Новый порядок расчета детских пособий в 2011 году

[Liya]

Natalia п. 4 предложен к отклонению на рассмотрении во втором чтении.

Добрый день! Меня зовут Liya! Девочки, не могу скачать текст законопроекта в этом формате , есть другой вариант! Спасибо!!!

[бельчонок]

Помогите пожалуйста разобраться с подсчетами:
Не могу выбрать как считаться,по новому или по старому, есть несколько вопросов:

1) Если считать по новому то будет учитываться (вся белая зп 2009+ вся белая 2010) : 730 =СДЗ, СДЗХ140=будет итог. Верно? А Деньги которые мне выплачивали в отпуске и больничном считать?Дни не убираем?
2)По старым расчетам : Брался СДЗ за день за 12 месяцев и умножался на 140 (то есть февраль 2010 по февраль 2011- но я в августе меняла работу(внутр. перемещениеписала заявления"прошу уволить по собственному с этой компании" и "прошу принять в эту компанию" без потери дней)то считать уже август 2010 по февраль 2011?промежуток февраль 2009 август 2010 пропадает??Опять же:А Деньги которые мне выплачивали в отпуске и больничном считать?Дни не убираем?

3)За промежуток 2009-2011 у меня было три места работы(внутреннме перемещения с фирмы на фирму) зп :оклад+премия. Каждый месяц разные белые суммы. Молжет поросить справки НДФЛ за все это время и посчитать . Получиться?

[Levika]

1) Если считать по новому то будет учитываться (вся белая зп 2009+ вся белая 2010) : 730 =СДЗ, СДЗХ140=будет итог. Верно? А Деньги которые мне выплачивали в отпуске и больничном считать?Дни не убираем?

Формула правильная. Отпуск считается, больничный - нет. Дни не убираем.

2)По старым расчетам : Брался СДЗ за день за 12 месяцев и умножался на 140 (то есть февраль 2010 по февраль 2011- но я в августе меняла работу(внутр. перемещениеписала заявления"прошу уволить по собственному с этой компании" и "прошу принять в эту компанию" без потери дней)то считать уже август 2010 по февраль 2011?промежуток февраль 2009 август 2010 пропадает?? Опять же:А Деньги которые мне выплачивали в отпуске и больничном считать?Дни не убираем?

Если перемещение было не внутри компании с одного отдела в другой, а из одного юр. лица в другое, и если был заключен новый трудовой договор, то заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка начисленного работодателем по последнему месту работы (если отпуск по Бир начинается в феврале, то период - с августа 2010 по январь 2011), то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения, минус отпуска и больничные (не входят начисления и календарные дни за это период).

[бельчонок]

Может поможете посчитать, если конечно не сложно,у меня и там и там примерно одинаковые суммы получаются по 60000. Как же все таки быть?
Буду очень благодарна
все суммы напишу белые до налогооблажения( по расчетникам и ндфл )

 

2009 год
1 место работы
январь 12000 (отработала весь месяц 31)
февраль 12000 (отработала весь месяц 28)
март 12000 (отработала весь месяц 31)
апрель 12000 (отработала весь месяц 30 )
май с 1 по 14 мая отпуск и с 15 мая увольнение
с 15 мая по 16 ноября 2009 - официально безработная
2 место работыноябрь - 9400 (отработала 16 дней)
декабрь 24454 (отработала весь месяц 31)
2010 год
январь 28200 (отработала весь месяц 31)
февраль 24700 (отработала весь месяц 28)
март 25500 (отработала весь месяц 31)
апрель 22100 (отработала весь месяц 30)
май 15000 (отработала весь месяц 31)
июнь 25000 (отработала весь месяц 30)
июль 11000 отпускные (14 дней: с 1 по 14 ) и 10000 зарплата (отработано 17 дней:с 15 по 31 )+ компенсация отпуска при увольнении 5500
3 место работы
август 25000 (отработала весь месяц 31)
сентябрь 13000(отработано 15 дней) с 16 сентября по 5 октября больничный = 10000
октябрь 10000 (отработала 26 дней ( 6 по 31)
ноябрь 12500 (отработала 24 дня с 1 по 23)) + 4000 отпускные с 24 по 30)
декабрь 27000 (отработала 30 дней) + 1 день отпска 31-ого 600 р
2011 год
январь 5000 (отработала 19 дней с 1 по 19) С 19 января по 2 февраля =больничный (еще не знаю сколько)
февраль 2000 (отработано 3 дня, с 3 по 6) с февраля по 5 марта отпуск)
с 6 марта декрет.

