расчет декретных в 2013 году

[nastyuxa]

Добрый день!
Помогите мне примерно рассчитать и решить, когда лучше уйти в декретный. И когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после. Заранее благодарю.
Ситуация такая. Я работала не официально в компании с 2006 года(до этого работала, но корни компании найти трудно и зп была копеечная,т.е трудовой стаж нулевой за все годы), обычно мне оплачивали и больничный и отпуск, но забеременев в 2011году ушла в декретный и отпуск по уходу и мне его не оплатили, так как работала не официально. 1 августа 2013 года устроилась официально. Работаю 30-35 часов в неделю. Заработная плата в зависимости от часов(оклад 42000(чистыми) за 40часов), но 40ть часов не выходит, поэтому примерно 35000 рублей чистыми за 30-35часов. Отпуск за свой счет был в октябре 10ть дней, поэтому в октябре получила всего 22000. Больничный лист 6ть рабочих дней(в августе, поэтому получила за август 31442руб). Сейчас моему первому малышу 1,7. Второй родится,примерно 17-22 марта, плановое КС. Дата дородового отпуска получается 11 января. Так вот по расчетам, высчитала на калькуляторе, что заявление на декретный отпуск мне лучше написать в начале февраля, так как будет стаж тогда более 6ти мес и декретные получу тогда больше, чем по минималке или не так? Или когда лучше написать заявление, чтобы получить больше?
2. Если я напишу заявление 1го февраля(и 11го января уже будет получен лист нетрудоспособности), то декретные мне тогда посчитают с 1го числа, а не с 11го верно?
3. Когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после декретного отпуска?
4. Пособие до 1,5 лет как рассчитывается в моем случае и будет ли учитываться, что это второй ребенок(вроде больше платят)?

Заранее благодарю за ответы.

[Lylu]

Добрый день!
Помогите мне примерно рассчитать и решить, когда лучше уйти в декретный. И когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после. Заранее благодарю.
Ситуация такая. Я работала не официально в компании с 2006 года(до этого работала, но корни компании найти трудно и зп была копеечная,т.е трудовой стаж нулевой за все годы), обычно мне оплачивали и больничный и отпуск, но забеременев в 2011году ушла в декретный и отпуск по уходу и мне его не оплатили, так как работала не официально. 1 августа 2013 года устроилась официально. Работаю 30-35 часов в неделю. Заработная плата в зависимости от часов(оклад 42000(чистыми) за 40часов), но 40ть часов не выходит, поэтому примерно 35000 рублей чистыми за 30-35часов. Отпуск за свой счет был в октябре 10ть дней, поэтому в октябре получила всего 22000. Больничный лист 6ть рабочих дней(в августе, поэтому получила за август 31442руб). Сейчас моему первому малышу 1,7. Второй родится,примерно 17-22 марта, плановое КС. Дата дородового отпуска получается 11 января. Так вот по расчетам, высчитала на калькуляторе, что заявление на декретный отпуск мне лучше написать в начале февраля, так как будет стаж тогда более 6ти мес и декретные получу тогда больше, чем по минималке или не так? Или когда лучше написать заявление, чтобы получить больше?

да, верно, если стаж менее 6 месяцев, то расчет по минималке, лучше уйти с 1 февраля, пособие у вас чуток побольше будет. Еще суммы для расчета пособия берутся до расчета налога, т.е. "грязными".

2. Если я напишу заявление 1го февраля(и 11го января уже будет получен лист нетрудоспособности), то декретные мне тогда посчитают с 1го числа, а не с 11го верно?

да, пособие будет считаться не за 140 дней (если плановое КС, то могут сразу б/л выписать на 156 дней), а за минусом дней января.
Посчитайте весь заработок ваш за период с 1августа по 31 декабря, без учеата сумм по б/л, поделите на (731-6) и умножьте на 120 дней. А потом сравните с минималкой (в том случае если вы уйдете в декрет с 11января) МРОТ с 2014-го 5554 руб. Считаем 5554*24/730*140=25563 руб.

3. Когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после декретного отпуска?

можно и перед декретом. Если возьмете после окончания отпуска по бир, то потеряете пособие по уходу за ребенком за дни очередного отпуска

4. Пособие до 1,5 лет как рассчитывается в моем случае и будет ли учитываться, что это второй ребенок(вроде больше платят)?

Заранее благодарю за ответы.

Также по заработку за 2012-2013 гг, но не меньше минимума на второго ребенка, это около 5 тысяч

[nastygal]

Добрый день! Помогите пожалуйста расчитать декретные, если я устроилась на работу 20.07.2012, а выхожу в декрет 18.11.2013. за период с 20.07.12 по 31.12.12 заработала 58000, больничных не было. 2013 год в расчет не берется? и как тогда считать за предыдущие два года, исходя из минималки что ли?

[Lylu]

Добрый день! Помогите пожалуйста расчитать декретные, если я устроилась на работу 20.07.2012, а выхожу в декрет 18.11.2013. за период с 20.07.12 по 31.12.12 заработала 58000, больничных не было. 2013 год в расчет не берется? и как тогда считать за предыдущие два года, исходя из минималки что ли?

