Декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Redgy]

Подскажите, пожалуйста, какой средний заработок должны взять при выплате БиР по старому способу? Если я имею непрерывный стаж несколько лет. По двум последним организациям у меня 10 мес. с официальной з/п 30 тыс., +2мес. в другой организации с з/п 50 тыс. БиР будет считать последняя. Какую сумму они должны считать за средний работок? Как должны производить расчет?

По старому, возьмут всю зп в последней организации и поделят на количество отработанных календарных дней (без больничных и отпусков). Допустим 50 т.р. в месяц за 2 месяцев - бир= 2*50000/61*140=229508>мах, поэтому будет только 159т.р.

[wiktorija]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста мне на работе насчитали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 2950.00 правильно ли это?

[Ирина Владимировна]

Redgy, помогите пожалуйста, не могу найти информацию по своей проблеме. У меня на работе сложилась такая ситуация, что работодатель вводит обязаловку на написание заявления по удержанию из зп квартплаты (по безналу) иначе будут лишать премии, т.е. придется писать. Я с 17го сентября ухожу в очередной отпуск, из отпускных скорее всего вычтут квартплату на период отпуска (обычно так делают), после отпуска сразу в декрет. Вопрос вот в чем, имеют ли право делать вычеты из декретных, а потом из пособия по уходу до 1.5лет или только из зп?

[Redgy]

Redgy, помогите пожалуйста, не могу найти информацию по своей проблеме. У меня на работе сложилась такая ситуация, что работодатель вводит обязаловку на написание заявления по удержанию из зп квартплаты (по безналу) иначе будут лишать премии, т.е. придется писать. Я с 17го сентября ухожу в очередной отпуск, из отпускных скорее всего вычтут квартплату на период отпуска (обычно так делают), после отпуска сразу в декрет. Вопрос вот в чем, имеют ли право делать вычеты из декретных, а потом из пособия по уходу до 1.5лет или только из зп?

Декретные и оу это вообще соц пособия из них ничего не вычитают, но т.к. вам и из зп не имеют право вычитать (вы же пишите заявление, под напором), поэтому могут и вычесть. Есть одно но, т.к. вам уже будет не страшно потерять премию, когда пойдете в отпуск напишите заявление на отказ от удержания в связи с отсутствием заработка.

[alex80]

Уважаемые Друзья! Помогите.

Требуется Ваш совет.
Исходные данные:
Июль 2002- февраль 2006 г- работа на одном предприятии с «белой» з/п около 8 000- 10 000 рублей;
13 Февраль 2006- 31 января 2007г- работа на другом предприятии с «белой» з/п 8 000 рублей;
01 февраль 2007 г.- 04 май 2010 г- отпуск по БиР, далее- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
05 май 2010 г- 12 июля 2011 г- не работала;
13 июля 2011 г- 20марта 2012г- работала с «белой» з/п около 4 000- 5 000 рублей;
13 июня 2012 г- н.в.- работаю с «белой» з/п 8 000 рублей.
В ноябре, числа 15-20 уходу в отпуск по БиР.
Вопрос: как выгоднее рассчитать оплату по листу нетрудоспособности по БиРу и по уходу до 1,5 лет (ПО СТАРЫМ ИЛИ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ)?
Если считать 2 года (ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ), предшествующих Б., то я захватываю 2010-2011 год. В 2010 году я была часть года в отпуске по уходу, следовательно, я могу взять в расчет 2006 год или могу взять и более ранний год, например, 2005 год???
Или лучше считать по СТАРЫМ правилам? Или это сути не изменит? Минималка и «точка»?
Пожалуйста, сделайте мне «грубый» расчет, примерный, чтоб я знала, с чем идти к бухгалтеру. И знать, нужно ли заказывать справки о з/п в другой город до 2007 года.
Буду признательна за любой Ваш ответ!

[Redgy]

Уважаемые Друзья! Помогите.

Требуется Ваш совет.
Исходные данные:
Июль 2002- февраль 2006 г- работа на одном предприятии с «белой» з/п около 8 000- 10 000 рублей;
13 Февраль 2006- 31 января 2007г- работа на другом предприятии с «белой» з/п 8 000 рублей;
01 февраль 2007 г.- 04 май 2010 г- отпуск по БиР, далее- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
05 май 2010 г- 12 июля 2011 г- не работала;
13 июля 2011 г- 20марта 2012г- работала с «белой» з/п около 4 000- 5 000 рублей;
13 июня 2012 г- н.в.- работаю с «белой» з/п 8 000 рублей.
В ноябре, числа 15-20 уходу в отпуск по БиР.
Вопрос: как выгоднее рассчитать оплату по листу нетрудоспособности по БиРу и по уходу до 1,5 лет (ПО СТАРЫМ ИЛИ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ)?
Если считать 2 года (ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ), предшествующих Б., то я захватываю 2010-2011 год. В 2010 году я была часть года в отпуске по уходу, следовательно, я могу взять в расчет 2006 год или могу взять и более ранний год, например, 2005 год???
Или лучше считать по СТАРЫМ правилам? Или это сути не изменит? Минималка и «точка»?
Пожалуйста, сделайте мне «грубый» расчет, примерный, чтоб я знала, с чем идти к бухгалтеру. И знать, нужно ли заказывать справки о з/п в другой город до 2007 года.
Буду признательна за любой Ваш ответ!

