Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2022 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС). Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Пособие по беременности и родам положено только:
Неработающие женщины права на эту выплату не имеют. О том, какие выплаты положены безработным матерям и домохозяйкам читайте в статье "Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям".
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно.
Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.
Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка в размере не более 50000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.
При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования:
Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2021 год составил 1 000 000 рублей, это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 966000 р.
Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам необходимо взять весь заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, до года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2022 году, то в расчет берется период с 1 января 2020 по 31 декабря 2021 года, то есть весь 2020 и весь 2021 годы. Заработок, полученный в 2022 году в расчёт декретных входить не будет.
Сумму заработка за 2 года при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2020 и 2021 годы в сумме составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.
Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:
Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.
Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2021 году + 366 дней в 2020). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2018 год на високосный 2016, а високосный 2020 оставит).
При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, если в 2021-2020 годах хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2019-2018.
Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2022 году: СДЗ=(СЗ_2021 + СЗ_2020) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2022 году составляет 360164,00 р, исходя из максимума СДЗ и календарных дней по листку нетрудоспособности: 2572,60*140=360164,00 р.
Пособие по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2022 г. составляет 63932 рублей 40 копеек., так как МРОТ с 1 января 2022 увеличен до 13890 рублей в месяц.
Расчет минимального пособия: (13 890*24)/730=456,66 руб.*140 дней = 63 932,40 руб.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.
Для самостоятельного расчета суммы пособия исходя из среднего заработка или проверки рассчитанного вам бухгалтерией пособия по беременности и родам, приведём несколько примеров.
Вариант 1. У женщины с 17 января 2022 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. В расчетный период входят 2020 и 2021 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2020 г. – 535000 руб. и за 2021 г - 547000 руб. Женщина за время работы не брала отпуск за свой счет и больничные. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому выплата по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207222,40 руб.
Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2020 году болела 22 дня, а в 2021 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.
Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2020 году оклад составил 80000, в 2021 году заработок увеличился до 90000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (966000+912000)/731*140 Пособие по БиР составит: 359 671,20 рублей. Максимальной выплаты не удалось достичь из-за отсутствия исключаемых дней и високосного года (заработок поделили не на 730, как в случае с максимальным пособием, а на 731).
Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2020 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2021 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2021 году, расчетный период будет - 2019 и 2020. В этой ситуации у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней тоже нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2022 года. А с 25 по 31 декабря 2021 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2020 и 2021 годы, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому сумма выплаты по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.
С 2022 года выплата пособия по беременности и родам происходит без заявления работника, а сведения о размере зарплаты для расчёта размера выплаты будут поступать в ФСС России от работодателя.
При наступлении отпуска по беременности и родам женщина представляет работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.
Основанием для назначения и выплаты пособий по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который формируется в форме электронного документа и размещается в информационной системе страховщика (ФСС), а также выдается в форме документа на бумажном носителе отдельным категориям застрахованных лиц, для которых установлены особенности порядка назначения и выплаты пособий.
Работодатель (страхователь) не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ФСС) размещает в информационной системе страховщика, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения:
При наличии у страховщика этих сведений они НЕ запрашиваются у страхователя.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
С 2021 года государственное пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается напрямую из Фонда социального страхования Российской Федерации во всех регионах без исключения.
За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Территориальный орган ФСС назначает пособие по беременности и родам в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Выплата пособия по беременности и родам, как и прежде, осуществляется ФСС способом, указанным в сведениях о застрахованном лице - через кредитную организацию (по реквизитам банковского счета или по реквизитам карты «Мир»), либо через почтовую связь.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
© Copyright: kukuzya.ru, 2022
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Вы можете получать сами пособие в минимальном размере в органах соцзащиты. Если решили, что пособие будет получать муж, то ему необходимо оформить отпуск по уходу и во время отпуска по уходу написать заявление о желании работать неполное рабочее время. Все образцы заявлений есть на сайте.
Здравствуйте. В конце 2011 года ушла на больничный по БиР, а затем и отпуск по уходу за ребенком. В июле 2012 предприятие объявили банкротом и оно закрылось. В декабре 2013 пошла на новую работу. А сейчас с 1 апреля 2015 на больничный по БиР. Написала заявление о замене 2013 года на 2010 и сделала запрос в пенсионый фонд о заработке за 2010 год. Но в расчетном отделе с меня требуют документы, подтверждающие, что с 2011 по 2013 я была на больничном и отпуске. Справку 182н я не могу запросить(предприятие ликвидировали). Какие документы я могу предоставить и где их взять? Заранее спасибо за ответ
К предыдущему комментарию. Если я правильно понимаю, т.к. я уходила в первый декрет с мая 2013, то расчет больничного мне делали за 2012 и 2013 годы. Т.е. если можно будет мне написать заявление на расчет среднего заработка для пособия по БиР, то нужно указать 2012 и 2013 года, и тогда я получу выплаты по больничному копейка в копейку как в 2013 году?
