Форум сайта Кукузя

Супруга работала,31.08.2009г. родила и сидит с ребенком,з/п по больничному работодатель выплатил, да и то после настойчивого прошения с приведением доводов, после чего глав.бух сказала что это все, больше ничего не положено, идите с миром, а тут мы узнали что есть еще и ежемесячное пособие:
"3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
- ребенок, рожденный первым - 2194,33 рубля. В 2010 эта сумма составляет 2060,40 рублей;
- рождение второго и следующих детей - 4388,67р. В 2010 размер пособия 4120,82 рубля."
У нас второй ребенок и ему уже год и восемь,правда первому уже 18 реально ли получить то ежемесячное пособие за полтора года?
Вроде как да, мне тут подсказали что согласно"Федеральному закону от 29.12.06 N 255-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. 2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет."
Так вот,связалась супруга с работой своей, там глаф.бух новый и оказывается она числится там работающей все это время,и налоги за нее как за работающую платятся, и т.д., правда куда сама з.п. девается не ясно!
Подскажите что делать, куда бежать,реально ли получить!!!???
Спасибо!

Во первых, необходимо понять, писала ли ваша жена заявление на предоставление отпуска по уходу.
В первую очередь необходимо переговорить с самим работодателем и написать заявление на выплату ежемесячного пособия за все время в 2-х экз. (второй с подписью принявшего, оставляете себе). В случае "препирательств" с его стороны пригрозите обращение в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Так ка на лицо явные махинации.
А вот как они эти деньги будут возмещать через ФСС - станет их головной болью.

Levika писал(а):Во первых, необходимо понять, писала ли ваша жена заявление на предоставление отпуска по уходу.
В первую очередь необходимо переговорить с самим работодателем и написать заявление на выплату ежемесячного пособия за все время в 2-х экз. (второй с подписью принявшего, оставляете себе). В случае "препирательств" с его стороны пригрозите обращение в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Так ка на лицо явные махинации.
А вот как они эти деньги будут возмещать через ФСС - станет их головной болью.

Нет, не писала, бухгалтер сказала что все, ни чего больше не надо!
А не скажете где образец заявления взять?

SeregaExplorer писал(а):Нет, не писала, бухгалтер сказала что все, ни чего больше не надо!
А не скажете где образец заявления взять?

тут, но пишите только на выплату.

Вика, подскажите, пожалуйста, как рассчитываются пособия до 1,5 лет? Коллега получила пособие по беременности 120 000. Расчитывали по-старому законодательству. А ежемесячное пособие начислили 7 000.
Спасибо

stesha писал(а):Вика, подскажите, пожалуйста, как рассчитываются пособия до 1,5 лет? Коллега получила пособие по беременности 120 000. Расчитывали по-старому законодательству. А ежемесячное пособие начислили 7 000.
Спасибо

Период - 12 месяцев до месяца наступления отпуска по уходу. Период отпуска по БиР исключается, а также больничные и обычные отпуска.
СДЗ = заработок за этот период делится на количество календарных дней. Пособие до 1,5 лет = СДЗ *30,4*40%

Спасибо большое.
А как по новому законодательству будут рассчитывать это пособие?

stesha писал(а):Спасибо большое.
А как по новому законодательству будут рассчитывать это пособие?

Период - 2 года (2010-2009), если отпуск по уходу начнется в 2011, СДЗ = суммы складываются за 2 года и делятся на 730. Дальше формула такая же.