Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Оленька :)]

Всем добрый вечер!
Помогите разобраться, пожалуйста. Я ушла в декрет в сентябре 2009 года.Сижу с ребенком до 3-х лет,в ноябре 2012 года буду выходить на работу.В 2013 году планирую беременность и роды. Если пособие по БиР будет рассчитываться исходя из средней зарплаты за 2011-2012 год, то получится примерно следующее: (0 руб. за 2011 год (полностью была в декрете) + 60 000 руб. (зарплата за ноябрь и декабрь 2012 года.)/ 730 - 670 (дней была в декрете)) * 140 = 140 000 руб. пособие по БиР.

Правильно ли я считаю, что-то уж больно все шоколадно получается,если учесть, что поработаю я всего пару месяцев?
Обязана ли я менять 2011 год на какой-то другой,если у меня в 2011 не было ни одного рабочего дня?
С 2007 по 2009 год у меня были разные места работы, с перерывами и серой зарплатой.
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком? Среднесуточная зарплата за 2 года ( как и в пособие по БиР) на количество дней в месяце и на 40%?

[Levika]

Здравствуйте, подскажите и мне пожалуйста!!!! Моему сыну 19 ноября исполняется 3 года, а в следующий отпуск по беременности и родам мне идти в середине декабря, если я выйду на работу в октябре или ноябре, всего на 1-2 месяца, как мне насчитаются декретные? Если выберу способ расчета за 2010 год? Правильно я понимаю, что будут считать зарплату за те дни которые отработаю и делить на их количество???

Заработок между декретами разделят на количество календарных дней за этот период.

[Levika]

Вопрос, надо ли мне сейчас что-либо предпринимать, чтобы получить отпускные по БИР опять по максимуму в 2013 году? Может надо обратно выйти в отпуск по уходу до 3 лет, чтобы месяцев с з/п в 31 тыс. было поменьше?

Или замените года на более ранние, где заработок был выше или выходите на полный рабочий день.

Задала я свой вопрос ФСС. В ответе есть такая формулировка:
"Выбор порядка исчисления среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам осуществляется на основании заявления застрах.лица. При этом правила расчета пособия по одному страховому случаю должны быть аналогичны по всем местам работы"
Можете это как то прокомментировать? Вообще нигде в законе такого не увидела...

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы <8>.

[Levika]

Правильно ли я считаю, что-то уж больно все шоколадно получается,если учесть, что поработаю я всего пару месяцев?
Обязана ли я менять 2011 год на какой-то другой,если у меня в 2011 не было ни одного рабочего дня?

На данный момент правильно, обязанности замены годов нет, это ваше право, но не исключено, что внесут какие-нибудь изменения.

[Chaplyn]

Здравствуйте!
у меня ситуация следующая: я вышла на больничный в ноябре 2009, сейчас в отпуске по уходу до 3 лет, который заканчивается 21 декабря, а на больничный по родам выходить с 9 января. Получается мне надо отработать одну неделю в декабре, а в январе праздничные не рабочи дни. Как в таком случае будут считать выплаты? Заранее спасибо.
P.S.: есть ли смысл выходить раньше на работу?

[Levika]

Здравствуйте!
у меня ситуация следующая: я вышла на больничный в ноябре 2009, сейчас в отпуске по уходу до 3 лет, который заканчивается 21 декабря, а на больничный по родам выходить с 9 января. Получается мне надо отработать одну неделю в декабре, а в январе праздничные не рабочи дни. Как в таком случае будут считать выплаты? Заранее спасибо.
P.S.: есть ли смысл выходить раньше на работу?

По новому способу берется 2 календарных года, т.е. до 31.12.2012, дни 2013 года хоть праздничные, хоть рабочие не входят в расчет.
Если есть возможность, то лучше выйти на работу немного раньше или взять отпуск, если остались неиспользованные дни, отпускные тоже учитываются при расчете пособий.

[Оленька :)]

Levika,спасибо за ответ.

