Имели ли они право урезать мне пособия?

[Sneganna]

Levika!Спасибо большое за ответ,по поводу громовских выплат я всё поняла,а по поводу моей работы подскажешь что вгоднее сделать:отработать ещё 2 месяца до полных шести и не получить за них пособия по БиР или сейчас в 4 месяца уйти в декрет(мне уже врач выписала отпуск с 29 дек.по 15 мая).Зарплата у меня 12 тысяч.Я не знаю,как мне сделать-нужно писать заявление на отпуск,чтоб получить пособие,а потом через месяц опять написать заявление,что я выхожу на работу,чтоб получать оклад?

[Levika]

Levika!Спасибо большое за ответ,по поводу громовских выплат я всё поняла,а по поводу моей работы подскажешь что вгоднее сделать:отработать ещё 2 месяца до полных шести и не получить за них пособия по БиР или сейчас в 4 месяца уйти в декрет(мне уже врач выписала отпуск с 29 дек.по 15 мая).Зарплата у меня 12 тысяч.Я не знаю,как мне сделать-нужно писать заявление на отпуск,чтоб получить пособие,а потом через месяц опять написать заявление,что я выхожу на работу,чтоб получать оклад?

Вам неправильно указали период в листке нетрудоспособности, отпуск на 140 дней с 29.12.2011 по 16.05.2012.
Сейчас пособие будет составлять 21 270 руб. Если отработать до полных 6 месяцев стажа, например еще 60 дней, то пособие будет примерно 31600.
Если вы сейчас уходите в отпуск по БиР, прервать его и выйти на работу будет невозможно. Если вы досрочно выходите на работу, то с вас будут удержаны излишне выплаченные суммы пособия по БиР. Или отпуск по БиР или работа и получение заработка.

[Sneganna]

levika,здравствуте!Спасибо за ответ!Только я не знаю,что делать в таком случае-если у меня будет каждый месяц такое маленькое пособие,тогда мне лучше вообще не уходить в отпуск по БиР и получать оклад?Если я даже не покажу на работе этот больничный по БиР,то мне вообще никакие выплаты не положены?Просто я не знаю,что делать,а наша бухгалтерия на такие вопросы не отвечает,они говорят,что"сами знают,что начислять".

[Levika]

levika,здравствуте!Спасибо за ответ!Только я не знаю,что делать в таком случае-если у меня будет каждый месяц такое маленькое пособие,тогда мне лучше вообще не уходить в отпуск по БиР и получать оклад?Если я даже не покажу на работе этот больничный по БиР,то мне вообще никакие выплаты не положены?Просто я не знаю,что делать,а наша бухгалтерия на такие вопросы не отвечает,они говорят,что"сами знают,что начислять".

Так я вам и написала, что если не оформлять пособие по БиР, работать и получать оклад, то за остаток 140 дней минус 60 дней = 80 дней вы получите примерно 31 тысячу. Если больничный и заявление на отпуск не предоставите, оснований для выплат по БиР нет. После родов вам придется выбирать или сидеть (оставшиеся от 140 дней) в оплачиваемом отпуске по БиР или сразу после рождения ребенка оформлять отпуск по уходу.

[slon]

Добрый вечер!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по БиР было 82000р. Пособие по уходу за ребенком 12000р.З/п была 17000. Ждем второго малыша. Страховой случай наступает до истечения срока по уходу за ребенком до 3-х лет.
Интересует такой вопрос: если я не выхожу на работу и пишу заявление для оформления отпуска по БиР, а также расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по старым правилам, не получится так, что мне пособие по уходу за ребенком будут платить по минимуму?
сейчас оклад составляет 21000р. премия 6000р.
Может мне лучше выйти на работу и поработать 2 месяца, написать заявление чтобы рассчитывали по старым правилам (неудобно за девушку, которая сейчас работает на моем месте -ей придется искать новое место работы в организации, а ч/з 2 месяца мое место будет опять вакантно), и тогда мне будет спокойнее за выплаты?

[Levika]

Может мне лучше выйти на работу и поработать 2 месяца, написать заявление чтобы рассчитывали по старым правилам (неудобно за девушку, которая сейчас работает на моем месте -ей придется искать новое место работы в организации, а ч/з 2 месяца мое место будет опять вакантно), и тогда мне будет спокойнее за выплаты?

Если на работу не выходить, то пособие по уходу будет 8400 за полный месяц (40% от 21000). Если выходите на работу и получаете премию, то пособие будет больше. Если премий за 2 месяца работы не будет, смысла выходить нет, пособие увеличится на копейки.