а до 20.07.2012 работали где-нибудь? Если да, то с пред. работы возьмите справку по форме 182н за 2011-2012 г, тогда пособие больше будет, а так минималка будет, около 24 тысяч за 140 дней декрета.

[Мери]

Добрый день! Я работала на предприятии с 2009 по май 2010 с минимальным окладом и в мае ушла в декрет с мая 2012 работаю в другой организации с зарплатой 20000 с 01 октября 2013 года опять ушла в декрет, попросили справку с предыдущей работы и рассчитали декретные опять минимальную, можно не брать в учет ту работу, а рассчитать по новому месту пускай и не полные 2 года? Спасибо!

[Lylu]

Добрый день! Я работала на предприятии с 2009 по май 2010 с минимальным окладом и в мае ушла в декрет с мая 2012 работаю в другой организации с зарплатой 20000 с 01 октября 2013 года опять ушла в декрет, попросили справку с предыдущей работы и рассчитали декретные опять минимальную, можно не брать в учет ту работу, а рассчитать по новому месту пускай и не полные 2 года? Спасибо!

Напишите дату увольнения с предыдущей работы.

[Мери]

Апрель 2012

[Lylu]

Апрель 2012

Тогда вообще не понятно, почему посчитали минималку. В справке (вы кстати какую справку-то брали? 182н?) с пред. работы должны быть указаны исключаемые периоды, т.е. период с января 2011 по апрель 2012 года, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, из расчета должен быть исключен. Пособие по бир должно быть примерно, т.к. нет четких дат и сумм, с заработка 20000 руб. около 90 тысяч. Требуйте предоставить письменно расчет вашего пособия.

[nastyuxa]

спасибо большое за оперативный ответ, у меня осталось немного вопросов

Добрый день!
Помогите мне примерно рассчитать и решить, ... да, верно, если стаж менее 6 месяцев, то расчет по минималке, лучше уйти с 1 февраля, пособие у вас чуток побольше будет. Еще суммы для расчета пособия берутся до расчета налога, т.е. "грязными".

Т.е сумму для декретного отпуска будут брать моя чистая зп+13%?
Т.е например мой расчет за август:
з/плата за август 48281х128(отработанных часов)/176(норма-часов)=35113,45руб(черная)
+ больничный
Б/ листы рассчитываются из средненго заработка за 2 предыдущих года. Т.к. у официально не было ничего расчет производится из МРОТ.
Расчет минимального среднего заработка из МРОТ:
МРОТ по состоянию на 02.08.2013: 5 205
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 171,12*6(б/лист)=1026.70руб
(35113,45+1026,70)-13%(НДФЛ)=31442,93руб
Это столько вышло, но как я понялане учитывать больничные и 13%
Т.е сумма для декретного отпуска я беру 35113
Верно?

Посчитайте весь заработок ваш за период с 1августа по 31 декабря, без учеата сумм по б/л, поделите на (731-6) и умножьте на 120 дней.

А не берется январь за расчет? Ведь я получается подам заявление уже после 1го января.

3. Когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после декретного отпуска? можно и перед декретом. Если возьмете после окончания отпуска по бир, то потеряете пособие по уходу за ребенком за дни очередного отпуска

Просто он мне не положен получается так как опять же нет 6ти месяцев(сейчас в октябре ходила(думала, что оплатят как раньше, но не оплатили, так как сказали что стаж не позволяет вообще отпуск и они не могут его провести через бухгалерию)) стажа или можно все таки взять с 11го января и он будет учитан как обычный отпуск(вроде где-то выше читала, что могу взять отпуск, даже если нет стажа 6ти мес) и оплачен. Как его рассчитывают в таком случает отпуск, сколько % от зарплаты. 100% ведь точно оплачен не будет?

4. Пособие до 1,5 лет как рассчитывается в моем случае и будет ли учитываться, что это второй ребенок(вроде больше платят)?

Также по заработку за 2012-2013 гг, но не меньше минимума на второго ребенка, это около 5 тысяч

Про второго ребенка все таки немного не понятно, это платят всегда или нужен определенный возраст ребенка? За что платят?
Просто нам уже 1,5 лет было( когда пойду в декрет ребенку будет практически 2 года) и соц защита нам выплачивала до 1,5 лет 2300. Сейчас ничего вообще не получаем.

[Lylu]

спасибо большое за оперативный ответ, у меня осталось немного вопросов

Добрый день!
Помогите мне примерно рассчитать и решить, ... да, верно, если стаж менее 6 месяцев, то расчет по минималке, лучше уйти с 1 февраля, пособие у вас чуток побольше будет. Еще суммы для расчета пособия берутся до расчета налога, т.е. "грязными".

Т.е сумму для декретного отпуска будут брать моя чистая зп+13%?
Т.е например мой расчет за август:
з/плата за август 48281х128(отработанных часов)/176(норма-часов)=35113,45руб(черная)
+ больничный
Б/ листы рассчитываются из средненго заработка за 2 предыдущих года. Т.к. у официально не было ничего расчет производится из МРОТ.
Расчет минимального среднего заработка из МРОТ:
МРОТ по состоянию на 02.08.2013: 5 205
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 171,12*6(б/лист)=1026.70руб
(35113,45+1026,70)-13%(НДФЛ)=31442,93руб
Это столько вышло, но как я понялане учитывать больничные и 13%
Т.е сумма для декретного отпуска я беру 35113
Верно?