Здравствуйте, подскажите, что делать в моей ситуации? Работаю с 2010 года. В мае 2013 подала больничный по БиР, заплатили почти 200 тыс. Ушла в отпуск по уходу за 1ым ребенком. В марте 2015 подала больничный по БиР и справку о ранней постановке на учет, и заплатили 46 рублей. Почему так мало? Если правильно поняла, то рассчитывали по 2013 и 2014 годам. Но средняя зарплата у меня была 35 тыс. Должно быть больше? Можно ли обратиться сейчас в бухгалтерию, кадры для изменения годов для расчета больничного на 2011 и 2012? Или 2012 и 2013? Как выгоднее?
Здравствуйте, в декрет ушла 25.07 2014 г. Расчет мне сделали не правильно (сразу не заметила) и я его получила. Могу ли я написать заявление, что бы мне пересчитали? В 2011,2012 и 2013 гг. была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я взять 2011 и 2012 гг. если доход у меня был, а рабочих дней нет. И на что в таком случае делится сумма 2-х годов, если у меня 0 рабочих дней за эти года.
Можете, но не советую, в данном случае пособие будет минимальным, так как на нуль делить нельзя (письмо ФСС от 25 октября 2013 г. N 15-03-09/12-2985П).
Возьмите в расчет 2010 год и 2011 или 2012, где был заработок, но не было отработанных дней. Если при такой замене лет пособие в итоге окажется меньше, то вам должны будут оставить прежний вариант расчета.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на замену 2014 на 2012 для расчета больничного по БИР. Если на данной работе работаю с марта 2012 года, а с марта 2014 нахожусь на больничном по БИР и соответственно в отпуске по уход по 1,5 лет. И измениться ли от этого сумма больничного, ведь я так понимаю с расчет берется средний заработок. А моя зп 2012-2013 стабильно 12000, соответственно на данный момент мой отпуск минималка. Но до этого работала где зп составляла 25000.
У вас в любом случае не мог быть взять в расчет 2014 год, так как в 2014 году наступил отпуск по БиР и ОУ, только 2013 и 2012. Уточняете в бухгалтерии, какие года они взяли для расчета. Вы можете немного увеличить пособие, если принесете справку с прошлой работы 182н о заработке за 2012 год и тогда зп за январь по март 2012 может увеличит размер пособия.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю я с 1 января 2015 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2015 года. В апреле ухожу в отпуск по БИР, который закончится в сентябре. Получается за 8 месяцев мне положено 19 дней отпуска, а если я возьму все 28 дней, то буду должна организации, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а он у меня начнется с сентября. Т.е мне лучше взять 19 дней перед отпуском по БИР?
Попробуйте написать заявление на все 28 дней, перед декретом, закон позволяет декретницам взять отпуск полностью, а не пропорционально отработанному времени. Хотя организация не сможет с вас удержать сумму за неотработанные дни отпуска, так как удержание возможно только из зп, но не из пособий.
Я сейчас организовала ИП (март 2015) До марта была на фрилансе.
Подскажите,как мне расчитать пособие по БиР. ПДР приходится на 2015 год.
Общий страховой стаж (по трудовой 11 лет)
В 2011 27 октября ушла в декрет (проработала на этом месте до Б 2,5 года). 16 декабря 2011 родила. До 24 апреля 2014 была последовательно в отпуске по БиР, в отпуске по уходу до 1,5 лет, написала заявление по уходу до 3 лет. Как я понимаю, это все исключаемые периоды?
23 апреля 2014 уволилась из организации и перешла в другую 24 апреля 2014, откуда уволилась 31 декабря 2014 года по соглашению сторон в связи с сокращением штата.
С первым годом расчета все ясно - это 2014. Там доход по справке 182н 530 т рублей. Могу ли я исключить 114 дней (уход за ребенком)
Могу ли я поставить в 2013 - 0 рублей и исключение 365 дней? Или я должна исключить периоды 2013-2012? Что бы поставить в оплату 2011 год (190 т. рублей с исключением 62 дней по БИР). Или же я должна брать вообще 2010 год?
Начислят ИП пособие по БиР и затем по уходу? Или мне нужно срочно искать работу в ООО?
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.