Статья 137 ТК РФЛеди О писал(а):По-поводу аванса не совсем ясно, допустим возьму я все 36 дней отгуляю, потом не выйду на эту работу(уволюсь сразу), либо за 1,5 года произойдет ликвидация предприятия(что вполне возможно). Что тогда произойдет с авансом? Нужно будет вернуть денежку??? А если вернусь на работу спустя 1,5 года, то в тот год на отпуск расчитывать уже не смогу?
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктами 1 статьи 81 (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Если после отпуска по уходу вы увольняетесь, то вполне можете не возвращать деньги за предоставленный отпуск, не будет зарплаты - не будет удержаний. Организация может удержать только, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания или через суд (что мало вероятно). Если вернетесь на работу, полученный авансом отпуск придется "отрабатывать" до нового рабочего года.