[Александра]

Привет всем!У меня такой вопрос,ждём второго малыша,с мужем развелись,официальных алиментов нет,живём во второй квартире мамы,т.е. не у родителей,как будут расчитывать пособия на второго ребёночка?когда он родится

[Levika]

Привет всем!У меня такой вопрос,ждём второго малыша,с мужем развелись,официальных алиментов нет,живём во второй квартире мамы,т.е. не у родителей,как будут расчитывать пособия на второго ребёночка?когда он родится

Не достаточно данных, пособие будет зависеть от того, оформлены ли у вас трудовые отношения с работодателем или вы являетесь безработной.

[Александра]

В том и дело,что я не работаю,поэтому размер будущих пособий очень волнует!

[Levika]

В том и дело,что я не работаю,поэтому размер будущих пособий очень волнует!

Про пособия неработающим вы можете прочитать в статье
Коротко: пособие по уходу в минимальном размере на второго ребенка и единовременное пособие при рождении и еще если предусмотрены региональные выплаты. Пособие по БиР и за раннюю постановку на учет выплачивают только женщинам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем.

[yuliya]

Добрый день! На вашем сайте, в разделе, что включается в заработок при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть такая информация: Премии, начисленные во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, должны учитываться при расчете пособия. (Письмо Минздравсоцразвития России от 25 декабря 2007 г. N 3163-19.) Я в отпуске по уходу за ребенком с 20 апреля 2011г., а в мае 2011г. нам выплатили премию за 3,4 квартал 2010г. + премия по итогам 2010г. Но размер пособия не изменился. Должен ли в моем случае быть пересмотрен размер пособия по ух. за ребенком?

[Levika]

Добрый день! На вашем сайте, в разделе, что включается в заработок при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть такая информация: Премии, начисленные во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, должны учитываться при расчете пособия. (Письмо Минздравсоцразвития России от 25 декабря 2007 г. N 3163-19.) Я в отпуске по уходу за ребенком с 20 апреля 2011г., а в мае 2011г. нам выплатили премию за 3,4 квартал 2010г. + премия по итогам 2010г. Но размер пособия не изменился. Должен ли в моем случае быть пересмотрен размер пособия по ух. за ребенком?

Нет, размер пособия не пересматривается.
В статье допущена ошибка. Премии, начисленные и выплаченные в расчетный период, в том числе в период, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам, должны учитываться при расчете пособия.

[Юлия Токарева]

Здраствуйте Виктория. вообщем мой отчет на сегодняшний день таков, уже с октября месяца я пытаюсь что то заполучить, на работе пинают как мячик,вообщем зашла на сайт ФСС и написала письмо, потом мне позвонили,уже с нашего филиала ФСС и пригласили к ним. там где то 2 недели все решалось и дали мне ответ, вообщем если я пишу заявление на расчет по старому( ая его уже писала,и в бухгалтерии мне сказали что выплаты больше не станут) то с учетом районного коэффицента пособие будет больше на 2 тыс.руб( а это все же деньги,тем более с перерасчетом за 4 месяца), и вот я пошла на работу написала заявление на главного бухгалтера, потом через несколько дней позвонила чтобы дали ответ и опять началось, что вы от нас хотите и так далее, вообщем я им долго отвечала, они мне все перезвоните через два дня, потом опять перезвоните( бухгалтерия находится в другом городе), и вот перезвонив в очередной раз мне сказали,да у вас больше выходит, но мы не знаем действует еще этот закон или нет (я сказала что я сама зная что действует до декабря 2012 года))) но мне ответили что они съездиют сами в ФСС и узнают, короче перезвонила еще через дня 4, они так и не ездили, а только говорят не пререживайте и все, так что я сижу и жду до сих пор(((

[Юлия Токарева]

Виктория подскажите еще пожалуйста, если у меня в данной организации нет фактически отработанных дней ( так как была реструктуризация) то как мне будут начислены декретные и пособия до 1,5 лет, если я ухожу из декрета в декрет.

[Levika]

так что я сижу и жду до сих пор(((

Так вам вообще не выплатили пособие по БиР?
Пригрозите обращением в трудовую инспекцию. При этом ТИ оштрафуют и бухгалтера и предприятие за невыплату пособий.
Статья 5.27. КоАП Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение "законодательства" о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Помимо административной предусматривается так же и уголовная ответственность.

 Статья 145.1. УК Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных "законом" выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Виктория подскажите еще пожалуйста, если у меня в данной организации нет фактически отработанных дней ( так как была реструктуризация) то как мне будут начислены декретные и пособия до 1,5 лет, если я ухожу из декрета в декрет.

Все пособия из оклада.