Помогите пожалуйста расчитать декретные и отпускные

[Redgy]

Здравствуйте ! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если я сейчас забеременею то выхожу в декрет в 2013 году,не выходя на работу. Я правильно понимаю,что по новым правилам,я получу только единовременную выплату ~12500 руб. Неужели это всё? Подскажите пожалуйста. Заранее большое спасибо.

Что-то вы как то вообще в новых не разобрались . В 2013 году в расчет берется 2 года, причем из-за предыдущего декрета вы можете заменить эти года на более ранние, где был больший заработок, допустим год выхода в первый декрет и следующий (все время бир и оу вычтут из расчета).

[Илонка]

Здравствуйте ! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если я сейчас забеременею то выхожу в декрет в 2013 году,не выходя на работу. Я правильно понимаю,что по новым правилам,я получу только единовременную выплату ~12500 руб. Неужели это всё? Подскажите пожалуйста. Заранее большое спасибо.

Что-то вы как то вообще в новых не разобрались . В 2013 году в расчет берется 2 года, причем из-за предыдущего декрета вы можете заменить эти года на более ранние, где был больший заработок, допустим год выхода в первый декрет и следующий (все время бир и оу вычтут из расчета).

Спасибо,а я уж начала думать,что или ничего не получу или из расчета мрот начислять будут. спасибо.

[Жуф1981]

Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации с отпуском по беременности и родам, хочется грамотно уйти в декрет. Какой порядок расчета мне выгоднее будет выбрать по «новым» или по «старым» правилам? Моя ситуация такова:
1. Я работала в компании с 2003 года по 1 апреля 2008 г.
2. С 1 апреля 2008 г. по февраль 2009 г. я находилась в административном отпуске.
3. С февраля 2009 г. я ушла в отпуск по БиР.
4. В апреле 2009 г. я родила ребенка и была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
5. В апреле 2012 г., после отпуска по уходу за ребенком, я взяла оплачиваемый отпуск, положенный женщинам по ТК.
6. С мая 2012 по август 2012 я была в административном отпуске.
7. С 6 августа 2012 я нахожусь в отпуске по БиР.

Подскажите, также, в заявлении, подаваемом в бухгалтерию по поводу выбора порядка расчета пособия по БиР сейчас актуально задавать вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (по «новым» или по «старым» правилам?) или на данный момент этот вопрос преждевременен?

Заранее спасибо, с нетерпением жду ответа.

[Redgy]

Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации с отпуском по беременности и родам, хочется грамотно уйти в декрет. Какой порядок расчета мне выгоднее будет выбрать по «новым» или по «старым» правилам? Моя ситуация такова:
1. Я работала в компании с 2003 года по 1 апреля 2008 г.
2. С 1 апреля 2008 г. по февраль 2009 г. я находилась в административном отпуске.
3. С февраля 2009 г. я ушла в отпуск по БиР.
4. В апреле 2009 г. я родила ребенка и была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
5. В апреле 2012 г., после отпуска по уходу за ребенком, я взяла оплачиваемый отпуск, положенный женщинам по ТК.
6. С мая 2012 по август 2012 я была в административном отпуске.
7. С 6 августа 2012 я нахожусь в отпуске по БиР.
Подскажите, также, в заявлении, подаваемом в бухгалтерию по поводу выбора порядка расчета пособия по БиР сейчас актуально задавать вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (по «новым» или по «старым» правилам?) или на данный момент этот вопрос преждевременен?
Заранее спасибо, с нетерпением жду ответа.

Не знаю насчет подачи заявления на выбор пособия, вы сами должны выбрать, а дело бухгалтера правильно вам рассчитать.
По новому если только замена лет бир и оу на те где был заработок, допустим на 2006-2007.
По старому т.к. в периоде 08.2011-07.2012 нет заработка, то берется предыдущий страховой случай год перед оу 06.2008-05.2009, т.к. и в этот период нет заработка, то пособие рассчитывается из оклада (на момент выхода в отпуск по бир), пособие=оклад/30,4*140. И отпуск по уходу у вас по старому рассчитается тоже из оклада - оу= оклад*0,4

[Who_am_I]

Подскажите, пожалуйста.
1. Я числюсь по основному месту работу (с 2008 года в отпуске по уходу за ребенком нахожусь), туда работать не выходила после рождения детей, проработала там более двух лет. Второе место работы по совместительству, там меньше 2-х лет проработала и тоже сейчас в отпуске, и по третьему месту работаю по совместительству, работаю всего пару месяцев. В декрет уходить после 1 января 2013 года. Смогу ли я получить пособие по беременности и родам по всем местам работы. И подскажите с расчетами, сколько я получу в 2013 году и как выгоднее для меня это сделать, смогу ли я года выбрать, по которым будут рассчитывать?
на первом месте работы у меня з\п была 7 тыс. руб. с 2008 года я в отпуске вначале за первым, а сейчас вторым ребенком.
на втором месте работы я проработала с февраля 2009 года в январе 2010 года я ушла в отпуск по БиР за вторым ребенком, но в июне вышла работать и в январе 2011 года ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком, зарплата на втором месте по совместительству 17 тыс. руб.
И сейчас в августе устроилась работать, не знав, что беременна. з\п 7500, уходить в декрет примерно 2 февраля.
Как мне подсчитать, сколько я получу в 2013 году, а то калькулятор не считает, и как мне выгоднее это сделать, какие заявления кому писать, кому нести?
Очень буду благодарна за ответы.

