Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Здравствуйте. Подскажите пожайлуста. Я муж и ребенок получили гражданство в марте 2015 г.в Алтайском крае. Там же и прописаны. До марта я работала неофициально т.к. не было гражданства. С марта по июнь я работала официально. А потом мы решили переехать в Краснодарский край в г. Славянск на Кубани там мы зарегистрировались И я работала там с марта по 25 августа 2016 года. Сейчас я уволилась т.к. переехали в Краснодар у мужа здесь официальная работа. Я 2 месяце беременности. Могу ли я получить выплаты по беременность и где? На работу меня врят ли возьмут на 6 месяцев до декрета. И могу ли рассчитывать на материнский капитал.

Пособие по БиР неработающим не положено, если хотите получить данное пособие, то необходимо устроиться на любую работу на полный рабочий день. Если мать и дети являются гражданами РФ, то материнский капитал положен.

Здравствуйте. Работала в 2013 году с июня по ноябрь,т.к. не было полугода декрет рассчитан по минималке. В январе 2017 заканчивается отпуск по уходу,но в феврале 2017 будет отпуск по беременности и родам, этот промежуток хочу взять ежегодный отпуск,чтобы не выходить на работу. Вопросы такие: смогу ли я один год заменить на 2013, какие выплаты будут положены в связи с новым законом о выплатах в чернобыльской зоне,тульская область

Можете заменить один год без заработка по причине нахождения в отпуске по уходу на год, в котором заработок был (2013).
Выплаты чернобыльцам будут зависеть от 2 условий:
1. Срока постоянного проживания или работы непосредственно перед датой рождения ребенка.
2. Пособие по уходу будет выплачиваться не в двойном размере, а в фиксированном, независимо от размера и выплат других пособий. До 1,5 лет - в размере 3000 рублей, в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6000 рублей.

Здравствуйте,работают на месте дикретницы т.е на временной единице, она выходит в октябре 2016 как только сотрудница выходит меня увольняют на сколько я понимаю,мне рожать в феврале 2017 года куда мне обращаться за выплатами и каков будет их размер за 3-го ребенка??(Муж работает официально)
Норильск

Обращаться в соцзащиту по месту жительства или фактического проживания. Назначат только единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере как на 2 ребенка. Сейчас пособие составляет 5 817,24 + РК = 10 471,03 руб. С февраля 2017 года должна быть индексация пособия.

Здравствуйте. такая ситуация. я не работаю,состою в центре занятости, а муж работает официально, но хочет уволиться так как не платят зарплату, если он уволится могу ли я подать документы в соц. защиту на пособие по родам и на пособие до 1,5? заплатят ли нам пособие по родам в соц защите, если муж уволится по собственному желанию ?

Сможете получить единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере в органах соцзащиты. Эти 2 пособия назначаются даже в том случае, если оба родителя являются безработными.

спасибо за ответ, хотелось бы тогда знать, мужу тоже тогда надо будет идти в центр занятости за справкой что пособие не получает, или с места работы надо брать справку что не получал пособие, даже если уволится?И мужу тоже надо будет делать тогда справку,что он не является ИП?

Если муж будет являться безработным, то такая справка берется в органах социальной защиты населения по месту его жительства .

Здравствуйте! Подскажите, если я работаю на двух работах больше трех лет, как мне сделать, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом двух работодателей? В ФСС сказали, что только зарплату от одного работодателя можно учесть.

Уволиться до начала отпуска по уходу с одной из организаций.

Подскажите куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет если уволили по ликвидации предприятия в момент нахождения на больничном по БиР. Фсс сказали что они не выплачивают .

Пособие будет выплачивать соцзащита.

Подскажите пожалуйста, я жена военослужащего уволилась со своей работы поскольку отчислений в пенсионный фонд не делают, а сейчас беременна втопым ребенком. Какие выплаты положены ?

Если вы не жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, то вам положены выплаты как и безработным - только единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере на 2 ребенка.

Ответьте, пожалуйста, запуталась уже. Я сейчас сижу дома по уходу за ребенком до 1.5 лет, заканчивается он в апреле 2017 года. А в сентябре этого года я снова ухожу в декрет со вторым ребенком. В бухгалтерии сказали, что надо писать заявление: прошу прервать отпуск по уходу за первым ребенком и открыть второй. Вопрос: а платить то чего за одного будут что ли? И как так отказаться от первого, если он еще не окончен?

Вы можете прервать отпуск по уходу с первым ребенком и написать заявление на отпуск по БиР с выплатой пособия. По окончании отпуска по БиР со вторым ребенком пока 1 ребенку не исполнится 1,5 года, пособие по уходу будет выплачиваться 80% - по 40% на каждого

спасибо огромное!!!

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильнее уйти в декрет при совместительстве. Ситуация такая: осенью 2014 года устроившись на работу (до этого сидела дома с первым ребёнком без доходов) и отработав месяц в организации А ушла в декретный отпуск (который закончится 25 янв. 2017), а, находясь в декретном отпуске, устроилась на работу по совместительству на неполный рабочий день в организацию Б с ноября 2015. При этом В организации Б были свои внутренние преобразования (перевод на новое юр.лицо) и нас уволили 31 декабря, выплатив отпуска, а 1-го января мы были приняты на работу в ту же организацию, но с новым названием. Сейчас в конце августа-сентябре проходит ещё один аналогичный переход, а с 11 сентября мне срок выхода в декрет. Как я понимаю, так как совместительство меньше двух лет, больничный лист мне выдадут один, и если я его предъявлю в организацию А, то получу снова выплату по минималке, но что будет если больничный лист будет предъявлен в организацию Б?
И в какое время это выгоднее сделать, до перевода на новое юр.лицо или после? (если правильно понимаю, после перевода начисления тоже будут исходя их минимальных пособий), а вот если сделать до, не получится ли ситуация, что предприятие ликвидировано и и выплаты составят копейки? И какие трудности могут возникнуть с переводом на новое юр.лицо если я уйду в декрет, вообще, как возможет такой перевод, если я буду уже в декретном отпуске? А так же за какой расчётный период следует взять справку с места А для предъявления по месту Б?
Заранее благодарю за ответ!
Катерина, Псковская область.

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.