Внимание! Президент подписал закон с поправками!!!

[chip]

Поздравляю Девочки сегодня 25 февраля Президент подписал закон с поправками, вот текст с сайта Медведева:Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон принят Государственной Думой 11 февраля 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 февраля 2011 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на сохранение социальных гарантий граждан по обязательному социальному страхованию в части, касающейся определения размеров пособий в связи с материнством.

Вступившим в силу с 1 января 2011 г. Федеральным законом от 8 декабря 2010г. №343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» был введён новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

В соответствии с этим Федеральным законом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, тогда как до 1 января 2011г. средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев. В ряде случаев применение нового порядка привело бы к уменьшению размеров указанных пособий, то есть снизило бы достигнутый уровень предоставляемых гражданам социальных гарантий.

Федеральным законом в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на двухлетний период (2011 – 2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления.

В случае если отпуск по беременности и родам иди отпуск по уходу за ребёнком наступил в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребёнком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010г. №343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

Согласно Федеральному закону с 1 января 2013г. права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но изменится база для исчисления названных видов пособий. При определении их размеров не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом, а также те периоды освобождения работника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Иными словами, база для исчисления пособий увеличится (и соответственно их размер), поскольку в подсчёт заработка предусматривается включать только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.

Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011г.

25 февраля 2011 года, 11:40

[M-lina]

Ура! Ура!
Значит пособие пересчитают!

[Nastya]

дайте пожалуйста ссылочку на этот закон с поправками!!!отправить надо бы бухгалтеру

[Levika]

дайте пожалуйста ссылочку на этот закон с поправками!!!отправить надо бы бухгалтеру

http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html

[natali555.76]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, звонила нашим бухгалтерам по поводу декретных, о том что подписан и опубликован закон, а они мы ждем обновления базы правовых норм. Дак каких они еще ждут обновлений, если уже подписано, опубликовано, на официальном сайте ФСС опубликовано, в Гаранте тоже и на Консультант плюс тоже. Уже везде есть подтверждения. Подскажите, может я не правильно понимаю?

[Levika]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, звонила нашим бухгалтерам по поводу декретных, о том что подписан и опубликован закон, а они мы ждем обновления базы правовых норм. Дак каких они еще ждут обновлений, если уже подписано, опубликовано, на официальном сайте ФСС опубликовано, в Гаранте тоже и на Консультант плюс тоже. Уже везде есть подтверждения. Подскажите, может я не правильно понимаю?

Статья 3 Федерального закона Российской Федерации от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статьи 1 и подпункта "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Федерального закона.
В "Российской Газете" данный закон опубликован 28 февраля 2011 г. На крайний случай распечатайте и отнесите в бухгалтерию вместе с заявлением.

[natali555.76]

Спасибо.Подскажите как писать это заявление.

[Levika]

Спасибо.Подскажите как писать это заявление.

http://www.kukuzya.ru/forums/viewtopic. ... =250#p2041

[natali555.76]

Спасибо.

[push87]

Здравствуйте. У меня родился ребенок 17 августа 2010года. Жена работала в больнице медсестрой. Вышла на больничный по
беременности и родам 25 июня по 11 ноябрь 2010года были оплачены больничные. Пособие по уходу выдали только с 12 ноября по
2060руб. Не учитывают зарабатную плату, говоря что зарплата не имеет значения для выплаты пособия. На вопрос почему не
выдали за август, сентябрь, октябрь? Отвечают: Получила за больничный. Имеет ли моя жена право на пособие в эти месяцы
(август, сентябрь, октябрь) и надо ли учитывать ее зарплату для размера пособий?
Благодарю за помощь.

[Levika]

push87 Имеет ли моя жена право на пособие в эти месяцы (август, сентябрь, октябрь)

Добрый день!
Нет, не имеет.

 Статья 11.1. № 255-ФЗ

Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

надо ли учитывать ее зарплату для размера пособий?

Если она находится в отпуске по уходу и продолжает работать на условиях неполного рабочего времени, то имеет право получать пособие и заработную плату, но получаемый заработок в расчет не входит, согласно ст.6 постановления 375

 статья 6

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

[push87]

Она не работает в больнице, она находится в отпуске.
Значит ей будут платить каждый месяц по 2060 руб без повышения?

[Levika]

Она не работает в больнице, она находится в отпуске.
Значит ей будут платить каждый месяц по 2060 руб без повышения?

Без повышения чего? Ей посчитали размер пособия, но оно не может быть меньше минимального размера - 2194,33 руб. (с 1.01.2011)

[push87]

Без повышения чего?

Без учета заработной платы до ухода в декретный отпуск.
Заработок составлял за месяц 6000или (с премией больше) больше.
А минимум сколько она должна получать если она не работает сейчас?

[Levika]

Без повышения чего?

Без учета заработной платы до ухода в декретный отпуск.
Заработок составлял за месяц 6000или (с премией больше) больше.
А минимум сколько она должна получать если она не работает сейчас?

Должны были весь ее доход (зарплата, премии) за 12 месяцев, до месяца ухода в отпуск по уходу сложить и разделить на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней (больничные, отпуск по БиР, отпуск за свой счет) - это будет средний дневной заработок. Затем умножаем на 30,4 и 40% - это будет пособие по уходу. Если оно получилось меньше минимального - то выплачивают каждый месяц минимум до 1,5 лет.