[texa]

Помогите, пожалуйста, советом. В июне 2009 года устроилась на работу, в апреле 2010 ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком, в котором сейчас и нахожусь (до3х лет). Сейчас опять ждем ребенка и вот вопросы:

1. В декрет уходить в первых числах января 2013 года, значит выбрать расчет по старым правилам уже не смогу. Могу ли рассчитывать на что-то большее чем минималка?
2. Если уйти в декрет в конце 2012 года, имеет ли смысл расчитывать пособие по старым правилам и какие года (год) заменять на какие?
Заранее спасибо

[nimfe]

Добрый день!
Возможно ли расчетный год заменить годом, в котором начался отпуск по БиР?
Например, в сентябре 2009 я ушла в отпуск по БиР, оклад в течение года был 20000 (до вычета налогов). С 2010 по ноябрь 2012 в отпуске по уходу за ребенком. Следующий отпуск по БиР планируется в 2013 году. Могу ли я заменить в данном случае 2012 год на 2009? Как будет считаться общая сумма за 2009 год (до наступления отпуска по БиР - 160000 или же включая этот период, т.е. 240000)?
Спасибо!

[Lukum]

Здравствуйте! Заранее благодарна за ответ)

С 02.02-16.02.2010г была в очередном отпуске
С 17.02.2010г. в отпуске по БиР (получила пособие по БиР около 90 000р.)
С 23.07.2010г. в отпуске по уходу за ребенком (платили 9200р. пособие до 1,5 лет)
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (он заканчивается 22.04.2013г.)
Сейчас я беременна вторым ребенком, срок ухода в отпуск по БиР за вторым ребенком с 17.10.2012г.
Подскажите, как лучше сделать (получить наиболее выгодные декретные и пособие).
Сейчас на работе подняли зпл. Стоит ли мне выйти к примеру на 3 дня на работу перед наступлением страхового случая?
Я так ориентировочно прикинула что срз у меня (за календарный год) 90000/140=643р. А зарплата (не оклад) у них сейчас начисленная в месяц в среднем 22000р., т.е. 22000/20=1100р. (т.е. 1100*140=154000р.)По моему заявлению мне выгоднее начислять БиР по старому из расчета за 3 дня(если я выйду)?
А как в таком случае, если я выйду на 3 дня, будет начисляться мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? За выбранной мной период (понятно 2010,2011,2012 мне не выгодны), могу ли я выбрать и написать заявление чтобы брали расчет за 2 года, но 2008-2009гг? Сумма оклада у меня маленькая там или мне будут считать там среднюю зпл?
Не получиться ли так что увеличив сумму БиР, я уменьшу сумму пособия до 1,5 лет?

[ki-sa]

Доброго времени суток.

Пожалуйста, помогите разобраться, как поступить в данной ситуации.
Устроилась на работу 12.2007 на маленький оклад 14 500+премии, потом в 2009 он увеличился до 16 000+премии,
с 03.2010-оклад вырос до 28400, отпуск по БиР 20.04.2010 - 06.09.2010 (выплатили 100 823),далее отпуск очередной с 07.09.2010-21.09.2010, далее отпуск по ух за реб с 22.09.2010-04.01.2012 (пособие 9833.18), на данный момент нахожусь в отпуске по ух за реб до 3 лет.
Выходить надо будет до 04.07.2013(3 года исполниться), планирую до этого времени снова уйти в декрет в 2013 году.

Подскажите, что можно предпринять чтоб увеличить размер бир и пособия, либо сохранить их в тех же размерах? (платим ипотеку, не предоставили сад) .
Заранее спасибо за ответ.

[Levika]

1. В декрет уходить в первых числах января 2013 года, значит выбрать расчет по старым правилам уже не смогу. Могу ли рассчитывать на что-то большее чем минималка?
2. Если уйти в декрет в конце 2012 года, имеет ли смысл расчитывать пособие по старым правилам и какие года (год) заменять на какие?
Заранее спасибо

1. Зависит от вашего дохода за июнь 2009 - апрель 2010. В расчет пойдут все дни 2009 года и календарные дни до ухода в отпуск по БиР.
2. По старому способу расчетный период выбрать нельзя, автоматически возьмут период, как перед отпуском по уходу.

