Страница 1 из 2

Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 27 мар 2011, 07:47
yuliyasaksina
Добрый день.
Дело обстоит так: меня увольняют по ликвидации предприятия, срок беременности 7 недель. Супруг сможет устроить меня на работу, но будет перерыв в несколько месяцев, выплатят ли мне на новой работе пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие до полутора лет?

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 28 мар 2011, 09:58
Levika
Добрый день, yuliyasaksina.
Если ваш общий стаж больше 6 месяцев, то пособия рассчитают и выплатят по последнему месту работы исходя из фактически отработанного времени.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 29 мар 2011, 09:44
yuliyasaksina
Спасибол большое.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 13 май 2011, 17:29
O-MEGA
Добрый день. Помогите, пожалуйста, с расчетом пособия по БиР.
У меня такая ситуация: на нынешнем предприятии я работаю с 01.01.2011. Отпуск по БиР наступил с 11.04.2011. На предыдущем месте работы у меня стаж 3 месяца (01.10.2010 по 31.12.2010).
Т.е. общий стаж на момент наступления отпуска по БиР получается чуть более 6 месяцев.
з/п на предыдущем была 5300х3 = 15900. Больше заработка за 2009 и 2010 год не было. Т.е. получается пособие рассчитывается из минималки. И получается примерно 19930.
На нынешнем месте работы з/п 20000. Могу ли я получить пособие по старым правилам? И правильно ли я его рассчитываю?
60000 (это за три месяца з/п) делим на 90 дней получается средний заработок 666,67. И затем 666,67*140 = 93333,80
Разница получается весомая. :wacko2: 8-|
И еще, могу ли я получить пособие за ранние сроки на этом месте работы, если встала на учет 22.11.2010? И на прошлой работе я его не получала.
Заранее спасибо.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 14 май 2011, 18:18
Levika
O-MEGA писал(а):На нынешнем месте работы з/п 20000. Могу ли я получить пособие по старым правилам? И правильно ли я его рассчитываю? 60000 (это за три месяца з/п) делим на 90 дней получается средний заработок 666,67. И затем 666,67*140 = 93333,80
Правильно, пишите заявление на расчет по старому.
И еще, могу ли я получить пособие за ранние сроки на этом месте работы, если встала на учет 22.11.2010? И на прошлой работе я его не получала.
Если на учет вы встали позднее 12 недель, то данное пособие не положено. Оно выплачивается одновременно с пособием по БиР и тем работодателем, которые выплачивает пособие.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 16 май 2011, 12:04
O-MEGA
Levika писал(а): Правильно, пишите заявление на расчет по старому.
Спасибо Вам большое, вы меня очень обрадовали :grose:
Levika писал(а):Если на учет вы встали позднее 12 недель, то данное пособие не положено. Оно выплачивается одновременно с пособием по БиР и тем работодателем, которые выплачивает пособие.
Да, было 10 недель, так что и сюда попадаю...

Спасибо огромное за помощь.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 21 июн 2011, 16:19
Tatyana
Добрый день. У меня схожий вопрос и крайне тяжелая ситуация с работодателем. Суть такова. Работаю с 24.11.2010г., с 26.05.2011г. ушла в отпуск по беременности и родам. До этого с 31.01.2011 по 03.05.2001 - периодами больничные, с 04.05.2011 по 25.05.11 - очередной отпуск. Написала заявление на расчет за 12 мес. (по-старому). Оклад "белый" 7500р. Т.о., я все суммы по окладу (исключая больничные и отпускные) делю на число фактически отработанные дни. Получается среднедневная 330,40, а дикретные - 46256 руб.. А работодатель делит не на фактически отработанные дни, а на 365 минус дни больничных и отпускных. Получается сумма меньше, чем по МРОТ, затем он берет в расчет МРОТ (благодетель...) и выплачивает мне всего около 20000 руб. Кто же прав?

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 21 июн 2011, 20:22
Levika
Tatyana писал(а):Добрый день. У меня схожий вопрос и крайне тяжелая ситуация с работодателем. Суть такова. Работаю с 24.11.2010г., с 26.05.2011г. ушла в отпуск по беременности и родам. До этого с 31.01.2011 по 03.05.2001 - периодами больничные, с 04.05.2011 по 25.05.11 - очередной отпуск. Написала заявление на расчет за 12 мес. (по-старому). Оклад "белый" 7500р. Т.о., я все суммы по окладу (исключая больничные и отпускные) делю на число фактически отработанные дни. Получается среднедневная 330,40, а дикретные - 46256 руб.. А работодатель делит не на фактически отработанные дни, а на 365 минус дни больничных и отпускных. Получается сумма меньше, чем по МРОТ, затем он берет в расчет МРОТ (благодетель...) и выплачивает мне всего около 20000 руб. Кто же прав?
Здравствуйте! Ваш работодатель не прав.
 Абзац второй пункта 15 Постановления 375
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
Вашим расчетным периодом будет ноябрь 2010-апрель 2011

Вы можете обратиться в свое отделение ФСС по поводу правильности начисления и выплаты вашего пособия работодателем.
 Статья 4.7. Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения
ч 3. В случае поступления жалобы застрахованного лица на отказ страхователя в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести внеплановую выездную проверку правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 21 июн 2011, 22:25
Tatyana
Спасибо за ответ и совет. Стала сомневаться в правильности своего расчета, т.к.работодатель "кричит во всё горло" о том, что расчет произведен при участии ревизора ФСС (по-знакомству), а также при необходимости обеспечит письменный ответ из ФСС о правильности его начисления (???!!!). Трудовая инспекция его уже проверила, т.к. мне и з/п не выдавалась несколько месяцев, а теперь мы "зависли" на дикретных... :( Думаю, придется идти в суд, но хочу быть точно уверенна в правильности своих расчетов... Может и здесь что подскажете?..

