Значит размышления в правильном направлении)В том то и дело, что сейчас с 1.11.13 увольняюсь с работы по совместительству, а с основной ушла в июле 2013 и пока некуда не устроилась (думала там, где по совместительству переведут на основную, но увы не получилось). Поэтому сейчас, чтобы не потерять пособия по бир и уходу по нормальным своим начисления за 2012 и 2013 года (в этом году большая часть зп приходится на совместительство), по-хорошему нужно обязательно устраиваться на работу пусть даже с невысокой зп...верно же?
Поясните,пожалуйста "2) если с совм-ва вы не увольняетесь и на дату выхода в декрет имеете два места работы, то можете получить пособие по бир в обеих организациях.", тут Вы имели в виду, в обеих организациях, но совокупно все равно не выше установленного максимума?
А то, что бир вообще даже по минималке не получаешь, если не работаешь, это сильно конечно...а то что 10 лет делались перечисления страховых выплат с офицальных нормальных зп, это никого не волнует...обидно как-то.
Lylu писал(а):1) чтобы получить пособие по бир вообще, надо уходитьь в декрет, имея работу. Пособие по бир безработным не платится.likali писал(а):Здравствуйте, уважаемые знатоки)
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. Планирую беременность в 2014г., по работе сложилась неприятная ситуация-с ноября 2013 вынуждена уволиться, пытаюсь разобраться, какое пособие по БИР и уходу 1,5 года возможно получить.
1. правильно ли я понимаю, чтобы получить нормальное пособие по БИР и уходу, а не минималку, нужно уходить в декрет имея работу, не смотря на то что, все предыдущие годы около 10 лет работодатели платили взносы?
2.У меня за 2012 и 2013 начисленный заработок выше предельных величин. Зп получала на основной работе и по совместительству (в обоих случаях всё официально с перечислениями страховых взносов). Зп полученную по совместительству можно же включать в расчет среднего заработка за год или нужно выбирать или доход от основной работы или по совместительству?
3. Хочется понять, сейчас устраиваясь на новое место работы, чтобы не потерять возможность получить нормальные выплаты по БИР, можно устроиться все равно на какую зп? Зп за 2014 г. в расчет же не входит, а то, что два месяца 2013 г. будет по небольшой официальной зп сильно уже не важно, ведь уже за 2013 г. сумма среднего заработка за год приближается к максимально возможной величине 512 000 (это если можно брать в расчет вместе с зп по совместительству). Т.е. зп на новом месте может быть невысокой, верно?
4. А потом на новом месте пособие по уходу 1,5 года работодатель тоже будет рассчитывать на основании справок с предыдущих работ за 2012 и 2013 или уже другое механизм?
5. И еще интересует, если НЕ устраиваешься на работу, то пособия БИР и уходу 1,5 строго только по минималке получаешь в соц.защите или есть еще какие-то варианты расчетов или вообще лишаешься пособий?
Заранее Спасибо большое, очень надеюсь на ответ, а то такая путаница в голове.
2) если с совм-ва вы не увольняетесь и на дату выхода в декрет имеете два места работы, то можете получить пособие по бир в обеих организациях. Если место работы все-таки будет одно, то в расчете будет учитываться заработок и с совм-ва тоже, но не боле максимальной величины.
3) да, верно. Максимум в 2013-м году 568000 руб.
4) все также
5) пособие по бир - нет, пособие по уходу по минималке, чуть побольше для уволенных по ликвидации организации.
А почему не рекомендуется брать 2009 в замену -так как неполный год работала у этого работодателя, а лишь с августа!