[Мама Кристина]

Здравствуйте!Помогите мне пожалуйста, разобраться!Я работаю в организации с середины 2008 года.В сентябре 2010 года я ушла в отпуск по БиР, а потом в отпуск по уходу за ребенком.Сейчас находясь еще в отпуске по уходу за ребенком, я жду второго ребенка.В отпуск по БиР нужно будет уходить в сентябре. Подскажите, пожалуйста, по какому расчету я смогу получить максимальные пособие по БиР(больничный) и пособие по уходу за вторым ребенком.Заранее благодарю.

По старым расчетам получите где-то бир как за первый декрет, а пособие по оу 40% от оклада, скорее этот расчет вам более выгоден в 2012 году, т.к. по новому расчету если брать года на замену 2008-2009 или 2009-2010 для расчета не выгодно - не полностью отработаны.

Спасибо большое за ответ!Вы пишите, что пособие по оу 40% от оклада, но оно же не может быть меньше определенной суммы, так?!

[Redgy]

Спасибо большое за ответ!Вы пишите, что пособие по оу 40% от оклада, но оно же не может быть меньше определенной суммы, так?!

4652 на второго ребенка

[Мира]

Здравствуйте,
Очень большая просьба, пожалуйста, подскажите, при расчете пособия по БиР по новым правилам, если в декрет я ухожу 22 ноября, с окладом 10000р., начала работать в организации с 02.04.2012, могу ли я замменить 2011г на 2009г., если в 2011г у меня была беременность и роды., но на тот момент официально я нигде не работала, так как уволилась из организации в 2010г 17 сентября, а ребенок родился 2011г 3 июля. в 2010и 2009гг я работала в другой организации в Москве, с окладом 17000р. Подскажите, могу ли я в этом случае замменять годы? Всем заранее спасибо за ответы!

[Redgy]

Здравствуйте,
Очень большая просьба, пожалуйста, подскажите, при расчете пособия по БиР по новым правилам, если в декрет я ухожу 22 ноября, с окладом 10000р., начала работать в организации с 02.04.2012, могу ли я замменить 2011г на 2009г., если в 2011г у меня была беременность и роды., но на тот момент официально я нигде не работала, так как уволилась из организации в 2010г 17 сентября, а ребенок родился 2011г 3 июля. в 2010и 2009гг я работала в другой организации в Москве, с окладом 17000р. Подскажите, могу ли я в этом случае замменять годы? Всем заранее спасибо за ответы!

С сентября 2010 по апрель 2012 выходит вы были безработная, а не находились в отпуске по бир или оу, поэтому заменить их нельзя. Берите расчет по старому и все.

[Мира]

Здравствуйте,
Очень большая просьба, пожалуйста, подскажите, при расчете пособия по БиР по новым правилам, если в декрет я ухожу 22 ноября, с окладом 10000р., начала работать в организации с 02.04.2012, могу ли я замменить 2011г на 2009г., если в 2011г у меня была беременность и роды., но на тот момент официально я нигде не работала, так как уволилась из организации в 2010г 17 сентября, а ребенок родился 2011г 3 июля. в 2010и 2009гг я работала в другой организации в Москве, с окладом 17000р. Подскажите, могу ли я в этом случае замменять годы? Всем заранее спасибо за ответы!

С сентября 2010 по апрель 2012 выходит вы были безработная, а не находились в отпуске по бир или оу, поэтому заменить их нельзя. Берите расчет по старому и все.

Но знаете мне недавно сказали, что так как в 2011г я получала декретные и по уходу с собеза, то я могу заменить 2011г на 2010, так ли это, или все-таки нет?

[Leshka]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста понять один момент при расчете больничного по БиР. Я работаю в одной компании с 2006 года, зарплата была разной за все эти года,больше всего заработок был 2008,2009г.г. , в конце 2011 и весь этот 2012 год до ухода в отпуск по БиР ( ушла с 01.08.12). Вопрос вот в чем, могу ли я выбрать не 2010 и 2011 годы для расчета больничного по одному из способов, а допустим наиболее выгодные для меня 2008 и 2009 например. Извините, если непонятно написала.

