Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2015

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Единовременные пособия в 2015 году

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее - РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2015 году: минимальный и максимальный размеры

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты - в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

  • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году - 10 306,50).

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

Подробная статья о порядке расчёта пособия.

С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Материнский капитал 2015

Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

256
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (99 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 256

Не совсем понятно, если вы военнослужащая, то пособие по уходу выплачивается в размере 40 % денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не более 10873,36 руб.

Добрый день! У меня такая ситуация:я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет (до 20 декабря 2015г),ежемесячные пособия получаем, сейчас я еще беременна вторым, срок 16 недель, предварительный срок родов 7 января 2016 года, теперь вопрос: какие выплаты мне положены? пособия
выплачивает ИП, но к сожалению, он обанкротился и закрылся, и открыл другой магазин, мне выплачивает этот же ип, но из нового магазина, так скажем. Что мне делать? выплатит ли мой ип пособия по БиР за второго и ежемесячные? буду очень благодарна за подробные ответы на все мои вопросы)))

Поставьте работодателя в известность о своей беременности. Если по документам вы числитесь в его новой фирме, то выплатит те же пособия, что и в первый раз.

Здравствуйте! Моя мама родила ребенка в 2007 году гражданство ребенок получил в 2015 году может ли она подать на материнский капитал и какая будет сумма ?

Здравствуйте!У меня такой вопрос, я 22 июня родила второго ребенка считаюсь матерью одиночкой и безработная какие пособия и льготы я могу получить живу в Алтайском крае село Целинное? Заранее спасибо!

Единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере. Если семья малоимущая, то как мать- одиночка можно получать ежемесячное пособие в размере 465 рублей.

Здравствуйте. Я еще учусь, а муж работает. При подаче мужем документов на работу на получение единовременного пособия при рождении ребенка ему сказали, что размер пособия пять с чем-то тысяч...Но везде пишут, что 14 497...Как так может быть и что делать? Подскажите пожалуйста!

Федеральное пособие одинаковое для всех (+РК если есть) и не может быть меньше установленного. Если выплатят меньше, то муж может обратиться в ФСС с просьбой проверить правильность начисленного пособия работодателем.

кто получил деньги 20 тыс. с мат. капитала с Томской обл. я писала 27 мая ещё не пришли

Здравствуйте ,подскажите если я начала работать в 2013 году но не с января а с марта ,то эти два месяца считаются как исключаемые из годового цикла в 365 дней? и мне нужно уже умножать не на 730 а на меньшее число?

Добрый День !! Подскажите пожалуйста, я мать-одиночка, буду рожать в Москве, оф нигде до этого не работала, положены ли мне хоть какие-то выплаты ?) И есть ли какие-то выплаты как матери-одиночке ? Заранее спасибо за ответ !!)

Положены как всем неработающим - единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере. Выплаты матерям-одиночкам могут быть предусмотрены только на региональном уровне (то есть по месту вашей с ребенком прописки).

Спасибо )

добрый день.подскажите пожалуйста какие пособия я могу получить при рождение второго ребенка.если я безработная.муж работает официально

Единовременное при рождении на работе мужа, в соцзащите ежемесячное по уходу до 1,5 лет в минимальном размере на второго ребенка.

Добрый день! Подскажите пож-та какие выплаты положены нам, я - москвичка, муж прописан в МО, нам после 30 лет. Ожидаем первенца. Я безработная, уволили во время беременности, муж работает неофициально. Встала на учет в жк на 12 неделе, в то время еще работала. Хотела уточнить какой размер единовременного пособия нам положен? Спасибо

Единовременное при рождении - 14 497 р., единовременное при постановке на учет в ЖК, но только от Москвы - 600, единовременное при рождении от Москвы - 5500, если ребенка пропишите в столице; ежемесячное по уходу до 1,5 лет в минимальном размере.

Добрый день. Скажите пожалуйста, мне в трудовой сделали запись: сразу поставили дату
"21.05.2015 / Принята на должность Руководителя отдела в Общество с ограниченной ответственностью "Академия здоровья" / приказ № 14 от 21.05.2015. " вот так построчно это выглядит, т.е. вначале нет названия организации, как должно быть, когда я сказала что это не правильно, мне сказали что есть ведь название в записи и ничего исправлять не стали. Напечатали приказ о приеме,где указали испытательный срок 6 мес (так как должность Руководитель) и оклад 15000 руб, также выдали Трудовой договор в 2-ух экз,но в ТД нет ни слова ни об испытательном сроке ни о размере оклада (написано "согласно штатному расписанию") У меня вопрос. не будет ли у меня в дальнейшем проблем с такой записью в трудовой и таким трудоустройством,не смогут ли признать ее недействительной? (переживаю т.к. уже 16.07.2015 мне уходить в декретный отпуск, но об этом на работе еще никто не знает)

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания (ст. 70 ТК). В трудовом договоре должна быть отражена информация о размере тарифной ставки или оклада (ст. 57 ТК), например "согласно штатному расписанию в размере 15 000 рублей".
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе ненадлежащее оформление трудового договора) статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность работодателя.

Спасибо. Но,я так понимаю, для меня это ни чем не грозит, мне должны выплатить всё как положено, так?

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.