![Ура!!! :ura:](./images/smilies/yahoo.gif)
![Ура!!! :ura:](./images/smilies/yahoo.gif)
![Ура!!! :ura:](./images/smilies/yahoo.gif)
![Благодарю! :thnky:](./images/smilies/thank_you2.gif)
![Благодарю! :thnky:](./images/smilies/thank_you2.gif)
![Благодарю! :thnky:](./images/smilies/thank_you2.gif)
Пособие по БиР и по уходу выплачивается в любом случае, просто если отпуск по БиР наступает в период отпуска по уходу до 1,5 лет, то женщина может выбрать - получать пособие по уходу или прервать ОУ и получить пособие по БиР.Kristy писал(а):Пособие по БиР нa 2-го ребенкa будут рaссчитывaть исходя из того же отчетного периодa, кaк и нa первого ребенкa??
Отпуск по уходу скорее всего наступит уже в 2013 году. Будут действовать новые правила - из оклада пособие уже считать не будут, а возьмут заработок за 2 года. Премии учитываются, если они облагаются страховыми взносами (свыше 4 000 р.)Второй вопрос, ежемесяцное пособие нa 2-го ребенкa нaчисляется из рaсчетa 40% от оклaдa,a не от среднего зaроботкa???
При окладе в 25000 у вас не могло выйти пособие по максимуму, значит в расчет попадали премии. Если вы выходите на работу, то новый отпуск по БиР рассчитают из отработанных 15 дней и оно скорее всего будет меньше. Если на работу не выходить, то пособие по уходу рассчитают из нового оклада.Ксения 1985 писал(а):у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается 12.05.2012, а 29.04.2012. я опять пойду в декрет (точнее больничный с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет) Если я прерву отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйду на работу в феврале 2012 года, проработаю 15 дн. смогу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим декретом? Во время первой беременности я отгуляла отпуск с последующим декретом. Как выгоднее будет? Прерывать отпуск по уходу за ребенком до трех лет или плавно перейти из одного декрета в другой? С первым ребенком пособие было 14000 ежемесячно, в случае прерывания отпуска сумма изменится в лучшую или худшую сторону? Я госслужащая з/п сейчас немного повысилась. (была 25000, стала 29000)
Форма заявления законодательно не установлена, поэтому пишите в свободной форме: "Прошу рассчитать пособие по БиР (по уходу) по старым и новым правилам и выплатить наибольшую сумму пособия".JuliBesst писал(а): как грамотно написать заявление на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по старым и новым правилам с выплатой наибольшего из них.
Также очень интересует: нужно ли в заявлении уточнять - в случае расчета по старым правилам, что отпуск по, например, БиР рассчитать исходя из заработка за 12 мес. ДО ПЕРВОГО ДЕКРЕТА; в случае расчета по новым правилам по нормам, вступившим в силу с 01.01.2011, ПРИ ЭТОМ ПРИМЕНЯТЬ В ЦЕЛЯХ РАСЧЕТА СДЗ 2007-2008 года, так как последующие года я находилась в Опо БиР и ОпоУзаР?
Коэффициенты применяются только к минимальным пособиям. Эти коэффициенты уже учтены в вашей заработной плате, из которой будет рассчитываться пособие по уходу.Еще вопрос: пособие по уходу за ребенком рассчитывается с учетом северного и районного коэффициентов (конечно с ограничением максимального его значения)?
Постановление 375 п.11.1 в старой редакции Также можете прочитать в статьеJuliBesst писал(а):Виктория, возможно где-то на сайте есть, если что простите за невнимательность: помогите найти в каком законе (статья, пункт) указывается, что расчет пособия по УзаР до 1,5 лет по старым правилам осуществляется как 40% от оклада?
Не так, постараюсь схематично объяснитьJuliBesst писал(а):Виктория, спасибо за ответ!
Не могу разобраться, помогите!
Все изучила. В статье "Из декрета в декрет" указано, что "Если женщина не выходила перед отпуском по БиР (за вторым ребенком) на работу, то в расчетном периоде, предшествовавшем страховому (отпуск по УзаР) нет отработанных дней и начислений, согласно п.11 Положения, берутся для расчета 12 месяцев работы, предшествующих предыдущему страховому случаю (отпуск по БиР). Но и там нет начислений......"
НО У МЕНЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЕСТЬ! Я работала перед первым отпуском по БиР в одной организации около 3х лет. Непосредственно перед первым отпуском по БиР брала очередной отпуск.
Следовательно в моем случае применение оклада для расчета пособия по УзаР до 1,5 неуместно и должны рассчитать как в первый раз?
Вы можете выбрать расчет пособия по БиР по старому, оно будет примерно таким же. А пособие по уходу по новым правилам, заменив 2011 и 2010 года на более ранние. Или написать заявление в бухгалтерию с просьбой произвести оба расчета и выплатить наибольшую сумму пособия. Если у вас действительно были хорошие премии, то выходить на работу не стоит, это уменьшит ваши выплаты, так как за 15 дней заработать премию вы вряд ли сможете.Ксения 1985 писал(а):Спасибо огромное за ответ! Так мне может лучше заменить на предшествующий год, чтобы получать такую же сумму как за первого ребёнка? И совсем не выходить на работу?