получить максимальные выплаты из декрета в декрет

[Lylu]

ЧЗ - чернобыльская зона, где пособие платит до 3 лет и в двойном размере. т.е. если например получать на 1 ребенка 10000*2 + пособие на второго 10000*2, но в законе есть ограничение не выше среднего заработка...т.е получается за первого так и продолжаю получать рассчитаенное пособие, а за второго максимальный средний заработок (из которого делались отчисления) минус пособие за первого. Вот и вопрос какой он максимальный средний заработок?...поэтому и хочу включить 2011 год, т.к. думаю, что там средний заработок должен быть выше.

Нет, не так. После окончания отпуска по БиР, у вас начнется новый страховой случай - отпуск по уходу за ДВУМЯ детьми (это если старшему на тот момент не исполнится 3-х лет) и, соответственно, пособие будет рассчитываться заново по заработку за выбранные вами года. Максимум законом ограничен в 100% от этого заново рассчитанного среднего заработка.
Предельные суммы пособия по годам 2010-2011: (415000+463000)/730*30.4*100%=36563.29 руб.

[sweety]

ЧЗ - чернобыльская зона, где пособие платит до 3 лет и в двойном размере. т.е. если например получать на 1 ребенка 10000*2 + пособие на второго 10000*2, но в законе есть ограничение не выше среднего заработка...т.е получается за первого так и продолжаю получать рассчитаенное пособие, а за второго максимальный средний заработок (из которого делались отчисления) минус пособие за первого. Вот и вопрос какой он максимальный средний заработок?...поэтому и хочу включить 2011 год, т.к. думаю, что там средний заработок должен быть выше.

Нет, не так. После окончания отпуска по БиР, у вас начнется новый страховой случай - отпуск по уходу за ДВУМЯ детьми (это если старшему на тот момент не исполнится 3-х лет) и, соответственно, пособие будет рассчитываться заново по заработку за выбранные вами года. Максимум законом ограничен в 100% от этого заново рассчитанного среднего заработка.
Предельные суммы пособия по годам 2010-2011: (415000+463000)/730*30.4*100%=36563.29 руб.

спасибо большое за ответ. теперь осталось объяснить это нашей бухгалтерии.
Кстати, несовсем ещё поняла, что написано на сайте, что делить можно от 1 до 730 для определения сдз, т.е. это как? я просто была уверенна, что 2012 точно не могу взять, т.к. там ОУ за 1 малышам и отпуск по беременности и родам и получается сумм, с которых были отчисления просто нет...иначе получается у меня, что за 2 года только 14 дней отпуска и на них делить только или здесь есть какие-то ограничения?

[Lylu]

спасибо большое за ответ. теперь осталось объяснить это нашей бухгалтерии.
Кстати, несовсем ещё поняла, что написано на сайте, что делить можно от 1 до 730 для определения сдз, т.е. это как? я просто была уверенна, что 2012 точно не могу взять, т.к. там ОУ за 1 малышам и отпуск по беременности и родам и получается сумм, с которых были отчисления просто нет...иначе получается у меня, что за 2 года только 14 дней отпуска и на них делить только или здесь есть какие-то ограничения м

Да кто ж вам такое сказал? Я повторю еще раз, заменять года - это ваше право, можете заменить один год, можете оба, а можете вообще ничего не менять, тогда бухгалтер ОБЯЗАНА посчитать вам по заработку за 2011-2012 гг. С 2013 года для расчета среднего заработка для пособий по БиР и по уходу введены исключаемые периоды - это суммы и дни нахождения на больничных, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. В периоде 2011-2012 гг. 731 календарный день, из них исключаются: весь 2012 год - это 366 дней и дни декрета в 2011 году. В вашем случае останется 14 дней, вот на них и надо разделить сумму отпускных, начисленную на эти 14 дней, плюс премия, если на нее были начислены страховые взносы. Получите СДЗ, максимальный размер по 2011-2012 гг (463000+512000)/730=1335.62 руб. Тогда максимальное пособие по уходу составит 1335.62*30.4*100%=40602.85 руб.
Запросите в бухгалтерии справку о заработке по форме 4н за 2010-2011 гг с указанием исключаемых периодов, посмотрите выгодно ли будет заменять года, обязаны выдать в течение 3-х дней.