Добрый день!
Возможно ли расчетный год заменить годом, в котором начался отпуск по БиР?
Например, в сентябре 2009 я ушла в отпуск по БиР, оклад в течение года был 20000 (до вычета налогов). С 2010 по ноябрь 2012 в отпуске по уходу за ребенком. Следующий отпуск по БиР планируется в 2013 году. Могу ли я заменить в данном случае 2012 год на 2009? Как будет считаться общая сумма за 2009 год (до наступления отпуска по БиР - 160000 или же включая этот период, т.е. 240000)?
Спасибо!

Можно. Суммы пособия в расчет не входят, только заработок, на который начислялись страх. взносы.

[Levika]

Сейчас на работе подняли зпл. Стоит ли мне выйти к примеру на 3 дня на работу перед наступлением страхового случая?
Я так ориентировочно прикинула что срз у меня (за календарный год) 90000/140=643р. А зарплата (не оклад) у них сейчас начисленная в месяц в среднем 22000р., т.е. 22000/20=1100р. (т.е. 1100*140=154000р.)По моему заявлению мне выгоднее начислять БиР по старому из расчета за 3 дня(если я выйду)?
А как в таком случае, если я выйду на 3 дня, будет начисляться мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? За выбранной мной период (понятно 2010,2011,2012 мне не выгодны), могу ли я выбрать и написать заявление чтобы брали расчет за 2 года, но 2008-2009гг? Сумма оклада у меня маленькая там или мне будут считать там среднюю зпл?
Не получиться ли так что увеличив сумму БиР, я уменьшу сумму пособия до 1,5 лет?

Вам надо узнать, что именно в организации увеличили - оклад или выплаты стимулирующего характера - надбавки, премии и.т.п., которые начисляются за определенное время или объем работы.
Если не выходить -то пособие по БиР рассчитают по старым правилам за период равный периоду отпуска по уходу. Для расчета ОУ-2 можно выбрать более ранние года, учитывается весь полученный заработок за 2 года (за исключение больничных).

Устроилась на работу 12.2007 на маленький оклад 14 500+премии, потом в 2009 он увеличился до 16 000+премии,
с 03.2010-оклад вырос до 28400, отпуск по БиР 20.04.2010 - 06.09.2010 (выплатили 100 823),далее отпуск очередной с 07.09.2010-21.09.2010, далее отпуск по ух за реб с 22.09.2010-04.01.2012 (пособие 9833.18), на данный момент нахожусь в отпуске по ух за реб до 3 лет.
Выходить надо будет до 04.07.2013(3 года исполниться), планирую до этого времени снова уйти в декрет в 2013 году.

Выбрать 2012 и 2010 год, в который войдет заработок с начала года, до ухода в отпуск по БиР + отпускные (остальное время будет исключено) или выйти на работу и проработать сколько сможете. Тогда в расчет можно взять 2012-2011 год, в расчет пойдет фактически отработанное время (БиР и ОУ исключаются).

[ki-sa]

Спасибо за ответ Levika.Я так и предполагала.Теперь надо запланировать малыша и попробовать выйти на работу (хотя бы на несколько дней-реально засчитают???)

[texa]

1. В декрет уходить в первых числах января 2013 года, значит выбрать расчет по старым правилам уже не смогу. Могу ли рассчитывать на что-то большее чем минималка?
2. Если уйти в декрет в конце 2012 года, имеет ли смысл расчитывать пособие по старым правилам и какие года (год) заменять на какие?
Заранее спасибо

1. Зависит от вашего дохода за июнь 2009 - апрель 2010. В расчет пойдут все дни 2009 года и календарные дни до ухода в отпуск по БиР.

Спасибо!
1. Т.е. если по новому то заменят года на 2009-2010?
2. Если по старому считать могут дать как за первого или все равно меньше будет? Какой доход был понятия не имею, так как он состоял из оклада и бонусов, не стабильный, по месяцам конечно уже и не вспомню.Если уйду в декрет например 28-29-30 декабря 2012, обязательно писать заявление что бы считали по старым правилам в ЭТОМ году, или написать можно будет уже в 2013?