Форум сайта Кукузя

Добрый день. Подскажите,можно ли перейти на полставки в период до родов, то есть после 30нед беременности и не потерять при этом декретные. Скоро предстоит мне уйти в декрет, но себя чувствую отлично, могу продолжать работать до родов при этом денюжек накоплю. Можно ли так? Слышала по уходу за ребенком так можно.

если вы ушли в отпуск по беременности и родам, то работать можно только по договору гражданско-правового характера. а вот в отпуске по уходу за ребенком уже можно работать неполное рабочее время, не только пол-ставки, но и просто сократить свой рабочий день на полчаса.