MariaK писал(а):
Первый ребенок родился в июле 2008 года, до него официально работала около 1,5 лет, зарплата была серая в фсс платили минималку.
Была в декрете до 2010. в 2010 уволилась, устроилась на новое место с высоким заработком с февраля, в июне ушла в декрет, дочка 10.2010
В декрете написала заявление, что буду работать на треть ставки (на самом деле работаю больше) после ушла в отпуск по уходу за ребенком "полностью" с шести месяцев дочки (март 2011) по документам (на самом деле работаю, работа удаленная). Сейчас в отпуске
Как теперь будут пособия рассчитываться?
Новый декрет в октябре 2012 будет.
Кошмар, да?
Так понимаю, с новым вариантом расчета, вам вообще не вариант- у вас нет полных 2-х календарных лет работы, получите туже минималку как с первым. Остается писать заявление на расчет по старому и это будет расчетный период 10.2011-09.2012, т.к. в нем нет ни дня отработанного, то он переносится на предыдущий страховой случай, т.е. 12 мес перед отпуском по уходу за вторым ребенком, так понимаю это 03.2010-02.2011 как раз застанет время работы с большим заработком, но и то что работали на треть. Возьмите весь заработок за этот период (без декретных и выплат по уходу) и поделите на отработанное время 92+(дни в июне 2010 до декрета) + время работы на треть ставки до ухода в отпуск по уходу = это будет среднедневной заработок (сдз), умножите на 140 вот и ваши декретные. Есть вариант еще выйти до нового декрета на работу (на недельку или даже на 1 день - на полную ставку, до октября 2012), чтобы расчет сдз велся по этим дням, т.е. эти дни и будут ваш новый период расчета для декретных, зп за день*140= декретные (узнайте сколько вам заплатят). И может получится как раз большая сумма чем за период 03.2010-02.2011. А вот по уходу вы будете получать уже в 2013 году, поэтому выйдет у вас наверно только минималка, нет 2-х лет полных. Кошмар, да?
. Пособие же выплачивает не предприятие не вижу смысла вам его уменьшать сознательно 
