Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:
С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).
Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.
Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.
Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.
Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.
© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Добрый день! Нахожусь в дикрете, ребенку 1,5года будет через 2недели. Банк в котором работаю ликвидируют и предлагают уволится по соглашению сторон за отступные, либо по сокращению ликвидация организации. Я снова беременна, уволена буду в любом случае. Больничные не получу. На какие пособия могу расчитывать при разных способах увольнения. Пособие по беременности и родам в каком размере?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступать. Я проработала в одной организации с июля 2013 по ноябрь 2013. В ноябре 2013 ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. В январе 2017 он закончился, но в связи с тем, что нахожусь на очном обучении и официально на работу не выходила, работодатель предложил написать заявление об отпуске без содержания на весь период обучения (до июня 2017года), а в июне 2017 уйду во второй декрет. На какие выплаты в данной ситуации могу рассчитывать и что для этого нужно сделать? Заранее благодарю за ответ!
Можете рассчитывать на все выплаты, что и с первым ребенком: пособие по БиР, за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет и компенсационную выплату в 50 р до 3 лет. Для расчета пособия по БиР и ОУ пишите заявление на замену 2016 на 2013 гг. Если среднедневной заработок окажется ниже МРОТ, то пособие по БиР получите из МРОТ, пособие по уходу в минимальном размере как на второго ребенка.
У меня похожий вопрос на предыдущий. В 2015 я отработала 4 месяца (с февраля 2015 по май 2015)и ушла в декрет,до этого работала в другой организации 4 года и уволилась в июле 2014.При расчете декрета брали 2013 и 2014 года,но там я мало работала в 2014м и мое пособие оказалось смешное..В таком случае мне лучше взять сейчас 2015 и 2016 года,ведь тогда получится,что сумма для расчёта будет за фактические отработанные 4 месяца в 2015м,а делить нужно не на 731 день,а всего на 123?Верно?Или если в расчетном 2015 году я не работала 1 месяц,то выплаты мне не полагаются?Заранее благодарна за ответ.
Работаю на одной работе с 2002 года. В ноябре 2013 года родила. С этого времени и до ноября 2016 года была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В марте 2017 года сново ушла в декрет. При расчете отпуска по беременности и родам использовали 2016 год (в котором я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и всего 1,5 месяца работала) и 2012 год. Могу ли я поменять 2016 год, например на 2011? Спасибо.
Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 апреля 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. для расчета пособий брали 2013 и 2014 год. Планирую 2 ребенка. если я выйду в отпуск по беременности и родам в 2018 году . могут ли на работе снова брать для расчета заработок 2013 и 2014 года.?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Вышла на работу в 5 мес с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на не полную ставку. 1.07.17 будет 1,5 года ребёнку. Планирую выйти на полную ставку. Если на этот момент наступит беременность мне предоставят на выбор года для расчёта отпуска по беременности и родам? Или рпссчитают автоматом за два предшествующих года? Спасибо.
Здравствуйте!Вся Надежда на вас!У меня двое детей.Старшему 2,5 года младшей 9 месяцев.Детские пособия ни разу не получали на детей.Скажите пожалуйста положены ли мне выплаты которые до полутора лет на старшего ребенка!?В соц защите от этого вопроса они красиво уходят и молчат!ПОМОГИТЕ С ОТВЕТОМ НА ЭТОТ ВОПРОС!СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!!!!!!
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, декрет заканчивается 28 августа 2017 г., ребёнок должен родиться где-то в период с 12 июня по 20 июня, хотелось бы узнать, когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1.6 лет? Я так поняла, что в расчёт берётся не когда родился ребёнок, а когда заканчивается декретный (больничный) т.е.с 29 августа пойдёт отсчёт по уходу, а июль, август платить не будут так получается?
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.