Ежегодный отпуск и "декрет"

[Levika]

А если я возьму с 10 января-22 дня отпуска,и 2 дня в декабре-30,31 декабря?Получиться 24 дня,я не должна буду выходить на работу после 30 декабря?

Можете взять так, можете 2 дня оставить и отгулять после отпуска по БиР или уходу.

С 06/02/09г. по 25/06/09г. ушла в отпуск по БиР,непосредственно перед ним была в ежегодном отпуске (собиралась не брать, но здоровье подвело), не помню точно, вроде дней на 7. Сейчас нахожусь отпуске по уходу до 3-х лет (до 16/04/2012г.), жду второго ребенка, в январе 2012г. опять ухожу в отпуск по БиР. Когда мне лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до отпуска по БиР или после отпуска по уходу до 1,5 лет? Сколько накопилось дней ежегодного отпуска, мне скажут в отделе кадров?
Заранее благодарю за ответ!

Можете прервать отпуск по уходу и взять ежегодный отпуск до отпуска по БиР, можете после отпуска по уходу до 1,5 лет. В данном случае расчетный период будет одинаковым - перед 1 отпуском по БиР, когда у вас фактически был начислен заработок. Количество дней отпуска подскажет сотрудник отдела кадров.

[KleO]

Виктория, спасибо!

[inmasan]

Виктория!Спасибо!!

[ELFIK]

Здравствуйте,Виктория!Помогите,пожалуйста,советом.На работу устроилась 07.06.2010 года,отпуск отгуляла с 08.08.2011 по 04.09.2011г.,за этот период и по сегодняшний день больничных не было. 05.01.2012 ухожу в декрет( 30недель бер-ти).Посоветуйте,когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск:с 03.12.2011 по 30.12.2011(т.к.31.12.11-01.01.2012-09.01.2012 выходные) или нужно брать отпуск с 08.12.11-04.01.12,а можно попроситься у гинеколога пораньше в декрет?До нового года,ведь всё равно выходные и наверняка больничный выдадут после праздников.

[Levika]

Здравствуйте,Виктория!Помогите,пожалуйста,советом.На работу устроилась 07.06.2010 года,отпуск отгуляла с 08.08.2011 по 04.09.2011г.,за этот период и по сегодняшний день больничных не было. 05.01.2012 ухожу в декрет( 30недель бер-ти).Посоветуйте,когда лучше взять ежегодный оплачиваемый отпуск:с 03.12.2011 по 30.12.2011(т.к.31.12.11-01.01.2012-09.01.2012 выходные) или нужно брать отпуск с 08.12.11-04.01.12,а можно попроситься у гинеколога пораньше в декрет?До нового года,ведь всё равно выходные и наверняка больничный выдадут после праздников.

Лучше взять с 08.12.11-04.01.12, чтобы праздничные дни не уменьшили сумму отпуска по БиР.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

[Serena]

Здравстсвуйте! Скажите, пожалуйста, если у меня отпуск по беременности и родам должен начаться в то время, когда у меня по графику отпусков стоит очередной ежегодный отпуск, можно ли перенести очередной отпуск на более ранний период? Могут ли мне в этом отказать? И, на всякий случай, на что мне ссылаться, если откажутся предоставлять? Заранее большое спасибо за ответ!

[Levika]

Здравстсвуйте! Скажите, пожалуйста, если у меня отпуск по беременности и родам должен начаться в то время, когда у меня по графику отпусков стоит очередной ежегодный отпуск, можно ли перенести очередной отпуск на более ранний период? Могут ли мне в этом отказать? И, на всякий случай, на что мне ссылаться, если откажутся предоставлять? Заранее большое спасибо за ответ!

Если напишете заявление - работодатель не может отказать в предоставлении отпуска, так как такое право закреплено в статье ТК.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Serena]

Спасибо большое за ответ!

[ELFIK]

Спасибо,Виктория!Была на приёме и гинеколог сказала,что в связи с праздниками больничный выдадут только 10.01.2012г.(это вместо 05.01.2012),т.е. позже можно,а раньше (например до НГ)нельзя?И ещё я не совсем поняла,как праздничные дни 2012г.войдут в расчёт суммы по БиР,ведь если уходишь в декрет в январе,значит в расчёт берётся период с 01.2011 по 12.2011,и получается ,что в расчёт попадают праздничные января 2011г.,а от этого уже никуда не деться.И все-таки,можно уйти в ежегодный отпуск с 03.12.2011 по 30.12.2011 и потом больше на работу не выходить?Велики ли будут "денежные потери"?

