Ежегодный отпуск и пособия

[Juliapp]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, когда мне выгоднее отгулять свой отпуск? В компании работаю с сентября 2007 года. За 2011 год остались 7 календ.дней отпуска. В отпуск по БиР ухожу предположительно с середины мая 2012г. Какое количество дней отпуска мне положено в 2012 году? Могу ли я их отгулять до отпуска по БиР? Входят ли время нахождения по БиР и уходу за ребенком в трудовой стаж?
И еще вопрос, на какое пособие по БиР я могу рассчитывать? А также какой размер оплаты по уходу за ребенком в ден.эквиваленте? Официальная ЗП без вычета налога 13% составляет 50 000 руб за 2011 год и 55000 руб за 2012 год.
Большое спасибо.

[Levika]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, когда мне выгоднее отгулять свой отпуск? В компании работаю с сентября 2007 года. За 2011 год остались 7 календ.дней отпуска. В отпуск по БиР ухожу предположительно с середины мая 2012г. Какое количество дней отпуска мне положено в 2012 году? Могу ли я их отгулять до отпуска по БиР? Входят ли время нахождения по БиР и уходу за ребенком в трудовой стаж?
И еще вопрос, на какое пособие по БиР я могу рассчитывать? А также какой размер оплаты по уходу за ребенком в ден.эквиваленте? Официальная ЗП без вычета налога 13% составляет 50 000 руб за 2011 год и 55000 руб за 2012 год.
Большое спасибо.

Если за период сентябрь 2011-август 2012 вы уже использовали отпуск и у вас осталось только 7 дней, то взять сможете только эти 7 дней.
Время нахождения в отпуске по БиР входит в стаж для очередного отпуска.
При расчете по старому способу - максимальные пособия - 159178,60 и 13833,33. При расчете по новому - если в 2010 году у вас был такой же заработок (не менее 415000 в год) и в 2011 не менее (463000 в год ), то выгоднее выбрать новый порядок расчета - суммы будут больше 168 383, 60 и 14625,32

[ЛераЛера]

Подскажите, пожалуйста правильно ли я понимаю из какого периода рассчитываются отпускные в следующей ситуации.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку скоро 1,5 года, и я планировала выйти после этого возраста на работу на неполную рабочую неделю на 3 дня в неделю. До ухода в отпуск по БиР у меня накопилось примерно 60 дней неиспользованного отпуска. Правильно ли я понимаю, что если я сначала выйду на работу на неполную рабочую неделю, поработав пару месяцев, и потом пойду отгуливать свои 60 дней, то отпускные будут считаться из последних двух месяцев с неполной рабочей неделей, при которой з/п соразмерно меньше и это невыгодно? Т.е. мне лучше сразу взять свои 60 дней неотгуленного отпуска не выходя на работу и тогда расчет отпускных будет вестись за период до выхода в отпуск по БиР?
И второй вопрос, допустим я сейчас прерываю свой отпуск по уходу и беру 60 дней неотгуленного ежегодного отпуска, получив при этом отпускные по максимуму, потом выхожу на работу на неполную рабочую неделю на пару месяцев и затем вновь ухожу в очередной отпуск (12 дней накопившихся за время нахождения в отпуске по БиР) будет ли включать в себя расчетный период этого отпуска, ранее начисленные отпускные за 60 дней?
Т.е. у меня з/п примерно 58 тыс., с 1 апреля я иду в очередной неотгулянный отпуск и получаю за апрель и май по 58 тыс. примерно, затем выхожу на июнь и июль на работу и получаю за неполную рабочую неделю примерно по 35 тыс в мес., далее с августа иду опять в очередной отпуск на 12 дней. Расчет этого последнего отпуска будет в себя включать период апрель, май, июнь и июль, т.е., 58+58+35+35 тыс./на ср. кол. дней или только июнь и июль, т.е. 35+35 тыс/на ср. кол. дней???

[Juliapp]

Добрый день, Виктория.! Спасибо огромное за оперативный ответ.
7 дней остались за период с сентября 2011 по декабрь 2011 включительно. За период январь 2012 - август 2012 отпуск еще не использован.
Т.о., как я понимаю, с сентября 2011 по август 2012 не использованный отпуск составляет 28 дней? Подскажите, пожалуйста, могу ли я эти 28 дней взять до отпуска по БиР?

