Меню
Авторизация

Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

Пособие по беременности и родам неработающим

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

  • женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
  • женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице - 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности для неработающих

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Получение неработающими единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

  • если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
  • если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Перечень необходимых документов, а также размер выплаты приведены в таблице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
  • в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Сводная таблица получения пособий неработающей женщиной.
ПособияФедеральныеМесто
получения
Региональные
(Москва, МО)
Место
получения
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременностиВыплачивается в г. МосквеРУСЗН
Единовременное пособие при рождении ребенкаВыплачиваетсяЕсли муж работает - по месту работы мужа
Если не работает – в РУСЗН
Если обучается, муж не работает - в РУСЗН
Выплачивается
в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО)
В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи
РУСЗН
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенкомВыплачиваетсяРУСЗНВыплачивается при определенном уровне дохода семьи*РУСЗН

* Получение ежемесячного пособия в Москве, как малоимущая семья.
* Получение ежемесячного пособия в Московской области.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:

  1. Пособие по беременности и родам;
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

702
01.02.2021
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (99 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 702

1. Пособие будет рассчитано из МРОТ * на долю ставки, т.е. 13 727 р.
2. Имеете право взять ежегодный отпуск авансом на основании статьи 122 ТК и статьи 260 ТК

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать, проживая в городе Норильске, обучаясь очно на 4 курсе ВУЗа (последний курс), встала на учет по беременности до 12 недель, сейчас 25 неделя уже. Что и где я могу получить, а то у нас никто ничего не знает нигде, хотя скорее просто не хотят знать, будто из своего кармана мне платить собираются. Заранее большое спасибо за ответ! 🌷 Не работаю нигде и с мужем не состоим в официальном браке.

Пособие по беременности и родам (в размере стипендии), а также за раннюю постановку на учет в ЖК по месту учебы. Единовременное при рождении на работе отца ребенка, если не работает или не будет вписан в свидетельство о рождении, то оформите вы в органах соцзащиты. Там же (в соцзащите) и ежемесячное по уходу в минимальном размере.

Здравствуйте!!!!! у меня вот такой вопрос??? как мне лучше сделать??? я пока ещё не беременна,но планирую!!!! до 1 ноября 2015г. я работала не официально,а вот с 1 ноября уже официально! хочу отработать 1,5 года и как бы уйти в декретный отпуск! ВОТ В ЭТОМ ВОПРОС ,СМОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1,5ЛЕТ С МЕСТА РАБОТЫ????????? Просто читала,что расчёт исходит за последние 2 года!!!За ранее благодарю!!!!!!

Вы в любом случае получите ежемесячное пособие по уходу от работодателя, вопрос в каком размере. Для выплат, приближенным к максимальным, вам надо отработать 2016 и 2017 года с хорошим заработком и подгадать, чтоб отпуск по уходу начался в 2018 году. Если отпуск по уходу начнется в 2017, то в расчет пойдут 2016 год и 2015 с почти нулевым заработком, что существенно снизит размер пособия по уходу.

здравствуйте, подскажите пожалуйста
я с 2013 -2015 год работала не официально

в данный момент не работаю вообще, беременность 6 недель

если я пойду в центр занятости то мне будут предлагать работу.
если меня никуда не примут ,всвязи с беременностью, какие выплаты я буду получать за весь срокна бирже ,затем при рождении ребенка и после рождения ребенка.

Пособие по безработице от центра занятости в минимальном размере. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет в минимальном размере.

подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены. Я беременна вторым ребенком. Не работаю, но учусь в техникуме на очном отделении. Муж работает официально, но он уже получает компинсацию за садик и ежемесячные выплаты в размере 200 р. за ервого ребенка.

Пособие по БиР в размере стипендии, пособие за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере.

Здравствуйте. Я на 10-й неделе беременности.Официально пока не работаю. Если я так и не устроюсь,какие выплаты мне полагаются через соц.защиту? Мой муж гражданин другой страны,но имеет разрешение на временное проживание. Работает,но зарплату не получает,т.к. она сдельная и еще ни азу не получал. смогу ли обратиться за единовременным пособием в соц.защиту?И нужно ли мне вставать в ЦЗН по безработице?

Получите единовременное при рождении и ежемесячное по уходу. Если хотите получать пособие по безработице, то можете встать в ЦЗН.

Добрый вечер! Нужен совет. Я в ближайшее время рожаю второго ребёнка. Ушла на б/л по беременности и родам до 18.01.16г. Декретные выплатили, но... Компания прекращает свою деятельность не официально. У них нет даже денег на ликвидацию. Как я понимаю, оставляют просто пустые счета. В арендуемом офисе находятся последние дни. На фактическом никогда и не были. На телефон не отвечают. Где их искать в дальнейшем не знаю. Никаких справок не дадут, платить по уходу тем более не будут. Даже труд книжку не могу забрать. Как мне поступить? У меня старший ребёнок на инвалидности.

Обращаться в трудовую инспекцию, налоговую, получать ответ, что предприятие по указанному адресу не находится, отчетность не сдает и с этими документами подавать исковое заявление в суд об установлении факта невыплаты работодателем пособий. После вступлении в законную силу решения суда пособие вам будет назначено и выплачено ФСС.

Спасибо за ответ. Но не будет ли проще мне уволится после закрытия б/л по беременности и родам и следом оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом? Как-то с ребёнком на инвалидности и с грудным ребёнком на руках, плохо представляю, как судиться и бегать по инстанциям...

Если работодатель еще не сгинул, то увольняйтесь и забирайте трудовую книжку. Пособие в минимальном размере можете получать и в органах соцзащиты.

Доброго времени суток!
В мае 2012 родила первого ребенка, в мае этого года должна была выйти на работу, но так как место в садике так и не дали(стоим в очереди), то сижу с ребенком дома. Трудоустроена официально... В этом месяце я узнала, что вновь беременна. Как поступить? На что я могу рассчитывать, если никаких заявлений я не писала ранее, для компании нахожусь в статусе потеряшка. Есть ли смысл пробовать начальство оформить отпуск без содержания задним числом?

Ну во-первых вам нужно "найтись" и предоставить работодателю справку о том, что вы беременны, иначе он может вас уволить на законных основаниях - ребенку исполнилось 3 года, вы не появляетесь на работе без уважительной причины, что у вас стоит в табеле учета раб времени - непонятно. Во вторых попросить оформить отпуск за свой счет, так как продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. Но при расчете пособия эти дни не будут исключаться из расчетного, поэтому 2015 год в дальнейшем следует заменить на предшествующий.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такая не простая ситуация... Я официально работаю с марта 2014, ушла в декрет с первым ребенком в сентябре 2014, сейчас моему ребенку 10 мес. т.е. Я получаю пособие до полутора лет, но я сейчас беременна вторым ребенком и рожу я его до достижения первого 1,5 лет, вот в такой ситуации на какие выплаты я могу расчитывать?

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. То есть вы должны выбрать - или получать за это время пособие по БиР или пособие по уходу за 1 ребенком.

Скажите пожалуйста ,я работаю в аптеке с 11.03.2014 года,в 2015 году я ходила в отпуск на 2 недели,в июле,в декрет мне с 1 января 2016 года,могу ди я взять отпуск за 2016 год и оставшиеся 2 недели за 2015 год?

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.