ничего не надо. Они больничный по старому собираются считать. А это как? И еще имею ли я право на 13 з/п в данном случае?

[Lylu]

Девочки, Помогите пожалуйста
Я работаю в организации с 2005 года. В августе 2009 года вышла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из декрета на работу 6 августа 2012 года, во второй декрет собираюсь 28 декабря 2012. Пдр- 8 марта 2013 года. Зарплата до декрета была где-то 18000, после 17000. Как мне должны рассчитать больничный и отпуск по уходу за ребенком и как мне выгоднее?

Пособие по БиР вы можете выбрать как расчитывать: по старым правилам (расчетный период декабрь 2011 по ноябрь 2012 за минусом дней декрета) либо по новым правилам, исходя из заработка за 2010-2011 гг. Поскольку в этих годах вы были в декрете, то их можно заменить на любые другие, в которых у вас был заработок. Как выгоднее, пусть в бухгалтерии посчитают. Пособие по уходу будет считаться уже только по новым правилам, опять же можно будет заменить года.

Нужно ли писать какие-то отдельные заявления?

Нужно: на расчет по старым правилам, или на замену годов.

Бухгалтерия говорит,, что ничего не надо. Они больничный по старому собираются считать.

по-старому они могут посчитать только, если вы напишите такое заявление.

И еще имею ли я право на 13 з/п в данном случае?

Этого я не знаю, это ваши внутренние правила, кому, как и за что начисляется 13-я зарплата

[daisy4k]

Подскажите пожалуйста!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.сейчас работаю на условиях неполного рабочего времени(4 часа) с сохранением декрета.хотим с мужем второго ребенка на след год.У меня 2 вопроса:1) идет ли в расчет для след декретного зп получаемая мной сейчас?
2)возможна ли будет замена периодов если:с 2007-2009гг работала,с 06.2009-по 10.2010 не работала, с 10.2010 официально устроена в нынешней организации и с 04.2011 ушла в декрет.хотела бы заменить период когда не работала на более ранний.это возможно?заранее спасибо.

На условиях неполного рабочего времени вы с какого числа работаете? С сохранением пособия, наверное, вы имеете ввиду, потому что нельзя одновременно работать и быть в отпуске по уходу

Да вы все верно поняли,с сохранением пособия.работаю с 1.10.12

[stes]

девчат, привет, подскажите, в декрет ухожу 25.01.2013, какие расчетные года будут? 01.01.2011 по 01.01.2013 или как?

??

[Levika]

девчат, привет, подскажите, в декрет ухожу 25.01.2013, какие расчетные года будут? 01.01.2011 по 01.01.2013 или как?

По умолчанию, без замены - с 1.01.2011 по 31.12.2012 (включительно).

[stes]

девчат, привет, подскажите, в декрет ухожу 25.01.2013, какие расчетные года будут? 01.01.2011 по 01.01.2013 или как?

По умолчанию, без замены - с 1.01.2011 по 31.12.2012 (включительно).

спасибо, а если с заменой =- например 01.01.2008-31.12.2010, да??

[olcha79]

Всем добрый день! Прочитала все ответы, но хочется все-таки узнать на своем примере... Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Первые выплаты составили по БИР 105 000р (выбирала за год), по уходу (40%) 10 500р. Со вторым ребенком ухожу в декрет в марте 2013г. Оклад сейчас по договору 22 000р. Вопрос: Выйти или нет на работу хоть бы на месяц для повышения пособий? Ведь выплаты до 1.5 лет на 2-го ребенка в любом случае будут 40% от оклада, т.е.8 800? А по БИР? Если выхожу, то 22 000р/30*140 =102 000? А не выхожу, то расчетный период по 01.02.2011 по 28.02.2013 (с возможной заменой на два года с зарплатой)?

[Lylu]

Всем добрый день! Прочитала все ответы, но хочется все-таки узнать на своем примере... Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Первые выплаты составили по БИР 105 000р (выбирала за год), по уходу (40%) 10 500р. Со вторым ребенком ухожу в декрет в марте 2013г. Оклад сейчас по договору 22 000р. Вопрос: Выйти или нет на работу хоть бы на месяц для повышения пособий? Ведь выплаты до 1.5 лет на 2-го ребенка в любом случае будут 40% от оклада, т.е.8 800? А по БИР? Если выхожу, то 22 000р/30*140 =102 000? А не выхожу, то расчетный период по 01.02.2011 по 28.02.2013 (с возможной заменой на два года с зарплатой)?