[Levika]

Спасибо,Виктория!Была на приёме и гинеколог сказала,что в связи с праздниками больничный выдадут только 10.01.2012г.(это вместо 05.01.2012),т.е. позже можно,а раньше (например до НГ)нельзя?И ещё я не совсем поняла,как праздничные дни 2012г.войдут в расчёт суммы по БиР,ведь если уходишь в декрет в январе,значит в расчёт берётся период с 01.2011 по 12.2011,и получается ,что в расчёт попадают праздничные января 2011г.,а от этого уже никуда не деться.И все-таки,можно уйти в ежегодный отпуск с 03.12.2011 по 30.12.2011 и потом больше на работу не выходить?Велики ли будут "денежные потери"?

Я наверное не очень доступно высказалась. Всё правильно, расчетный период с 01.01.2011 по 31.12.2011. Но 31 декабря в расчет отпуска по БиР войдет, несмотря на то, что он является выходным днем.
Вы можете взять ежегодный отпуск, но до 31 декабря включительно, чтобы этот день не попал в расчет по БиР.

[Блёсточка]

Вика, здравствуй.
Собираюсь все-таки выходить на работу с декабря, хотя отпуск по уходу до 3х лет заканчивается в июне 2012. Как я поняла за отпуск по БиР набегает 10дней ежегодного отпуска. У меня было два таких отпуска (из декрета в декрет), не знаю положено ли еще 10дней за второй
Вопрос такой. Когда я могу воспользоваться этими 10(или 20) днями? Могу я, например, через полгода приплюсовать их к обычному отпуску 14дней. Или может есть какая то компенсация за эти 10дней(или она только при увольнении)?

[Levika]

Вика, здравствуй.
Собираюсь все-таки выходить на работу с декабря, хотя отпуск по уходу до 3х лет заканчивается в июне 2012. Как я поняла за отпуск по БиР набегает 10дней ежегодного отпуска. У меня было два таких отпуска (из декрета в декрет), не знаю положено ли еще 10дней за второй
Вопрос такой. Когда я могу воспользоваться этими 10(или 20) днями? Могу я, например, через полгода приплюсовать их к обычному отпуску 14дней. Или может есть какая то компенсация за эти 10дней(или она только при увольнении)?

Здесь все зависит, за какой период предоставляются отпуска. Если до выхода в декрет отпуск уже был использован полностью, то эти 20 дней предоставляются за новый рабочий год, т.е 20 из 28 дней уже заработала. Количество дней точно подсчитают в отделе кадров - за какой период сколько положено дней. Компенсация положена только при увольнении или если часть отпуска превышает 28 календарных дней.

[Блёсточка]

Здесь все зависит, за какой период предоставляются отпуска. Если до выхода в декрет отпуск уже был использован полностью, то эти 20 дней предоставляются за новый рабочий год, т.е 20 из 28 дней уже заработала. Количество дней точно подсчитают в отделе кадров - за какой период сколько положено дней. Компенсация положена только при увольнении или если часть отпуска превышает 28 календарных дней.

да, перед первым декретом давали 28 дней обычного отпуска. Значит теперь отпуск предоставят в 2012году?
Вика, спасибо за ответы очень выручаешь и помогаешь

[Anya]

Добрый день! Помогите пожалуйста, уже всю голову себе сломала и другим задурила...
БЛ мне должны дать где-то в середине января (точную дату еще врач не сказала), на сегодняшний день я имею право на 60 календарных дней отпуска, часть хотела бы взять в декабре, т.к. началась лютая зима, на дорогах лед гольный, люди вокруг с "чехоткой", а оставшиеся дни по достижении ребенком 1,5 лет, когда пособия выплачиваться уже не будут.
Первое, что меня тревожит - это новогодние праздники, которые попадут в отпуск, никак это не повлияет на расчетный период? И второе - в нашей бухгалтерии мне сказали, что потом мне отпуск будет брать не выгодно, т.к. рассчитываться он будет уже не из ЗП, а из суммы пособия , мол раньше идти надо было - и отдохнула бы, и в деньгах бы не потеряла... Что-то мне подсказывает, что они хотят чтобы я с ними поругалась
Заранее спасибо за ответ!

[Levika]

да, перед первым декретом давали 28 дней обычного отпуска. Значит теперь отпуск предоставят в 2012году?
Вика, спасибо за ответы очень выручаешь и помогаешь

Наташ, ты можешь взять ежегодный отпуск в полном объеме сразу после выхода из отпуска по уходу. Если отработаешь несколько дней, то отпуск положен согласно графику отпусков или по договоренности с работодателем. И еще хочу уточнить, точное количество уже заработанных дней отпуска будет зависеть от даты твоего приема на работу и попал ли в этот период твой первый отпуск по БиР. Например, дата приема на работу 4 января 2005, с августа по декабрь 2006 уходишь в отпуск по БиР, отгуляла весь ежегодный отпуск, то тут получается, что при выходе на работу у тебя не остается дней от отпуска, так как эти дни тебе дали авансом и они "вписались" в твой рабочий год.