Не выгодно брать отпуск в январе, а также в месяцах, где есть праздники - из-за малого количества рабочих дней дни получаются очень "дорогие".Anya писал(а):Добрый день! Помогите пожалуйста, уже всю голову себе сломала и другим задурила...
БЛ мне должны дать где-то в середине января (точную дату еще врач не сказала), на сегодняшний день я имею право на 60 календарных дней отпуска, часть хотела бы взять в декабре, т.к. началась лютая зима, на дорогах лед гольный, люди вокруг с "чехоткой", а оставшиеся дни по достижении ребенком 1,5 лет, когда пособия выплачиваться уже не будут.
Первое, что меня тревожит - это новогодние праздники, которые попадут в отпуск, никак это не повлияет на расчетный период? И второе - в нашей бухгалтерии мне сказали, что потом мне отпуск будет брать не выгодно, т.к. рассчитываться он будет уже не из ЗП, а из суммы пособия, мол раньше идти надо было - и отдохнула бы, и в деньгах бы не потеряла... Что-то мне подсказывает, что они хотят чтобы я с ними поругалась
Заранее спасибо за ответ!
В вашем случае вы можете взять отпуск в декабре. Новогодние праздники не попадут в расчет, так как отпуск по БиР начнется в январе 2012, а расчетный период будет январь 2011 - декабрь 2012. Для ежегодного отпуска - декабрь 2010 - ноябрь 2011.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Сюда же входит и пособие по уходу. Поэтому отпускные НИКОГДА не считаются из пособий, а только из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени.
Пиши заявление и спокойно уходи.
заставили сегодняшний день отрабатывать, хотя я же могла уйти и написать заявление, а они на завтра перенесли, еще и до 8декабря работать
ушла я обратно в отпуск сегодняшним числом. 
Опять мне мой менеджер стала говорить, что что то там с программой и только с 8 декабря, на что я ей сказала, что имею право уйти тогда, когда мне надо и ничего не отрабатывать и программа тут вообще ни при чем. Она меня отвела в отдел кадров, а там молоденькие девочки сидят, ничего не знают. Позвонили старшей и та им объяснила все. Моя менеджер конечно не довольная осталась, это же все специально было сказано, потому что до 8 как раз мои рабочие все дни. 
Еще и сказали, на работу вам 27июня, ну уж нет, приду на увольнение сразу писать 