В 2013 году расчетный период с 01.01.2011 по 31.12.2012, его можно заменить на предшествующие, но опять же с 01 января 20... по 31 декабря 20...
Выйти на работу можно, но только в 2012 году, хоть на месяц, хоть на пару дней.
Допустим вы вышли поработать на 3 дня: с 3 по 5 декабря. Заработок за 3 дня: 22000/21*3=3142.85 с 6 декабря обратно в отпуск по уходу до конца года. Пособие по БиР: СДЗ=3142.85/(731-728)=1047.62 умножаем на 140 дней больничного по БиР, получаем 146666.80 руб. Пособие по уходу до 1.5 лет 1047.85*30.4*0.4=12741.85
Если вы выходите поработать на месяц, к примеру с 1 по 31 декабря: СДЗ=22000/(731-700)=709.68, пособие по БиР = 709.68*140=99355.20 руб., пособие по уходу будет 709.68*30.4*0.4=8629.7
Правда, я не учла был ли у вас заработок в 2011-2012 гг

[Юська-Пуська]

здравствуйте, подскажите пожайлуства по моим декретным. ушла в июле 2010 года в декрет на фирме ранее отработала непрерывно 4года, получила максимально-положенные декретные и пособия по уходу до 1.5 лет. сейчас находясь в отпуске по уходу от 1.5 до 3х лет опять беременна. уходить в декрет в апреле 2013г. подскажите нужно ли мне сейчас на месяц выйти на работу , чтобы получить максимально положенные декретные и пособия по уходу, или смысла нет?

[Кошка, которая ...]

Допустим вы вышли поработать на 3 дня: с 3 по 5 декабря. Заработок за 3 дня: 22000/21*3=3142.85 с 6 декабря обратно в отпуск по уходу до конца года. Пособие по БиР: СДЗ=3142.85/(731-728)=1047.62 умножаем на 140 дней больничного по БиР, получаем 146666.80 руб. Пособие по уходу до 1.5 лет 1047.85*30.4*0.4=12741.85
Если вы выходите поработать на месяц, к примеру с 1 по 31 декабря: СДЗ=22000/(731-700)=709.68, пособие по БиР = 709.68*140=99355.20 руб., пособие по уходу будет 709.68*30.4*0.4=8629.7
Правда, я не учла был ли у вас заработок в 2011-2012 гг[/quote]


Девочки, важная поправка - СДЗ ограничен максимальной суммой в 1300 руб (или что-то около того).

[мандаринчик]

Добрый день. Прочитала очень много полезной информации на форуме, но на свой вопрос ответ не смогла найти. Подскажите, пож-та, у меня следующая ситуация. Работаю в компании по срочному трудовому договору с мая 2010 г., в мае 2011 г. ушла в отпуск по БИР, в октябре 2011 г в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. этот отпуск длится до 1 февраля 2013 г. Все выплаты я получила в мах размере. (160 тыс и 13 тыс ежемесячно). Дело в том, что я сейчас беременна, 28 января 2013 г. наступает отпуск по БИР. Может ли работодатель отказать мне в выплате данного пособия? и соответственно уволить меня 1 февраля 2013г? Что мне сделать, что бы это не случилось? буду очень признательна за ответы и советы.

[olcha79]

Всем добрый день! Прочитала все ответы, но хочется все-таки узнать на своем примере... Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Первые выплаты составили по БИР 105 000р (выбирала за год), по уходу (40%) 10 500р. Со вторым ребенком ухожу в декрет в марте 2013г. Оклад сейчас по договору 22 000р. Вопрос: Выйти или нет на работу хоть бы на месяц для повышения пособий? Ведь выплаты до 1.5 лет на 2-го ребенка в любом случае будут 40% от оклада, т.е.8 800? А по БИР? Если выхожу, то 22 000р/30*140 =102 000? А не выхожу, то расчетный период по 01.02.2011 по 28.02.2013 (с возможной заменой на два года с зарплатой)?