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 10:54
Levika
Tatyana писал(а): Думаю, придется идти в суд, но хочу быть точно уверенна в правильности своих расчетов... Может и здесь что подскажете?..
Чтоб проверить правильность, надо знать точные суммы заработка по месяцам, а также точный период больничных и отпуска.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 11:30
Tatyana
Принята в штат 24.11.2010г. 5- дневка; вых. - суб., воскр. Оклад - 7500 руб. Никаких премий и доплат нет.
В ноябре 2010г. отработано 5 дн.
Декабрь 2010 отработан полностью (23 р/д).
В январе 2011 отработано 14 дн.
Б/л 31.01.11 - 11.02.11, затем Б/л 14.02.11 - 26.02.11
В феврале 2011 отработан 1 день.
В марте 2011 отработано 6 дн.
Б/л 10.03.11 - 21.03.11, затем Б/л 22.03.11 - 06.04.11
В апреле 2011 отработано 7 дн.
Б/л 18.04.11 - 03.05.11
Очередной трудовой отпуск 04.05.11 - 25.05.11
Отпуск по беременности и родам 26.05.11 - 12.10.11
Работодатель просит справки с предыдущих мест работы, хотя я прошу расчет произвести за 12 мес. Разве они берутся в расчет при этом?..

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 12:36
Levika
Tatyana писал(а): Работодатель просит справки с предыдущих мест работы, хотя я прошу расчет произвести за 12 мес. Разве они берутся в расчет при этом?..
Никаких справок при расчете по старому не надо, пособие считают только по последнему месту работы.
Tatyana, данных недостаточно, необходимы суммы начислений в каждом месяце или посчитайте сами, добавив полученные суммы
Ваш расчетный период:
ноябрь - с 24 по 30 = 7 дней = ?
декабрь с 1 по 31 = 31 день = 7500
январь с 1 по 30 = 30 дней= ?
февраль 12,13, 27, 28 = 4 дня
март с 1 по 9 = 9 дней = ?
апрель с 7 по 17 - 11 дней = ?
Итого дней: 92, осталось подсчитать общий доход за этот период и разделить.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 14:16
Tatyana
Огромное Вам спасибо! Я почему-то делила на отработанные дни, а не на календарные... в расчетчике на этом сайте и указывала суммы и количество отработанных дней (сумма среднедневной выходила 330,40), а если делить на календарные 92 дня, то среднедневная 230,23. Хотелось бы получить побольше, но в ссылке на закон так и написано, что делить надо на календарные дни (видимо в расчетчике на сайте какая-то недоработка что ли...) В любом случае общая сумма пособия получается всё равно больше, чем мне выплатили! Очень Вам благодарна. Теперь будем с маленьким бороться дальше за свои кровные... :) :) а что делать, никто не говорил, что будет легко... Желаем Вам удач и успехов на Вашем жизненном пути, здравия и долголетия за Ваше доброе сердце и отзывчивость!!!

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 14:45
Levika
Tatyana писал(а):Огромное Вам спасибо! Я почему-то делила на отработанные дни, а не на календарные... в расчетчике на этом сайте и указывала суммы и количество отработанных дней (сумма среднедневной выходила 330,40), а если делить на календарные 92 дня, то среднедневная 230,23. Хотелось бы получить побольше, но в ссылке на закон так и написано, что делить надо на календарные дни (видимо в расчетчике на сайте какая-то недоработка что ли...) В любом случае общая сумма пособия получается всё равно больше, чем мне выплатили! Очень Вам благодарна. Теперь будем с маленьким бороться дальше за свои кровные... :) :) а что делать, никто не говорил, что будет легко... Желаем Вам удач и успехов на Вашем жизненном пути, здравия и долголетия за Ваше доброе сердце и отзывчивость!!!
Спасибо :thnky: и вам всего хорошего. Отпишитесь, если не трудно, чем дело закончится.

Калькулятор на сайте считает именно календарные дни. Если месяц отработан не полностью, то ячейка не заполняется, а если не полностью, то на данный момент приходится вручную считать кол-во дней. Вскоре на калькуляторе можно будет указывать период больничных и отпускных, и тогда путаницы станет гораздо меньше.

Re: Если работаю на преприятии меньше 6 мес.

Добавлено: 22 июн 2011, 20:52
Tatyana
Спасибо :) А по-поводу расчетчика всё равно не понятно - там в поле указано "Отработано дней", вот я и вводила отработанные дни, а не календарные...