В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее - РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты - в минимальном размере.
Минимальное пособие по уходу в 2015 году:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.
Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году - 10 306,50).
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).
Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.
Подробная статья о порядке расчёта пособия.
С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.
Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.
Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.
© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Добрый день ! Мне тоже помогите разобраться,пожалуйста. Я на 35 недели не работаю и не работала ,но учусь на очной форме обучения на платной основе . Мой муж официально работает и учится ,также на очной форме обучения на платной основе . Какие выплаты и пособия положены нашей семье ?
Единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере. Подробнее информация в статье http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-b...
Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка (на работе мужа) и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере в органах соцзащиты. Если до конца 2015 года добровольно вступите с ФСС в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатите страховой взнос в размере 2075,82 руб, то можете рассчитывать в 2016 году на получение пособия по БиР в минимальном размере, пособие за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере.
Если вы гражданка РФ и проживаете на территории нашего государства, то положено.
Для этого необходимо представить документ и его копию, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык.
Больничный на мужа - нет, рожать ведь не муж будет, а вы, а вот уйти в отпуск по уходу муж может, но тогда вам необходимо выходить на работу или брать отпуск за свой счет. Сумму пособия выплатят исхлдя из размера вашей официальной зп. Пособие по БиР грубо говоря составит 41700, по уходу - 3600 р.
Можете их перепроверить сами. Только возьмите расчетный лист. Заработок за 2 года складываете и делите на количество дней в двух годах 365+365=730 = (9070*24)=217680/730*140 = 41746,85.
Но тут нужно учитывать были ли больничные, отпуска за свой счет, выплата премий и т.д. Поэтому пособие может быть как немного больше, так и немного меньше.
Если вам кажется что расчет был неверен, то можете обратиться за консультацией в ФСС.
Малоимущим многодетным семьям:
ежемесячной денежной выплаты в размере 160 рублей на каждого ребенка не старше семи лет включительно;
бесплатного посещения краевых музеев, выставок;
бесплатного обеспечения одеждой для посещения школы, а также спортивной формой обучающихся по очной форме и в форме семейного образования в муниципальных и частных общеобразовательных организациях;
выплаты компенсации части родительской платы за обучение детей в государственных (муниципальных) учреждениях - музыкальных школах, художественных школах, школах искусств и спортивных школах в размере 50 процентов;
1.1.2. малоимущим многодетным семьям и малоимущим семьям:
бесплатного питания для обучающихся муниципальных и частных общеобразовательных организаций по очной, очно-заочной форме, форме семейного образования.
Здравствуйте.Была в декрете с первым ребенкомв 2012-2015.Официально трудоустроена.За первого ребенка платили пособие по уходу 5200.Вышла из декрета в декрет со вторым,не выходя на работу.Как родила стали ввыплачивать по 8200.Через три месяца поменяли на минимальную выплату 5400.Правы ли они?
Это зависит от вашего заработка. Возможно, что бухгалтер изначально неправильно начислила пособие, которое с вас удержанию не подлежит, если это её вина. Вам лучше запросить у бухгалтера все данные для расчета вашего пособия (период, суммы, исключаемые дни) и перепроверить, правильно ли вам выплачивают пособие. Это можно сделать и на калькуляторе на нашем сайте.
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Я беременна 3м ребёнком - 7 недель. В 2014 году до апреля находилась в отпуске по УЗР до 1,5 лет. В июле устроилась на новую работу, где проработала до 12.14. 03.15 устроилась на новую работу, где работаю по сей день. Не уверена, что компания просуществует до моего отпуска по БиР (что - то не везёт с трудоустройством). Приглашают на новую работу (зная о положении), но официально только на пол ставки. На двух последних местах работы официальная зп маленькая, на предлагаемой работе тоже. Как мне лучше поступить? Остаться на старом месте, или попросить на новой работе полную ставку?
Могу ли я попросить взять за расчёт для начисления пособий 2011-2012г или 2010-2011 (года предшествующие ОБиР и УЗР за 2м ребёнком)?
Заранее благодарю!
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.