В 2013 году расчетный период с 01.01.2011 по 31.12.2012, его можно заменить на предшествующие, но опять же с 01 января 20... по 31 декабря 20...
Выйти на работу можно, но только в 2012 году, хоть на месяц, хоть на пару дней.
Допустим вы вышли поработать на 3 дня: с 3 по 5 декабря. Заработок за 3 дня: 22000/21*3=3142.85 с 6 декабря обратно в отпуск по уходу до конца года. Пособие по БиР: СДЗ=3142.85/(731-728)=1047.62 умножаем на 140 дней больничного по БиР, получаем 146666.80 руб. Пособие по уходу до 1.5 лет 1047.85*30.4*0.4=12741.85
Если вы выходите поработать на месяц, к примеру с 1 по 31 декабря: СДЗ=22000/(731-700)=709.68, пособие по БиР = 709.68*140=99355.20 руб., пособие по уходу будет 709.68*30.4*0.4=8629.7
Правда, я не учла был ли у вас заработок в 2011-2012 гг

Спасибо за разъяснение! Были начисления в 2011 г. Но вот вопрос - в период 2011 я находилась на больничном 9 дней, в декретном отпуске 140 дней, в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, эти периоды надо исключать из расчета, т.е. обязательно заменять на другие? Или просто не учитывать страховые суммы, которые поступали и вычитать дни при расчете? Т.е. беру для расчета зарплату 2011 (85031,03) и календарные дни (365-9-140-272=84), итого 1012,27 за 2011г. и 0 руб. за 2012г. Получаем 1012,27 умножаем на 140 дней больничного по БиР, получаем 141718,38руб. Пособие по уходу до 1.5 лет 1012,27*30.4*0.4=12309,25. Я права?

[Lylu]

Были начисления в 2011 г. Но вот вопрос - в период 2011 я находилась на больничном 9 дней, в декретном отпуске 140 дней, в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, эти периоды надо исключать из расчета, т.е. обязательно заменять на другие? Или просто не учитывать страховые суммы, которые поступали и вычитать дни при расчете? Т.е. беру для расчета зарплату 2011 (85031,03) и календарные дни (365-9-140-272=84), итого 1012,27 за 2011г. и 0 руб. за 2012г. Получаем 1012,27 умножаем на 140 дней больничного по БиР, получаем 141718,38руб. Пособие по уходу до 1.5 лет 1012,27*30.4*0.4=12309,25. Я права?

.
Больничные, пособия по БиР и по уходу - это гос. пособия, заработком не являются, поэтому и суммы и календарные дни из расчета исключаются. 272 - что такое? 365-9-140-272 у меня получается -56 . Берете зарплату за отработанные дни и делите на 731 за минусом дней больничных и декрета (731-9-140-дни отпуска по уходу в 2011 и 2012 гг))

[katuwka26]

Девочки, некогда читать всю темку
подскажите, пожалуйста, в первый отпуск по БиР ушла 7.12.2009 года, 24.01.2010 родила доченьку
отпуски по БиР длился с 7.12.2009 по 25.04.2010
затем брала неотгулянный отпуск с 26.04.2010 по 23.05.2010, соответственно в отпуск до 1.5. лет ушла с 24.05.2010
сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до 24.01.2013, но 24.12.2012 ухожу в отпуск по БиР второй раз
как мне будут начисляться пособия по БиР и до 1.5 лет?

[@nadin@]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ушла в отпуск по БиР 07.02.2012, в декрет до 1, 5 лет 26.06.2012, оклад 21 000, на данном предприятии работала с 01.07.2011, в августе 2012 года, открыли новое ООО, и всех сотрудников перевели туда, я одна числюсь на старом, там счета арестованы и я получаю ежемесячное пособие через ФСС. Планируем вторую беременность, какие выплаты я могу ждать, до июля 2011 года работала там же, но ООО называлось по- другому, которое они тоже бросили с долгами (там еще и оклад был 8 000). И как лучше поступить? Очень жду ответа. Спасибо!