Страница 1 из 1
Мать-одиночка?
Добавлено: 21 дек 2012, 18:21
vtroha
Подскажите пожалуйста или внестите ясность, признается ли матерью -одиночкой женщина имеющая детей и получающая алименты???
На сайте написано вот так : женщина воспитывающая (ребенка) детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или разведеная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.
А вот про случай с алиментами нет не слова в Интернете.
Re: Мать-одиночка?
Добавлено: 21 дек 2012, 18:45
Lylu
vtroha писал(а):Подскажите пожалуйста или внестите ясность, признается ли матерью -одиночкой женщина имеющая детей и получающая алименты???
ну вообще-то мать-одиночка это женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка в графе "отец" стоит прочерк либо отец записан "со слов матери"
vtroha писал(а): На сайте написано вот так : женщина воспитывающая (ребенка) детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или разведеная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.
А вот про случай с алиментами нет не слова в Интернете.
а в связи с чем это написано?
Re: Мать-одиночка?
Добавлено: 21 дек 2012, 20:22
vtroha
[/quote] а в связи с чем это написано?[/quote]
В связи с тем, что на работе предполагается сокращение, а как лучше сделать не знаем (конечно окончательно ничего не известно, но желательно знать как возможно поступить)... Есть двое детей старше 3-х лет все рожденные в браке и хотелось бы сохранить место на работе.
Re: Мать-одиночка?
Добавлено: 22 дек 2012, 14:12
Lylu
vtroha писал(а):а в связи с чем это написано?
В связи с тем, что на работе предполагается сокращение, а как лучше сделать не знаем (конечно окончательно ничего не известно, но желательно знать как возможно поступить)... Есть двое детей старше 3-х лет все рожденные в браке и хотелось бы сохранить место на работе.
Ясно. Матерью-одиночкой вы не являетесь, поэтому вполне можете попасть под сокращение. Однако, поскольку у вас на иждевении двое несовершеннолетних, то вам может быть отдано предпочтение на оставление на работе, почитайте ст. 179 ТК РФ.