Переход в другую организацию во время отп. по уходу

[Malena]

Здравствуйте. Помогите разобраться.
12 декабря 2012 года я вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 ноября 2013 года наша организация прекратила своё существование, была поглощена более крупной. Новый работодатель принял всех на работу, декретников тоже. Ранее, в 2012 году я писала заявление на расчет пособия по старым правилам. Но в связи в переходом в новую организацию, как мне объяснили в бухгалтерии, считается, что я ушла в отпуск по уходу в 2013 году, и мне теперь будут рассчитывать пособие по новым правилам. Для меня это не очень выгодно, новый работодатель предложил мне заменить годы расчета, чтобы пересчитать пособие. Я совсем запуталась. По словам нового работодателя, мне последние 2 месяца начислялась неправильная сумма... Мне осталось получать пособие буквально раза 3-4, но всё-таки хочется понимать, если мне произведут этот перерасчет с заменой годов, но сумма будет меньше (а она будет меньше, это точно), не будут ли с меня что-то вычитать потому, что раньше платили больше? Если невнятно объясняю, это из-за волнения, на дополнительные вопросы могу ответить...

[Lylu]

Здравствуйте. Помогите разобраться.
12 декабря 2012 года я вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 ноября 2013 года наша организация прекратила своё существование, была поглощена более крупной. Новый работодатель принял всех на работу, декретников тоже. Ранее, в 2012 году я писала заявление на расчет пособия по старым правилам. Но в связи в переходом в новую организацию, как мне объяснили в бухгалтерии, считается, что я ушла в отпуск по уходу в 2013 году, и мне теперь будут рассчитывать пособие по новым правилам. Для меня это не очень выгодно, новый работодатель предложил мне заменить годы расчета, чтобы пересчитать пособие. Я совсем запуталась. По словам нового работодателя, мне последние 2 месяца начислялась неправильная сумма... Мне осталось получать пособие буквально раза 3-4, но всё-таки хочется понимать, если мне произведут этот перерасчет с заменой годов, но сумма будет меньше (а она будет меньше, это точно), не будут ли с меня что-то вычитать потому, что раньше платили больше? Если невнятно объясняю, это из-за волнения, на дополнительные вопросы могу ответить...

Все верно, новый работодатель считать пособие будет заново. Расчет будет по заработку за 2011-2012 гг, при этом время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и на больничных исключаются, другими словами считать будут по заработку за январь 2011 по дату ухода в отпуск по бир. Можете заменить 2012-й на любой другой из вашего трудового списка, какой вам выгодно.
По поводу начисления неправильной суммы, здесь надо знать причину и с ней вас должны ознакомить. Из пособия можно удерживать не более 20%, и только в случае счетной ошибки либо сбоя программы, во всех остальных случаях только через суд.

[Malena]

Все верно, новый работодатель считать пособие будет заново. Расчет будет по заработку за 2011-2012 гг, при этом время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и на больничных исключаются, другими словами считать будут по заработку за январь 2011 по дату ухода в отпуск по бир. Можете заменить 2012-й на любой другой из вашего трудового списка, какой вам выгодно.
По поводу начисления неправильной суммы, здесь надо знать причину и с ней вас должны ознакомить. Из пособия можно удерживать не более 20%, и только в случае счетной ошибки либо сбоя программы, во всех остальных случаях только через суд.

Спасибо за оперативный ответ! Неправильную сумму мне начислял прежний работодатель,которого уже не существует, просто по ошибке сотрудников, как я понимаю. Потому что когда я писала заявление на увольнение и на приём в новую организацию, меня уверили, что всё остаётся по-прежнему, никаких изменений в расчетах не будет. И два месяца мне так и платили... А вот перед новым годом получился такой сюрприз неприятный, когда уже слияние произошло, и за дело взялась новая бухгалтерия.
И ещё у меня будет вопрос, если не затруднит. Можно только один год заменить или два?
Я сегодня пыталась дозвониться до своего старого работодателя, но вообще не могу концов найти... А если мне никто не сможет дать справку для нового работодателя, что делать? Нигде больше эти данные нельзя получить?
Спасибо!

[Lylu]

Все верно, новый работодатель считать пособие будет заново. Расчет будет по заработку за 2011-2012 гг, при этом время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и на больничных исключаются, другими словами считать будут по заработку за январь 2011 по дату ухода в отпуск по бир. Можете заменить 2012-й на любой другой из вашего трудового списка, какой вам выгодно.
По поводу начисления неправильной суммы, здесь надо знать причину и с ней вас должны ознакомить. Из пособия можно удерживать не более 20%, и только в случае счетной ошибки либо сбоя программы, во всех остальных случаях только через суд.

Спасибо за оперативный ответ! Неправильную сумму мне начислял прежний работодатель,которого уже не существует, просто по ошибке сотрудников, как я понимаю. Потому что когда я писала заявление на увольнение и на приём в новую организацию, меня уверили, что всё остаётся по-прежнему, никаких изменений в расчетах не будет. И два месяца мне так и платили... А вот перед новым годом получился такой сюрприз неприятный, когда уже слияние произошло, и за дело взялась новая бухгалтерия.
И ещё у меня будет вопрос, если не затруднит. Можно только один год заменить или два?

если в 2011-м у вас были отпуска по Бир и/или по уходу за ребенком, то можете и его тоже заменить

Я сегодня пыталась дозвониться до своего старого работодателя, но вообще не могу концов найти... А если мне никто не сможет дать справку для нового работодателя, что делать? Нигде больше эти данные нельзя получить?
Спасибо!

Если организация, где вы работали уже ликвидирована, то можете написать заявление на новой работе с просьбой отправить запрос в ПФР о предоставлении сведений о заработке за такие-то года у такого-то работодателя. Правда ответ долго идет, может пару месяцев занять.