[sweety]

спасибо большое за ответ. теперь осталось объяснить это нашей бухгалтерии.
Кстати, несовсем ещё поняла, что написано на сайте, что делить можно от 1 до 730 для определения сдз, т.е. это как? я просто была уверенна, что 2012 точно не могу взять, т.к. там ОУ за 1 малышам и отпуск по беременности и родам и получается сумм, с которых были отчисления просто нет...иначе получается у меня, что за 2 года только 14 дней отпуска и на них делить только или здесь есть какие-то ограничения м

Да кто ж вам такое сказал? Я повторю еще раз, заменять года - это ваше право, можете заменить один год, можете оба, а можете вообще ничего не менять, тогда бухгалтер ОБЯЗАНА посчитать вам по заработку за 2011-2012 гг. С 2013 года для расчета среднего заработка для пособий по БиР и по уходу введены исключаемые периоды - это суммы и дни нахождения на больничных, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. В периоде 2011-2012 гг. 731 календарный день, из них исключаются: весь 2012 год - это 366 дней и дни декрета в 2011 году. В вашем случае останется 14 дней, вот на них и надо разделить сумму отпускных, начисленную на эти 14 дней, плюс премия, если на нее были начислены страховые взносы. Получите СДЗ, максимальный размер по 2011-2012 гг (463000+512000)/730=1335.62 руб. Тогда максимальное пособие по уходу составит 1335.62*30.4*100%=40602.85 руб.
Запросите в бухгалтерии справку о заработке по форме 4н за 2010-2011 гг с указанием исключаемых периодов, посмотрите выгодно ли будет заменять года, обязаны выдать в течение 3-х дней.

Спасибо за пояснение. Теперь всё стало ясно. Бухгалтерия теперь согласилась, что рассчитает из 1335,62, но утверждает, что вообще неважно какие я года выберу (хоть 2009, хоть 2010), что странно, т.к. мне казалось если бы я выбрала те года (2009 и 2010, то они бы должны были считать исходя из (415000+415000)/730=1136,98. Теперь я просто не буду писать заявление о замене лет, чтобы была лучшая база для расчета.

[Lylu]

Спасибо за пояснение. Теперь всё стало ясно. Бухгалтерия теперь согласилась, что рассчитает из 1335,62, но утверждает, что вообще неважно какие я года выберу (хоть 2009, хоть 2010), что странно, т.к. мне казалось если бы я выбрала те года (2009 и 2010, то они бы должны были считать исходя из (415000+415000)/730=1136,98.

да, вы все правильно поняли, выбор годов имеет значение. Удачи Вам!

[ольга бабаханова]

здраствуйте!помогите найти ответ!я работала с 1 октября 2007г. по август 2008г потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получилось что еще не выходила работать.сейчас я жду четвертого ребенка и декретные мне начислили за 2011-2012гг. по минималке. могу ли я заменить хотябы один год а другой взять по минималке?

[Lylu]

здраствуйте!помогите найти ответ!я работала с 1 октября 2007г. по август 2008г потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получилось что еще не выходила работать.сейчас я жду четвертого ребенка и декретные мне начислили за 2011-2012гг. по минималке. могу ли я заменить хотябы один год а другой взять по минималке?

можете заменить один год на 2008-й, а второй из расчета исключится, тогда посчитают пособие по заработку за январь-август 2008г.

[Леличка]

Добрый день.помогите разобраться.Работала в организации с 04.2007 года,с7 декабря 2010 ушла на больничное по родам,выплатили 150000 т.р. средний заработок был 32.000т.р.в апреле 20111 года ушла в Оу до 1,5 лет,выплачивали 13.999 ежемесячно.Потом оформила Оу до 3 лет.Сейчас вновь беременна,рожать в августе 2013.На какие выплаты я могу рассчитывать,живу на Крайнем Севере.

[ольга бабаханова]

здраствуйте!помогите найти ответ!я работала с 1 октября 2007г. по август 2008г потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получилось что еще не выходила работать.сейчас я жду четвертого ребенка и декретные мне начислили за 2011-2012гг. по минималке. могу ли я заменить хотябы один год а другой взять по минималке?

можете заменить один год на 2008-й, а второй из расчета исключится, тогда посчитают пособие по заработку за январь-август 2008г.

а обьясните пожалуйста как будет производится расчет если зп 7500р. в месяц

[Lylu]

здраствуйте!помогите найти ответ!я работала с 1 октября 2007г. по август 2008г потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получилось что еще не выходила работать.сейчас я жду четвертого ребенка и декретные мне начислили за 2011-2012гг. по минималке. могу ли я заменить хотябы один год а другой взять по минималке?

можете заменить один год на 2008-й, а второй из расчета исключится, тогда посчитают пособие по заработку за январь-август 2008г.

а обьясните пожалуйста как будет производится расчет если зп 7500р. в месяц

могу только примерно посчитать, т.к. нужно знать точные даты декретов, были ли больничные и сумму заработка за 2008 г.
(7500*8)/(731-366-122)=246.91*140=34567.90 руб.