да, сумму по б/л не учитываем

Посчитайте весь заработок ваш за период с 1августа по 31 декабря, без учеата сумм по б/л, поделите на (731-6) и умножьте на 120 дней.

А не берется январь за расчет? Ведь я получается подам заявление уже после 1го января.

нет, январь не берем

3. Когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска или после декретного отпуска? можно и перед декретом. Если возьмете после окончания отпуска по бир, то потеряете пособие по уходу за ребенком за дни очередного отпуска

Просто он мне не положен получается так как опять же нет 6ти месяцев(сейчас в октябре ходила(думала, что оплатят как раньше, но не оплатили, так как сказали что стаж не позволяет вообще отпуск и они не могут его провести через бухгалерию)) стажа или можно все таки взять с 11го января и он будет учитан как обычный отпуск(вроде где-то выше читала, что могу взять отпуск, даже если нет стажа 6ти мес) и оплачен. Как его рассчитывают в таком случает отпуск, сколько % от зарплаты. 100% ведь точно оплачен не будет?

непосредственно перед декретом вы имеете право взять очередной отпуск даже, если вы на него еще не заработали, т.е. авансом, ст. 260 ТК, оплачивается 100% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается за август-декабрь, если вы уходите в январе.

4. Пособие до 1,5 лет как рассчитывается в моем случае и будет ли учитываться, что это второй ребенок(вроде больше платят)?

Также по заработку за 2012-2013 гг, но не меньше минимума на второго ребенка, это около 5 тысяч

Про второго ребенка все таки немного не понятно, это платят всегда или нужен определенный возраст ребенка? За что платят?
Просто нам уже 1,5 лет было( когда пойду в декрет ребенку будет практически 2 года) и соц защита нам выплачивала до 1,5 лет 2300. Сейчас ничего вообще не получаем.

Пособие на второго ребенка будете получать после окончания отпуска по бир и до 1.5 лет. На первого ребенка вы как неработающая получали в соцзащите, на второго будет платить работодатель. Считаем также по заработку за 2012-2013 г, но не меньше минимума, которые на второго ребенка будет около 5 тысяч в месяц.

[Алина123]

Помогите пожалуйста!!!
Официально трудоустроена 23.02.2012г. , работаю по сегодняшний день,
з/п до 01.11.2012 г- 10 000 руб, с 01.12.2012 по сегодняшний день з/п - 20 000 руб., больничных нет, в отпуске не была.
Больничный по беременности начинается 30.12.2013г,, или могу на неделю взять позже т.е 06.01.2014г
Вопрос -как для меня лучше посчитать все выплаты?? стоит ли брать ежегодный отпуск перед больничным? как посчитать максимальное количество выплат на декретный отпуск??

[nastyuxa]

Спасибо большое, вроде все поняла

[Lylu]

Помогите пожалуйста!!!
Официально трудоустроена 23.02.2012г. , работаю по сегодняшний день,
з/п до 01.11.2012 г- 10 000 руб, с 01.12.2012 по сегодняшний день з/п - 20 000 руб., больничных нет, в отпуске не была.
Больничный по беременности начинается 30.12.2013г,, или могу на неделю взять позже т.е 06.01.2014г
Вопрос -как для меня лучше посчитать все выплаты?? стоит ли брать ежегодный отпуск перед больничным? как посчитать максимальное количество выплат на декретный отпуск??

Б/л лучше взять с 06.01.2014 г, так вам выгоднее будет. Среднедневной заработок СДЗ считаем по заработку за 2012-2013 г, приблизительно (10000/20*4+10000*9+20000*13)/731=481.53 руб.
Пособие по бир 481.53*140= 67414 руб.
Пособие по уходу за ребенком 481.53*30.4*40%=5855 руб.
По поводу отпуска, как хотите, можете брать перед декретом, если уже надоело на работу ходить,а можете и после взять. Отпускные в расчет входят, поэтому сумму пособий не уменьшат.

[Алина123]

Уважаемая Lylu!!!
Благодарю Вас за понятный и развернутый ответ!!!
С утра мучалась на разных сайтах, никто ничего вразумительного не сказал!
С Огромным Уважением и Благодарностью Алина.

[Мери]

Апрель 2012

Тогда вообще не понятно, почему посчитали минималку. В справке (вы кстати какую справку-то брали? 182н?) с пред. работы должны быть указаны исключаемые периоды, т.е. период с января 2011 по апрель 2012 года, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, из расчета должен быть исключен. Пособие по бир должно быть примерно, т.к. нет четких дат и сумм, с заработка 20000 руб. около 90 тысяч. Требуйте предоставить письменно расчет вашего пособия.

Да мне сказали необходимо взять справку для увеличения суммы! Значит получается если бы я не предоставила эту справку мне бы рассчитали за период работы в данной организации?