[Oksana123]

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста по моей на мой взгляд непростой вопрос по расчету отпуска по Бир и пособия:
устроилась на новую работу 09.06.2011, в декрет ухожу с мая 2012, до этого работала на другом предприятии (зарплата была больше 2009-307т.р, 2010 307т.р, 2011(за январь 45 т.р) до 02.02.2011,
могу ли в заявлении попросить для расчета БиР и пособия до 1,5 лет использовать 2009 и 2010 года з/платы со старого предприятия, и как вообще выгоднее произвести расчет, если за период с 09.06.2011 по 31.12.2011 начислено 100000 руб

[Levika]

Правильно ли я понимаю, что если я сначала выйду на работу на неполную рабочую неделю, поработав пару месяцев, и потом пойду отгуливать свои 60 дней, то отпускные будут считаться из последних двух месяцев с неполной рабочей неделей, при которой з/п соразмерно меньше и это невыгодно? Т.е. мне лучше сразу взять свои 60 дней неотгуленного отпуска не выходя на работу и тогда расчет отпускных будет вестись за период до выхода в отпуск по БиР?

Правильно

будет ли включать в себя расчетный период этого отпуска, ранее начисленные отпускные за 60 дней?

Нет, в расчет входит только заработная плата.
Постановление 922 п.5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Это и есть ежегодный отпуск, когда вы фактически не работали, но за вами сохраняется место и средний заработок.

[Levika]

Добрый день, Виктория.! Спасибо огромное за оперативный ответ.
7 дней остались за период с сентября 2011 по декабрь 2011 включительно. За период январь 2012 - август 2012 отпуск еще не использован.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий (с 1 дня устройства на работу), а не календарный год. Поэтому вам нужно узнать за какой период вы уже использовали отпуск за 2010-2011 или 2011-2012 года.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста по моей на мой взгляд непростой вопрос по расчету отпуска по Бир и пособия:
устроилась на новую работу 09.06.2011, в декрет ухожу с мая 2012, до этого работала на другом предприятии (зарплата была больше 2009-307т.р, 2010 307т.р, 2011(за январь 45 т.р) до 02.02.2011,
могу ли в заявлении попросить для расчета БиР и пособия до 1,5 лет использовать 2009 и 2010 года з/платы со старого предприятия, и как вообще выгоднее произвести расчет, если за период с 09.06.2011 по 31.12.2011 начислено 100000 руб

Заменить года возможно, только если вы находились в отпусках по БиР и ОУ. В вашем случае при расчете по новому возьмут только 2011 и 2010 года с учетом справки от предыдущего работодателя.
Воспользуйтесь калькуляторами расчета пособий по старому и новому способу

[Oksana123]

Большое спасибо за консультацию, но подскажите еще пожалуйста - для увеличения суммы выплат за 2011г., можно включить январь с предыдущей работы и 3 месяца, что я стояла на бирже по труду?

[ЛераЛера]

Нет, в расчет входит только заработная плата.

Спасибо за ответ!
Жаль конечно, что отпускные не входят в расчет следующего отпуска......

[Levika]

Большое спасибо за консультацию, но подскажите еще пожалуйста - для увеличения суммы выплат за 2011г., можно включить январь с предыдущей работы и 3 месяца, что я стояла на бирже по труду?

Нужно, а вот пособия с центра занятости не учитываются, т.к. с них не уплачивались страховые взносы.

[Juliapp]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, в декретном отпуске была с 24.05.12, в отпуске по уходу с 26.10.12. В компании работаю с сентября 2007 года.
Официальная ЗП в месяц без вычета налога 13% составляет 50 000 руб за 2011 год и 55000 руб за 2012 год. С 2012 году получаю пособие по уходу максимальное - 14675. С 2013 году размер макс.пособия увеличен до 16200. Т.е. с этого года мне должны платить 16200, или это касается только тех, кто уходит в отпуск в этом году?
Большое спасибо.

[Lylu]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, в декретном отпуске была с 24.05.12, в отпуске по уходу с 26.10.12. В компании работаю с сентября 2007 года.
Официальная ЗП в месяц без вычета налога 13% составляет 50 000 руб за 2011 год и 55000 руб за 2012 год. С 2012 году получаю пособие по уходу максимальное - 14675. С 2013 году размер макс.пособия увеличен до 16200. Т.е. с этого года мне должны платить 16200, или это касается только тех, кто уходит в отпуск в этом году?
Большое спасибо.

да, только для тех, кто уходит в декрет в 2013 году