Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.
Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.
Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.
Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.
Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей
Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.
Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».
Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.
Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.
Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.
© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Здравствуйте. Подскажите пожайлуста. Я муж и ребенок получили гражданство в марте 2015 г.в Алтайском крае. Там же и прописаны. До марта я работала неофициально т.к. не было гражданства. С марта по июнь я работала официально. А потом мы решили переехать в Краснодарский край в г. Славянск на Кубани там мы зарегистрировались И я работала там с марта по 25 августа 2016 года. Сейчас я уволилась т.к. переехали в Краснодар у мужа здесь официальная работа. Я 2 месяце беременности. Могу ли я получить выплаты по беременность и где? На работу меня врят ли возьмут на 6 месяцев до декрета. И могу ли рассчитывать на материнский капитал.
Здравствуйте. Работала в 2013 году с июня по ноябрь,т.к. не было полугода декрет рассчитан по минималке. В январе 2017 заканчивается отпуск по уходу,но в феврале 2017 будет отпуск по беременности и родам, этот промежуток хочу взять ежегодный отпуск,чтобы не выходить на работу. Вопросы такие: смогу ли я один год заменить на 2013, какие выплаты будут положены в связи с новым законом о выплатах в чернобыльской зоне,тульская область
Можете заменить один год без заработка по причине нахождения в отпуске по уходу на год, в котором заработок был (2013).
Выплаты чернобыльцам будут зависеть от 2 условий:
1. Срока постоянного проживания или работы непосредственно перед датой рождения ребенка.
2. Пособие по уходу будет выплачиваться не в двойном размере, а в фиксированном, независимо от размера и выплат других пособий. До 1,5 лет - в размере 3000 рублей, в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6000 рублей.
Здравствуйте,работают на месте дикретницы т.е на временной единице, она выходит в октябре 2016 как только сотрудница выходит меня увольняют на сколько я понимаю,мне рожать в феврале 2017 года куда мне обращаться за выплатами и каков будет их размер за 3-го ребенка??(Муж работает официально)
Норильск
Обращаться в соцзащиту по месту жительства или фактического проживания. Назначат только единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере как на 2 ребенка. Сейчас пособие составляет 5 817,24 + РК = 10 471,03 руб. С февраля 2017 года должна быть индексация пособия.
Здравствуйте. такая ситуация. я не работаю,состою в центре занятости, а муж работает официально, но хочет уволиться так как не платят зарплату, если он уволится могу ли я подать документы в соц. защиту на пособие по родам и на пособие до 1,5? заплатят ли нам пособие по родам в соц защите, если муж уволится по собственному желанию ?
Ответьте, пожалуйста, запуталась уже. Я сейчас сижу дома по уходу за ребенком до 1.5 лет, заканчивается он в апреле 2017 года. А в сентябре этого года я снова ухожу в декрет со вторым ребенком. В бухгалтерии сказали, что надо писать заявление: прошу прервать отпуск по уходу за первым ребенком и открыть второй. Вопрос: а платить то чего за одного будут что ли? И как так отказаться от первого, если он еще не окончен?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильнее уйти в декрет при совместительстве. Ситуация такая: осенью 2014 года устроившись на работу (до этого сидела дома с первым ребёнком без доходов) и отработав месяц в организации А ушла в декретный отпуск (который закончится 25 янв. 2017), а, находясь в декретном отпуске, устроилась на работу по совместительству на неполный рабочий день в организацию Б с ноября 2015. При этом В организации Б были свои внутренние преобразования (перевод на новое юр.лицо) и нас уволили 31 декабря, выплатив отпуска, а 1-го января мы были приняты на работу в ту же организацию, но с новым названием. Сейчас в конце августа-сентябре проходит ещё один аналогичный переход, а с 11 сентября мне срок выхода в декрет. Как я понимаю, так как совместительство меньше двух лет, больничный лист мне выдадут один, и если я его предъявлю в организацию А, то получу снова выплату по минималке, но что будет если больничный лист будет предъявлен в организацию Б?
И в какое время это выгоднее сделать, до перевода на новое юр.лицо или после? (если правильно понимаю, после перевода начисления тоже будут исходя их минимальных пособий), а вот если сделать до, не получится ли ситуация, что предприятие ликвидировано и и выплаты составят копейки? И какие трудности могут возникнуть с переводом на новое юр.лицо если я уйду в декрет, вообще, как возможет такой перевод, если я буду уже в декретном отпуске? А так же за какой расчётный период следует взять справку с места А для предъявления по месту Б?
Заранее благодарю за ответ!
Катерина, Псковская область.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.