[Levika]

бельчонок Исходя из представленных данных суммы рассчитаны примерные не "до копеек", так как есть небольшие расхождения, ну например, февраль 2000 (отработано 3 дня, с 3 по 6), но если посмотреть в календаре, то с 3 по 6 получается 4 дня. Еще не совсем понятно как Вы отработали новогодние праздники, и т.д.
По старой схеме расчета сумма приблизительно - 89 391,40 руб.
По новой схеме расчета - 65 388 руб.
Итого получается, что выгоднее Вам рассчитывать пособие по правилам 2010 года.

[бельчонок]

спасибо! значит будем проситься по старой))

[Алинка]

Виктория, какая же Вы умница, что так хорошо разбираетесь в законодательстве, очень помогаете девчонкам, все очень доступно, подробно и понятно, СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!

[Levika]

Алинка Спасибо, конечно, но я тоже человек и тоже могу ошибаться. Тем более что зачастую законы пишут так, что можно интерпретировать написанное по-разному.

[Биби]

Виктория, подскажите пожалуйста. А при расчете пособий по старой схеме выходные тоже учитываются? Ну вот в моем расчетном листке например прописано отработано 19 дней. Но при расчете СДЗ берут 19+выходные?

[Levika]

Виктория, подскажите пожалуйста. А при расчете пособий по старой схеме выходные тоже учитываются? Ну вот в моем расчетном листке например прописано отработано 19 дней. Но при расчете СДЗ берут 19+выходные?

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период. То есть надо смотреть в календаре период, на какие дни попадают 19 рабочих дней. Например, проработала 3 дня (четверг, пятница, понедельник) в этот период выходные включаются и сумму заработка за 3 дня разделят на 5 дней.

[Биби]

Виктория, подскажите пожалуйста. А при расчете пособий по старой схеме выходные тоже учитываются? Ну вот в моем расчетном листке например прописано отработано 19 дней. Но при расчете СДЗ берут 19+выходные?

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период. То есть надо смотреть в календаре период, на какие дни попадают 19 рабочих дней. Например, проработала 3 дня (четверг, пятница, понедельник) в этот период выходные включаются и сумму заработка за 3 дня разделят на 5 дней.

Спасибо вроде начинаю понимать. Но чтоб уже точно. Вот к примеру в ноябре2010 30 дней. Отработано 12 дней. с 17 по 26 была на больничном. Получается в расчет возьмется 20 дней?

[Staysie]

Добрый день! Очень жду поправок в закон о расчете пособий до 1.5 лет. Вы не знаете они еще не вступили в силу? И когда это случится Вы напишите оповещение на сайте или на форуме?

[Levika]

Спасибо вроде начинаю понимать. Но чтоб уже точно. Вот к примеру в ноябре 2010 30 дней. Отработано 12 дней. с 17 по 26 была на больничном. Получается в расчет возьмется 20 дней?

Если больничный лист закрыт в пятницу, на работу вышли в понедельник, то суббота и воскресенье относятся к отработанному времени.

[Levika]

Добрый день! Очень жду поправок в закон о расчете пособий до 1.5 лет. Вы не знаете они еще не вступили в силу? И когда это случится Вы напишите оповещение на сайте или на форуме?

Здравствуйте! Сегодня должны были рассмотреть только во втором чтении. Как только примут, обязательно напишем все изменения на сайте.

[Лелик]

Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста. Если я работаю только с января месяца, но ухожу в декрет в конце марта. Как правильно рассчитать пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо.