Помогите разобраться в спорной ситуации с расчетом пособия

[Zaiz]

Больничный лист по БиР был выдан 30 июля 2012 года. Малыш родился 12 октября 2012 года. Отпуск по уходу за ребенком наступил 2 января 2013 года.
Расчет больничного проходил по доходам за 1 год. Автоматически этот же вариант расчета применили и к отпуску по уходу за ребенком. Но с начала этого года мой работодатель переехал на новую программу и там мне рассчитали уже другое пособие, меньше на 2000р.
Работодатель говорит, что они по ошибке мне предоставили возможность выбора расчета за 1 год для отпуска. И мне повезло что они целый год платили по-другому.
Мне нужно понять прав ли работодатель в такой ситуации? Тк она достаточно спорна с моей точки зрения. Бир наступил в 2012 год и соответственно все выплаты наверно должны были бы опираться на возможности законодательства 2012 года.

[Lylu]

Больничный лист по БиР был выдан 30 июля 2012 года. Малыш родился 12 октября 2012 года. Отпуск по уходу за ребенком наступил 2 января 2013 года.
Расчет больничного проходил по доходам за 1 год. Автоматически этот же вариант расчета применили и к отпуску по уходу за ребенком. Но с начала этого года мой работодатель переехал на новую программу и там мне рассчитали уже другое пособие, меньше на 2000р.
Работодатель говорит, что они по ошибке мне предоставили возможность выбора расчета за 1 год для отпуска. И мне повезло что они целый год платили по-другому.
Мне нужно понять прав ли работодатель в такой ситуации? Тк она достаточно спорна с моей точки зрения. Бир наступил в 2012 год и соответственно все выплаты наверно должны были бы опираться на возможности законодательства 2012 года.

Нет. Отпуск по уходу за ребенком - это уже другой страховой случай, поскольку он начался в 2013-м, то расчет пособия по "старому" работодатель не имел права применять. Так как это косяк вашего работодателя, то взыскать с вас переплаченное они не имеют права, так что вам действительно повезло.