Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Что значит временно? Срочный договор заключен до определенной даты или она принята на место другого сотрудника.

Она была принята на место другого!

В таком случае выплаты будут зависеть от даты выхода основного работника. Если жена успеет выйти в отпуск по беременности и родам, то получит пособие по БиР и за раннюю постановку на учет. Единовременное при рождении и ежемесячное пособие 40% сможет получать, если основной работник не соизволит приступить к работе, если он выходит, то этим же днем с вашем женой прекращают трудовой договор и за оставшееся время она сможет получать пособия в органах соцзащиты.

Спасибо большое)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда мне должны начать начислять ежемесячное пособие на ребенка.
В данный момент не работаю (соответственно отпускные за 4 месяца мне никто не платил). Второй ребенок. Заявление о пособии в МФЦ и свои банковские реквизиты предоставила 4 декабря. Мне сказали, что в моем случае, должны выплачивать не с 3-го месяца, как работающим мамам, а с рождения. Ребенок родился 30 октября, то есть мне уже должны начислить за ноябрь пособие. 10 дней прошли. Или я ошибаюсь?

Ошибаетесь в сроках, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления. А выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

и еще вопрос, когда ребенку исполняется год и шесть месяцев, последний месяц полностью оплачивается или только исключительно до числа рождения?

Оплачивается до даты рождения. Если родился второго, то и оплатят за 2 дня.

скажите пожалуйста, если я была будучи беременной уволена по причине ликвидации фирмы, могу ли я рассчитывать на максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Максимальное пособие уволенным составляет 11634 р.

а если мне начислили минимальное, на второго ребенка 5200, что делать?

Если вы не успели уйти в отпуск по беременности и родам, то пособие назначается в минимальном размере.

спасибо

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть женщина, которая нигде не работала у нее 2 детей; ждет 3-его, какие ей выплаты по беременности и родам полагаются по закону? Муж ИП.
Заранее благодарю за ответ!

Сможет оформить единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере. Как многодетные семья сможет получить выплаты, предусмотренные в регионе проживания.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать если на данный момент трудоустроена бухгалтером на 1\4 ставки, т.е з\п примерно 4700 рублей в месяц на протяжении всего полугода. До этого официальной з\п не получала, как и супруг. Ждём двойню в апреле 2017го. Спасибо!

Сможете рассчитывать на единовременное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК, пособие по БиР 1/4 от мин. пособия =8630, единовременное пособие при рождении на каждого ребенка, и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере на первого и на второго. + ежемесячная компенсационная выплата до 3 лет в размере 50 руб.

Здравтвуйте! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!Какие выплаты мне полагаются по беременности,если я не работаю и не стою на учете в центре занятости, я уволилась 7 месяцев назад перед тем как забеременеть, до этого постоянно работала стаж раб 9 лет, муж работает. Куда обращаться, у меня 29 нед.?

Так как на сегодняшний момент вы являетесь безработной, то вам положено только единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере. После родов обращайтесь в органы соцзащиты.

Здравствуйте! Нужна помощь. В 2015 году закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет и я вышла на работу, в 2017 будет новый декрет. Расчетный период 2015-2016. 2016 отработан полностью, но зп очень маленькая. Возможно ли заменить оба года (2015-2016) на 2012-2013? и еще вопрос: Если я устраиваюсь к другому работодателю в 2017 году, могу ли я и там получить выплаты по БиР (при условии что остаюсь и у старого работодателя тоже) и какие года там будут браться в расчет? и заменить их уже не получится? Спасибо. Извините, что все так сумбурно изложила

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.