[sweety]

Спасибо ещё раз за ответы на предыдущие вопросы. Появился ещё один. Сейчас ухожу в отпуск по уходу за 2 детьми (на обоих будет выплачиватся пособие). Второй малыш родился в январе и т.к. ввели новый порядок расчета с 2013 года у меня получается, что за отпуск по уходу за 2 детьми я получала бы больше, чем мне выплатили декретные. Я читала, что по желанию можно как только родиться малыш прервать отпуск по беременности и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если это увеличит пособие (те декретные которые уже выплачены учтутся + доплата). Можете скинуть где есть такое подтверждение в законе (не могу найти)? Можно ли как-то задним числом это оформить (на 1 первого ребенка платит ФСС - смогут ли они компенсировать те месяца) или хотя бы за март полностью получить как по уходу за 2 детьми (т.к. сейчас ещё только оформляю отпуск и точную дату не поставила?

[Lylu]

Спасибо ещё раз за ответы на предыдущие вопросы. Появился ещё один. Сейчас ухожу в отпуск по уходу за 2 детьми (на обоих будет выплачиватся пособие). Второй малыш родился в январе и т.к. ввели новый порядок расчета с 2013 года у меня получается, что за отпуск по уходу за 2 детьми я получала бы больше, чем мне выплатили декретные. Я читала, что по желанию можно как только родиться малыш прервать отпуск по беременности и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если это увеличит пособие (те декретные которые уже выплачены учтутся + доплата). Можете скинуть где есть такое подтверждение в законе (не могу найти)?

федеральный закон 255-фз ст. 11.1

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем
размер пособия по беременности и родам.

Можно ли как-то задним числом это оформить (на 1 первого ребенка платит ФСС - смогут ли они компенсировать те месяца) или хотя бы за март полностью получить как по уходу за 2 детьми (т.к. сейчас ещё только оформляю отпуск и точную дату не поставила?

не поняла, почему ФСС платит, а не работодатель?

[ольга бабаханова]

скажите пожалуйста когда я прийду на работу на какие документы и законы мне нужно ориентироваться?

[sweety]

Спасибо ещё раз за ответы на предыдущие вопросы. Появился ещё один. Сейчас ухожу в отпуск по уходу за 2 детьми (на обоих будет выплачиватся пособие). Второй малыш родился в январе и т.к. ввели новый порядок расчета с 2013 года у меня получается, что за отпуск по уходу за 2 детьми я получала бы больше, чем мне выплатили декретные. Я читала, что по желанию можно как только родиться малыш прервать отпуск по беременности и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если это увеличит пособие (те декретные которые уже выплачены учтутся + доплата). Можете скинуть где есть такое подтверждение в законе (не могу найти)?

федеральный закон 255-фз ст. 11.1

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем
размер пособия по беременности и родам.

Можно ли как-то задним числом это оформить (на 1 первого ребенка платит ФСС - смогут ли они компенсировать те месяца) или хотя бы за март полностью получить как по уходу за 2 детьми (т.к. сейчас ещё только оформляю отпуск и точную дату не поставила?

не поняла, почему ФСС платит, а не работодатель?

неправильно я сформулировала. Платит работадатель, но только после того как придут деньги из казначейства (пособие на ребенка от 1,5 до 3). Т.е. я в прошлом году получила все декретные за второго малыша (соотвественого отпуск прервался по уходу за 1 малышом до 3 лет), а теперь когда закончился отпуск по беременности и пришло время уходить в отпуск за двумя детьми, выяснилось, что на них я буду получать больше ежемесячно. Теперь вопрос сможет ли компенсировать казначейство моему работадателю за январь и февраль пособие на 1 ребенка, если они мне его заплатят...ведь уже 3 месяца прошло...И вообще имею ли я право сейчас, чтобы они пересчитали? (хотя на самом деле именно работадатель неправильно информировал (и расчитывал, так как в январе спрашивала) о размере пособие на 2 детей, иначе сразу бы ушла в отпуск по уходу)

[Lylu]

скажите пожалуйста когда я прийду на работу на какие документы и законы мне нужно ориентироваться?

вам нужно написать заявление на перерасчет пособия по БиР. Форма заявления свободная, примерно так:
" --------------------Заявление
Прошу произвести перерасчет пособия по беременности и родам с .. ..20..г по .. ..20..г на основании листка нетрудоспособности № 1111111 от .. ..20..г. При расчете пособия в соответствии со статьей 14 часть 1 федерального закона № 255-фз от 29.12.06 (в ред. с 01.01.2011г) прошу заменить 2012 г на 2008 г, тк в 2012 году есть период отпуска по БиР и(или) отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
дата подпись"