[yulansk]

Здравствуйте! Помогите разобраться с расчетом декретных. Работаю в организации с 2008 года. В августе 2010 г. ушла в декретный отпуск. Не за долго до этого в мае 2010 у нас произошло разделение компании на две организации. В одной я осталась работь по основному месту, в другой по совместительству. Декретные получила по двум больничным. С ноября 2011г. вышла на работу. К тому моменту вновь произошла реорганизация и с предыдущих мест работ я была уволена переводом в новую организацию. В начале 2013г. должна уйти в декрет со вторым ребенком. В моем случае какие года выгоднее взять? Допустим могу я взять 2012г., в 2011г. я была в отпуске по уходу за ребенком, поэтому его брать нет смысла. И взять 2010г. (была хорошая з/п), так как с августа 2010 я ушла в декрет, то в расчет войдет з/п до августа и поделится на количество дней до августа месяца? Правильно я понимаю? (По сравнению с 2009 годом з/п в 2010 до августа была выше) Мне выгоднее взять 2010? Простите, что запутанно. И второй вопрос по 2010г. : с мая 2010 г. я работала еще и по совместительству. з/п по совместительству будет учитываться за 2010 год или нет?

[Crezzz]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, с расчетом декретных и отпускных. А то я уже себе весь мозг сломала

Ситуация такая:
В настоящий момент работаю на 2-х работах. Все доходы «белые». В отпуск по БиР должна уйти 01.09.2012

1. По основному месту работы:
С 01.08.2009 - по н.в. работаю на основном месте работы.
С 01.07.2010 – по 18.11.2010 находилась в отпуске по БиР.
С 18.11.2010 - по 15.12.2010 я находилась в очередном оплачиваемом отпуске. Но все это время (с 01.07.2010 по 15.12.2010) я работала на том же предприятии по договору подряда, т.е. мне начислялась по договору подряда оплата.
С 15.12.2010 – по 15.02.2012 я находилась в ОУ до 1,5 лет, но работала на 0,5 ставки (по 4 часа 5 дней в неделю, соответственно, з/п была ниже).
С 15.02.2012 по н.в. я работаю полный рабочий день.
Доход по периодам:
С 01.08.2009 – по 31.12.2009 доход составил примерно 276 000 рублей.
С 01.08.2010 – по 30.06.2010 доход составил 395 000 рублей.
С 01.07.2010 – по 30.11.2010 доход по договору подряда составил 264 000 рублей.
В декабре 2010 получила отпускные за очередной оплачиваемый отпуск (66 500 рублей) + оклад по дням (после выхода из отпуска) примерно 4 000 рублей.
С 01.01.2011 – по 31.12.2011 доход составил 515 000 рублей.
С 01.01.2012 – по 27. 08.2012 доход составил примерно 290 000 рублей.

2. По совместительству:
С 14.10.2011 – по н.в. работаю по совместительству на полную ставку.
Оклад составляет 6 500 рублей/месяц.

Вопросы такие:
1. По какой схеме мне лучше рассчитывать декретные и отпускные.
2. Какая на данный момент максималка по выплате декретных?
3. Можно ли рассчитывать на разных местах работы по разным схемам (например, на основном по-новому, а на втором месте работы по-старому)
4. Какие годы при расчете по-новому на основном месте работы мне лучше брать (могу ли я взять 2009 (с августа по декабрь) и 2012 (с февраля по август, т.е. часть после выхода из ОУ)

Заранее огромное спасибо за помощь.

[hadi]

Здравствуйте! Меня зовут Хадиджа, я работаю бухгалтером на РЖД.
У меня вопрос. Я ушла в декрет в начале января 2012г. И я с декрета в декрет ухожу получается в декабре 2012г.
Декретные я получила 143т.р, пособие получаю ежемесячное 10т.р. Сколько я примерно должна получить, и есть ли возможность дополнительной помощи (пособия), если да то как мне ее получить?
Наши бухгалтера меня проконсультировали, что я получу 120т.р. а на сайте я прочитала, что я должна получить из старого расчета. Правильно ли я поняла?
Заранее огромное СПАСИБО ВАМ!!!

[Levika]

Вопрос вот в чем, могу ли я выбрать не 2010 и 2011 годы для расчета больничного по одному из способов, а допустим наиболее выгодные для меня 2008 и 2009 например. Извините, если непонятно написала.

При расчете по новому заменить могут только те, кто находился в отпусках по БиР и ОУ, всем остальным - только 2 предшествующих года до года ухода в декрет.

Мне выгоднее взять 2010?
И второй вопрос по 2010г. : с мая 2010 г. я работала еще и по совместительству. з/п по совместительству будет учитываться за 2010 год или нет?

1. Выгоднее.
2. Будет, по справке.

Вопросы такие:
1. По какой схеме мне лучше рассчитывать декретные и отпускные.
2. Какая на данный момент максималка по выплате декретных?
3. Можно ли рассчитывать на разных местах работы по разным схемам (например, на основном по-новому, а на втором месте работы по-старому)
4. Какие годы при расчете по-новому на основном месте работы мне лучше брать (могу ли я взять 2009 (с августа по декабрь) и 2012 (с февраля по август, т.е. часть после выхода из ОУ)

1. По новому
2. См. в таблице
3. Нет
4. Не вижу смысла менять 2010, где заработок был больше на 2009.