Пособие по бир : Для расчета по старому будет период 13.06.2012-31.10.2012 - последнее место работы, т.к. зп 8000, то бир где-то 8000/30,4*140=36842. По-новому в 2012 нет вам смысла брать думаю, т.к. заработок был не выше, да и 2011 заменить нельзя, выйдет только мин.
Пособие по уходу до 1,5: Будет уже в 2013, поэтому только по новым правилам. Года 2011-2012, опять же 2011 не заменить, в общем выйдет меньше мин, поэтому т.к. ребенок второй то будут перечислять 4651,99
Выходит не надо вам справок, по бир пишите на расчет по старому, а по оу они сами вам мин насчитают.

[Ирина Владимировна]

Redgy, помогите пожалуйста, не могу найти информацию по своей проблеме. У меня на работе сложилась такая ситуация, что работодатель вводит обязаловку на написание заявления по удержанию из зп квартплаты (по безналу) иначе будут лишать премии, т.е. придется писать. Я с 17го сентября ухожу в очередной отпуск, из отпускных скорее всего вычтут квартплату на период отпуска (обычно так делают), после отпуска сразу в декрет. Вопрос вот в чем, имеют ли право делать вычеты из декретных, а потом из пособия по уходу до 1.5лет или только из зп?

Декретные и оу это вообще соц пособия из них ничего не вычитают, но т.к. вам и из зп не имеют право вычитать (вы же пишите заявление, под напором), поэтому могут и вычесть. Есть одно но, т.к. вам уже будет не страшно потерять премию, когда пойдете в отпуск напишите заявление на отказ от удержания в связи с отсутствием заработка.

Спасибо!

[caten]

Добрый день!

Помогите разобраться, как выгоднее рассчитать оплату по БиР по старым или новым правилам (если есть конечно смысл вообще выбирать)! или на на что кроме минималки мне не стоит рассчитывать в любом случае? Кстати сколько она сейчас..

Работаю в одной организации с апреля 2011 года, официальная зарплата колебется 2-5 тыс в месяц. В 2012 году было 3 больничных по 2-3 недели каждый. Ухожу в декрет с 6 августа 2012

[Redgy]

Добрый день!
Помогите разобраться, как выгоднее рассчитать оплату по БиР по старым или новым правилам (если есть конечно смысл вообще выбирать)! или на на что кроме минималки мне не стоит рассчитывать в любом случае? Кстати сколько она сейчас..
Работаю в одной организации с апреля 2011 года, официальная зарплата колебется 2-5 тыс в месяц. В 2012 году было 3 больничных по 2-3 недели каждый. Ухожу в декрет с 6 августа 2012

C такой зп только мин 21222,6 по новым.

[caten]

А если выбирать по старым правилам, то мин уже не 21222,6 будет, а меньше? или его в любом случае дают?

[Redgy]

А если выбирать по старым правилам, то мин уже не 21222,6 будет, а меньше? или его в любом случае дают?

не будет

[Земфира1976]

Помогите, пожалуйста, разобраться! А то на беременность, что-то тяжко до меня доходит. Устроилась на работу 1 октября 2009г. В декрет вышла 15 октября 2010г. На то время белая зп составляла 8000 руб. Декретные получила тогда в размере 45000 руб. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время белую зарплату подняли до 20000 руб. В очередной декрет мне идти в декабре. 1. Повлияет ли мой выход на работу на декретные? 2. По каким правилам мне выгоднее написать заявление? Если не трудно, рассчитайте, пожалуйста, сколько составят декретные и пособие по уходу на этот раз. Плиииз!

[koropet]

здравствуйте. подскажите пожалуйста обманывают меня или нет.
я официально трудоустроена в организации с 10.01.2012 г. в декрете сижу с 27.02.2012, т.е. официальный стаж у меня 1,5 мес. ранее нигде официально не работала. официальный оклад у меня 10 тыс. в бухгалтерии мне сказали что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будут платить минимальное, т.е. 2300 с чем то т.к. у меня маленький трудовой стаж.
правильно ли это? насколько я поняла пособие = 40% от оклада и трудовой стаж тут ни при чем.
подскажите пожалуйста правильный расчет

[Redgy]

здравствуйте. подскажите пожалуйста обманывают меня или нет.
я официально трудоустроена в организации с 10.01.2012 г. в декрете сижу с 27.02.2012, т.е. официальный стаж у меня 1,5 мес. ранее нигде официально не работала. официальный оклад у меня 10 тыс. в бухгалтерии мне сказали что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будут платить минимальное, т.е. 2300 с чем то т.к. у меня маленький трудовой стаж.
правильно ли это? насколько я поняла пособие = 40% от оклада и трудовой стаж тут ни при чем.
подскажите пожалуйста правильный расчет

Если напишите заявление на расчет пособия по старым правилам, то обязаны будут рассчитать 40% от зп.

[Darkbast]

Здравствуйте!Работаю в организации с 11 апреля 2011 года,зарплата примерно от 16000 до 20000 т.р.,было несколько месяцев с з/п 28000-30000т.р.С апреля до конца июля я была на больничном(в мае был 2х недельный отпуск).В декрет примерно 20-25 сентября.Какая сумма декретных примерно у меня будет?Это у меня второй ребенок,это как-нибудь влияет на расчет?Спасибо!